Sindicalismo y Contratación Colectiva
Enviado por • 21 de Febrero de 2014 • 224 Palabras (1 Páginas) • 230 Visitas
Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del P.P.P La Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Caricuao
Cátedra: Sindicalismo y Contratación Colectiva
Preparativos y estrategias para negociar un contrato colectivo
Profesor: Participantes:
Andrés Rodríguez Nirza Sosa C.I 10.544.452
Araurima Moya C.I. 18.270.339
Hilded Rueda C.I. 10.799.778
Génesis Sandoval C.I. 20.007.073
Caracas, Noviembre de 2.012
INTRODUCCIÓN
El contrato colectivo nace de la diferencia de poder económico entre los contratantes debido a la confusa libertad contractual, como en las relaciones de trabajo subordinado, por lo que se configura una forma parcial de tutela para proteger las partes débiles.
Por lo tanto los trabajadores y trabajadoras tienen derechos a construir sindicatos para la defensa de sus deberes y derechos laborales, y también elegir a su representante sindical, el proyecto de contrato colectivo es un documento que contiene las estipulaciones para un contrato colectivo definitivo con las peticiones o pretensiones que los trabajadores proponen al empleador.
También en el contrato colectivo dentro de los beneficios que se presentan en un proyecto de Contratación colectiva de trabajo están los beneficios directos, que son aquellos que perciben individualmente todos y cada uno de los miembros del sindicato.
INDICE
Introducción Pagina I
Índice Pagina II
Contrato Colectivo Página 1
La Negociación Colectiva Página 1
Orígenes de la Negociación Colectiva Página 2
Objetivos de la Negociación Colectiva Página 3
Selección de Representantes Página 4
Estudio del proyecto de contrato Página 5
Análisis de salario y prestaciones Página 6
Información requerida por otras empresas Página 6
Contenido del Contrato Colectivo Página 7
Calculo de los costos de un contrato colectivo Página 10
Conclusión Página 13
Bibliografía Página 14
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