Sonia Palma

ESCATA DS Sá.TTSFAEEIO}I LABONAL

SL -SPC

Autora

Año

Edadesd e aplicación :

Tiempod e aplicación:

: Sonia Palma

. 1999

tugar :

Forma de aplicación

Número de ítems :

ÁmUito de aplicación :

tima - Peru

Individual o colectiva

36 ítems

Sujetosá dultos.

Adultos de 18 a más

20 minutos

Normas de Corrección:

El puntajet otal resultad e sumarl as puntacioneas lcanzadaesn las respuestaas cadaí tem.L as puntuaciones

utilizadass on:5 Totalmented e acuerdo4, de acuerdo3, indeciso2, en desacuerdoI . total desacuerdoP.a ra

los ítemsn egativos(2 ,7,8,15,16,17,19,23,26,31s,3e3 c)o nsideranla s puntuacionedse forma inversa,e l

puntajeq ue sep uedea lcarnaor scilae ntre3 6 y 180.L os puntajesa ltoss ignificans atisfacciófnre ntea l trabajo

y los puntajesb ajosi nsatisfacciófnre ntea ltrabaja,e xistea demásla posibilidadd e obtenerp untajesp or áreas.

CATEGORÍIS OTNCXOSTICADSE LA ESCALAD E ''SATISFACCIÓNL ABORAL"

SEGUN FACTORES

Finalidad:

Medir el nivel de satisfacciónla borale n entidadesu organizacionedse acuerdoa los factores:C ondiciones

fisicasy materialesb, eneficiosl aboralesy /o remunerativosp, olíticasa dministrativasr,e lacioness ociales,

desarrollop ersonald, esempeñdoe tareas.

eomponentes:L a escalaS L - SPe constad e 36 proposicionesa sociadaas 7 factoresd istribuidosd e la

siguientem anera:

Factor I CondicioneFs ísicasy lo Materiales( 5 ítems).L os elementoms aterialeso de infraestructurdao nde

se desenvr.ielvlae l abor cotidi¡nad e trabajoy se constituyec omo facilitadord e la misma.I tems son: l, 13,

21,28,32

Factor II: BeneficiosL aboralesy /o Remunerativo(s4 ítems).E l grado de complacenciean relaciónc on el

incentivoe conómicore gularo adicionacl omop agop or la laborq ues e realiza.

Factor III: PolíticasA dministrativas(5 ítéms).E l grado frente a los lineamientoos noñnasi nstitucionales

dirigidasa rcgolarl a relaciónla boraly asociadad irectamentceo n el trabajadorI.t emss on:8 , 15, 17, 23, 33

Factor fV: RelacionesS ociales(4 íte). Gradod e complacencifare ntea la interrelaciónc on otros miembros

dela organzaciónc on quiens ec ompartela s actiüdadesla boralesc otidianasI.t emss on:3 , 9, 16,24

Facfor V: Desarrollo Personal (6 ítems). Oportunidad que tiene el trabajador de realizar actividades

significativaas s u.autonealnacióLno s ítemsc orrespondientseosn :4 , 10, 18,2 5,29,34

Factor VI: Desempeñod e Tareas( 6 ítems).L a valoraciónc on la que asociae l trabajadors us tareas

cotidianaesn l a entidade nl a laboraL. osí temsc orrespondientseosn :5 , 1l , 19, 26,30,35

Factor VII: Relaciónc on la Autoridad( 6 ítems).L a apreciacióvna lorativaq ue realizae l trabajadord e su

relaciónc one lj efe directoy respectoa susa ctiüdadecso tidianasIt.e mss on:6 , 12,20,27,31,36

Validez de la prueba: Se estimol a validezd e constructoy la validezc oncurrented e la prueba;e staú ltima

se obtuvoc orrelacionandeol puntajet otal de la EscalaS LSPCc on las del cuestionariod e satisfacciólna boral

deM innesstae nu nas ubm uestrad e 300t rabajadoresL.a valtdeze sd e 0.05,

Confiabilidad de la prueba: El coeficienteA lfa de Cronbachí tem - puntajet otal permitió estimarl a

confiabilidadla. confiabilidado btenidae sd e 0.79.

ü

SATISFACCION

LABORAL

FACTORES

I II III IV v YI VII P.T.

Alta Satisfacción 23 -+ 18-+ 23 -+ 19-+ 29 -+ 29 -+ 29 -+ 168-+

Parcial Satisfacción 20 -22 15 17 20 -22 17-18 26 -28 26 -28 25 -28 149 - t67

Rezular 15*19 9-14 15 19 t2-16 t9 -25 20 -25 t9 -24 ttz - T48

Parcial Insatisfacción ll - 14 7 -8 lt-14 10 - 1l t4-18 t4-t9 14-18 93 - l l l

Alta Insatisfacción 0- 10 0-6 0-10 0-9 0-13 0-13 0-13 0 -92

gSCALA DE OPD'IIONSS SL - SPE

Marquec on un aspala s siguientecsa racterísticaqsu es ea justena su persona.

Edad: GéneroM: ( ) F( )

EstadoC ivil: Soltero( ) Casado( ) Viudo ( ) Divorciado( ) Conüviente( )

Tiempod e Servicio: SituaciónL aboral:E stable( ) Contratado( )

Estimadot rabajador;e on la finalidadd e eonoeere vál es su opinién aeeÍead e su ambientel aboral, A

continuaciónte presentamousn a seried e opinionesa las cualesl e agradeceremonso s respondac on total

sinceridadm arcandoc on un aspaa la alternativaq uec onsideree xpresam ejor su puntod e üsta. Recuerdela

escalae st ótalinentea nénimay no h¿yr espuestabsu enásn i malasy a Ques óns óloo piniones.

Total Acuerdo:T A

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