Sistema De Control Interno

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

¿Qué es el sistema de control interno?

Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, procedimientos y métodos, incluido el entorno y actitudes que desarrollan autoridades y su personal a cargo, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afectan a una entidad pública. Se fundamenta en una estructura basada en cinco componentes funcionales:

1. Ambiente de control

2. Evaluación de riesgos

3. Actividades de control gerencial

4. Información y comunicación

5. Supervisión

Es un esquema de verificación y evaluación de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

Objetivos

• Proteger los recursos de la organización.

• Garantizar la eficacia, la efici8encia y la economía de todas las operaciones.

• Velar porque todas las actividades y recursos de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.

• Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.

• Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información.

• Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.

• Garantizar que el sistema de control interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación.

• Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional.

Características

• El sistema de control interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información operacional de la respectiva entidad.

• Corresponde a la máxima autoridad del organismo o entidad, la responsabilidad de establece, mantener y perfeccionar el sistema de control interno.

• En cada área de la organización, el funcionario encargado de dirigirla es responsable por el control interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles de autoridad establecidos en cada entidad.

• La unidad de control interno o quien haga sus veces es la encargada de evaluar en forma independiente el sistema de control interno de la entidad.

• Todas las transacciones de las entidades deberán registrarse en forma exacta, veraz y oportuna.

¿Cuál es el beneficio

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