TABLA DE INDAGACIÓN BIBLIOGRÁFICA GÉNERO: REVISIÓN CONCEPTUAL

CONCEPTO:

Fuentes consultadas

Tipo de fuente

(libro de autor, capítulo de libro editado,  artículo de revista académica)

Referencia bibliográfica (aplicando normas APA)

Definición del concepto (Textual, como aparece en la fuente)

Paráfrasis de la definición del concepto

(La definición del concepto en tus propias palabras)

Interpretación  de la definición

(¿Qué sugiere la definición? ¿Qué semejanzas o diferencias encuentras? ¿Qué quiso decir el/a autor/a acerca del concepto?

Fuente 1

Estudios Gerenciales

Volumen 24, Número 109 ,octubre-diciembre 2008, páginas 87-103

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592308700548

Las condiciones ambientales han ido cambiando rápida y profundamente el negocio. Los líderes y gerentes de los tiempos modernos tienen que estar renovando constantemente sus habilidades para proporcionar las herramientas intelectuales y prácticas utilizadas en sus actividades de gestión diaria.

El mundo en el que vivimos ha ido cambianod dia dia el negocio.lo que lleva a que lideres de estos mismo tener que ir actualizando sus habilidades para poder llevar acabo una satisfactoria gestión diaria

lo que podemos iterpretar del texto es que a medida que avanza el tiempo se debe innovar la forma de hacer un negocio.

Fuente 2

Desarrollo de competencias directivasajuste de la formación universitaria a la realidad empresarial

• Autores: Ana María Castillo Clavero, Isabel María Abad Guerrero
• Localización: Boletín económico de ICE, Información Comercial Española, ISSN 0214-8307, Nº 2795, 2004, págs. 29-41

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=821452

La sociedad actual avanza hacia el desarrollo del conocimiento y su capacidad de renovación continúa como base de la competitividad y del liderazgo. En la sociedad del conocimiento predominarán las organizaciones inteligentes, con empleados capaces de estar al día en su entorno profesional y de anticipar las expectativas de la sociedad. Por ello la formación adquiere una dimensión especial, ha de buscar la capacitación para manejar problemas complejos, procurando desarrollar destrezas y habilidades de naturaleza actitudinal y emocional

La sociedad actual siempre avanza por lo que lleva a tener que estar en una cosntante renovación. En esta sociedad triunfa las organizaciones que poseean unos empleados mas capacitados para afrontar problemas y lograr resolverlos.

lo que se logra interpretar de este texto es que gracias al gran desarrollo que va llevando la sociedad hoy en dia, se debe capacitar mejor los recursos(empleados) para tener un alto desempeño

Fuente 3

ESTUDIO SOBRE COMPETENCIAS DIRECTIVAS Nuria Chincilla Pilar García SERVEI DE FORMACIO LOCAL

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Las competencias son aquellos comportamientos observables y habituales que permiten alcanzar el éxito en la tarea que se realice. Así pues, las competencias directivas serán el subgrupo de comportamientos que permitan alcanzar el éxito en el desarrollo de las funciones directivas. Se divide en 3 fases aprendisaje, capacidades estrategicas y datos del estudio

estas competencias nos permite alcanzar el éxito en lo que queramos lograr siempre y cuando sepamos como liderar a los demas

Gracias a este texto podemos deducir que clase de aspectos son los que nos permiten llegar a ser buenos lideres