TEMA: Las herramientas digitales sociales en línea para la autopromoción laboral.

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CONTROL DE LECTURA No.3

TEMA: Las herramientas digitales sociales en línea para la autopromoción laboral.

AUTOR: (Xosé Pereira Fariña y Natalia Alonso Ramos)

El incremento de la popularidad que ha tenido Internet en los últimos años ha generado cambios importantes en las formas en que las personas realizan búsquedas de información de autopromoción laboral. Esto no sólo sucede en la búsqueda que hacen los adultos sino que también tiene su repercusión en los jóvenes y adolescentes. Objetivos. La investigación ha tenido dos objetivos fundamentales: conocer los criterios de calidad, selección y acreditación de la información de autopromoción laboral que se difunde en las webs y averiguar cómo los jóvenes buscan información de laboral en Internet. Metodología. El estudio responde a un paradigma cualitativo y cuantitativo, como maneras complementarias de percibir la misma realidad, basándonos en un estudio holístico desde la integralidad y su contexto.

Pertinencia y propósito de la investigación

Es un hecho: la imparable evolución de las Tecnologías de la Información y de La Comunicación (TIC), el acceso a Internet y la eclosión de las denominadas Redes Sociales han modificado nuestro modo de habitar los contextos sociales  En los que nos hayamos insertos, así como la forma en la que ciframos nuestra Realidad o proyectamos –a través de múltiples y convergentes máscaras Significantes la imagen que de nosotros aspiramos a construir, difundir y Perpetuar,  Todo esto de las redes sociales o el uso de internet por lo que entiendo es un pro y contra por la forma que usemos la tecnología de información de comunicación este articulo nos dice que los jóvenes de 16 a 24 años ha aumentado el uso de internet mediante teléfonos móvil y nos da una taza de porcentaje que más de 51% de la población lo utiliza para las redes sociales.

Al igual en la en la búsqueda de un puesto de trabajo ya no se corresponda, Exclusivamente, con un acto tangible o presencial, sino que los usuarios de la Red echan mano de las numerosas herramientas digitales en línea disponibles portales de empleo, redes sociales, blogs, entre otros para promocionar su perfil profesional vía telemática y acceder a las ofertas que mejor se ajusten a su perfil. Asimismo, Internet sigue siendo el medio predilecto para captar mandos, técnicos y empleados, en la actualidad las empresas o las organizaciones depende donde se encuentre ya sean extrajeras etc, las líneas para la autopromoción laboral depende de la globalización de cada país o por la situación de la crisis económica global un ejemplo claro que analizamos en este artículo es la situación de Europa que ha sacudido disparando sus cifras de desempleo.

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