TRabajo En Equipo

EL TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general “El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.” Andrew Carnegie.

La importancia del equipo de trabajo se encuentra en la facilidad para distribuir las tareas. Nadie puede tener la capacidad en una empresa de hacerlo todo, por eso se requiere un equipo de trabajo con diversas habilidades para hacer frente a las responsabilidades adquiridas en la iniciativa empresarial. Además, dichas habilidades permitirán resolver inconvenientes encontrados en un momento dado.

“El trabajo en equipo es un conjunto de personas que cooperan para lograr un solo resultado general”, Luis Riquelme Fritz. Es necesario resaltar la importancia de trabajar en equipo, puesto que cada miembro debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con los compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerantes con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficientes, más que eficaces. La interacción entre los participantes que integran un equipo de trabajo será lo que permitirá que las diferentes ideas que vayan surgiendo durante el desarrollo de la tarea mejoren y logren los objetivos de satisfacción deseados. La comprensión es un elemento clave para el correcto funcionamiento del equipo. El trabajo en equipo puede contar con participantes que poseen distintos niveles de conocimiento, así como también puede conformarse por personas de diferentes valores culturales, ideologías políticas y creencias religiosas. Las herramientas para superar estas diferencias esta en darle a ellas un valor positivo que aporte varios puntos de vista, la capacidad de entrelazarse de forma cooperativa es vital para obtener el objetivo buscado. Con esto mismo se relaciona el hecho de superar los individualismos, egoísmos y orientaciones personalistas. Hay que tener en cuenta que el éxito, así como el fracaso son resultados cuyo responsable es el equipo entero y no solo se debe al mal desempeño de algún miembro en particular.

Es la integración entre las demás partes del equipo es, es contar con la capacidad y niveles de los conocimientos de cada uno, aprovechando su potencial. En los equipos de trabajo se deben estipular reglas de comportamiento, establecidas por y para todos los miembros con el propósito de demarcar los límites de acción individual.

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