TRABAJO SOCIAL

Especifidad del trabajador social

El trabajador social es el intermediario en la Especifidad en su área de intervención para resolver los problemas sociales y para ello el trabajador social presenta sus conocimientos, habilidades y destrezas.

ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA ESPECIFIDAD

a) Sujetos sociales

b) Objeto de intervención

c) Marco de referencia- objetivos específicos- función social

ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL

Cuando hablamos de rol del trabajador social hacemos referencias a aquellos comportamientos, pautas, normas de actuación que desempeña un trabajador social.

Y para que un trabajador social desempeñe bien sus roles depende mucho de las características de las personas que solicitan el servicio de la situación del problema de los recursos disponibles.

 Consultor- asesor- orientador- consejero

Asesoría a individuos, grupos u organizaciones a buscar alternativas que permitan satisfacer necesidades sociales básicas (alimentación, trabajo, vivienda, salud, educación, vestido, uso del tiempo libre, etc.).

Orienta a la gente para que organice sus actividades con el propósito a la resolución de problemas y a la satisfacción de sus necesidades.

 Proveedor de servicio

Ofrece servicios de sostén y ayuda a personas en estado de dependencia, en especial a las personas que se encuentran en situación de emergencia o marginación social.

 Informador- agente de remisión

Informa y canaliza cuando es necesario,

Informa sobre los servicios que ofrece con el fin de hacerlos accesibles a las personas, y fomenta la participación de la gente en la formulación de los programas.

 Gestor intermediario

Relaciona al individuo, familia, grupo u organización, con las instituciones que prestan sus servicios.

Procura que efectivamente obtengan los servicios o recursos en la institución más apropiada a su necesidad.

 Investigador

Diseña y realiza las investigaciones aplicadas, recopilando y analizando datos para diagnosticar las necesidades o problemas sociales, dependiendo del área que trabaje el trabajador social.

Estudia y analiza la situación de personas o grupos afectados.

Analiza los recursos y necesidades de los servicios sociales y de los programas de acción social en general.

 Planificador

Ayuda a los individuos de un grupo, organización o colectividad a formular a desarrollar programas comunales para satisfacer sus necesidades, resolver problemas, promover el bienestar social o mejorar la calidad de vida.

Programa sus propias actividades.

Elabora proyectos específicos.

Formula estrategias de utilización de recursos y de actividades.

 Administrador

Lleva a cabo las actividades administrativas directamente relacionados con sus tareas especificas, según sea su nivel de actuación dentro de la escala jerárquica administrativa.

Planifica dirige y controla el sistema de organización de sus actividades, programa o servicios.

 Ejecutor de programas, proyectos y/ o actividades

Aquí el trabajador social puede realizar las siguientes actividades:

Parte de un programa o proyecto que comparte con otros profesionales, (funciones compartidas)

Actividades y tareas programadas en un servicio o proyecto, puede ser llevar un caso social.

 Evaluador

Controla y valora las actividades propias, y funcionamiento de la institución donde trabaja.

Evalúa el diseño y conceptualización del programa.

Evaluación del seguimiento (el proceso),

Evaluación de resultados y efectos.

 Reformador de las instituciones- activista social

Realiza una tarea de promoción de cambios institucionales tendentes a mejorar el funcionamiento de las actividades propias de la profesión,

Valora las carencias cualitativas y cuantitativas de los servicios sociales con el fin de mejorarlos,

 Identificador de situaciones

Busca e identifica aquellas situaciones individuales o colectivas,

Identifica los recursos que pueden ser de ayuda a individuos o grupos en situación de problema o necesidad,

Tener una incidencia positiva en el proceso de solución o transformación.

 Educador social

Ayuda a la gente para que aumente sus conocimientos, destrezas y habilidades a fin de que puedan resolver sus problemas,

Es un catalizador de los procesos de cambio, usando diferentes modalidades de intervención,

 Animador- facilitador- movilizador- concientizador

Facilita el acceso a ámbitos de participación social,

Fomenta el asocianismo y la creación de grupos y organizaciones,

Asesora a la gente para que a través de sus organizaciones cree las actividades y servicios para mejorar su calidad de vida,

Realiza con la gente una revelación critica de los factores que ellos viven y la sociedad que les toca vivir, para así buscar una forma de liberación.

 Movilizador de recursos humanos

Identifica las potencialidades humanas de individuos, grupos comunidades y promueve su utilización y desarrollo de actividades de servicio y cooperación social.

Facilita

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