Sino Esta Roto Rompanlo

SI NO ESTA ROTO ROMPALO

El mundo en que vivimos está en constante movimiento y gracias a estos movimientos se dan permanentes cambios que afectan nuestra vida para bien o para mal, depende de cómo asimilemos los cambios estos serán buenos o malos. Esto sucede en todos los aspectos de nuestra vida, pero lo vemos más clara y constantemente en la administración, gracias a los constantes cambios en la historia y la increíble evolución de la ciencia hace que todos los conocimientos estén en permanente renovación, por eso el área administrativa es una de las que más necesita la renovación, ya que todos los avances de la ciencia y la tecnología, de una u otra manera afectan el mercado, es aquí cuando el administrador o gerente tiene que mirar hacia un futuro y no quedarse con los conocimientos del pasado porque de esto dependerá su empresa. Este libro nos da consejos y herramientas para ser para ser mejores administradores para que nuestras futuras empresas sean exitosas y de un excelente progreso.

El cambio ocurre tan rápido, que desestabiliza incluso las bases de las empresas más estables. De una forma veloz, las innovaciones de hoy se convertirán en las antigüedades de mañana. El cambio es algo necesario para todo tipo de organizaciones buenas o malas, grandes o pequeñas, entre más se opongan al cambio las organizaciones, más rezagadas quedaran en el inmenso mundo del mercado y la competencia, lo que nos funcionó ayer, no nos funciona hoy y lo que hoy nos funciona no nos servirá mañana, es así como tenemos que tener una mentalidad anti paradigmática e ir de la mano con los nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, antes de que la ola del cambie nos ahogue.

Otro aspecto importante que señala el libro para tener éxito en la gerencial y administrativa es poner pasión o fuego en nuestro corazón en lo que hacemos, esto personalmente me parece fundamental, no existe mejor cosa que hacer lo que a uno le gusta y le apasiona y esto se ve reflejado en todas.

En la actualidad las cosas están cambiando más rápido de lo que esperamos o nos podemos imaginar, y es tan rápido que no podemos controlar muchas cosas y esta velocidad y del cambio amenaza a la mayoría de las empresas.

El súbito cambio está llevando a un choque cultural a las persona y se les pide que aprendan formas diferentes de y totalmente nuevas de pensamiento, comportamiento, comunicación y motivación; esto está llevando a muchos a que tengan un miedo muy grande, es el miedo a cambiar. Por todos estos cambios que se dan, el pensamiento convencional queda desactualizado, esto nos lleva a buscar una nueva forma de pensamiento, sobre todo porque debemos correr riesgos todos los días. El mejor momento de cambiar es cuando uno no tiene que hacerlo, es cuando uno se encuentra en la cresta de ola y no en la hondonada.

En esta parte

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