Sindicatos

BREVE ENSAYO SOBRE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN VENEZUELA

El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y, los partidos políticos a la cual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión conceptual, puesto que se generaliza, la condición del trabajo hacia todas aquéllas personas que pueden ser fuente de producción, pero no asalariado.

Hasta ahora se ha podido constatar que los dirigentes obreros conservan el viejo lenguaje de la defensa de los intereses de la clase obrera. De manera que, en el seno del movimiento sindical persiste la concepción relacionada con que el movimiento sindical debe servir a los intereses de la clase obrera.

Sin embargo, a lo largo de la historia del movimiento sindical se puede apreciar que la defensa de los intereses de la clase obrera son puramente económicos y muy restringidos, practicando de tal manera, una política de conciliación de clases, puesto que creen que la conciliación de clases es el fundamento mejor de la democracia y evita los riesgos inherentes al sistema democrático.

Para comprender el desarrollo y la evolución del movimiento sindical venezolano, se debe distinguir con claridad las distintas etapas históricas que vivió. En este sentido, Díaz (2007) señala que, y tiene como su hito histórico la huelga petrolera de 1938. La segunda etapa se puede situar con la caída de la dictadura del general Marcos Pérez Jiménez (1958) y se extiende hasta mediados de la década de los 80. La tercera etapa comienza con el advenimiento al poder del comandante Hugo Chávez Frías (diciembre de 1998).

El movimiento sindical fue mucho más allá del desarrollo numérico en este periodo. La gestión de los sindicatos se manifiesta en un vasto campo de actividades que trascendieron claramente el área de las reivindicaciones en el ámbito

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