Tablas De Westing House . Metodos De Calificacion

METODOS DE CALIFICACION

A. Método de la Westing House

Técnica que se basa en evaluar al trabajador en cuatro factores:

• Habilidad: Esta definida como el aprovechamiento al seguir un método predeterminado. Se expresa a través de la coordinación precisa entre manos y mente, en donde no se hace presente titubeos, lo que da como consecuencia un buen ritmo productivo. Esta habilidad depende, fundamentalmente de las aptitudes inherentes o innatas a cada persona, y se desarrolla a medida en que se las pone en práctica. Es asique el buen conocimiento de un trabajo aumenta la velocidad, suavidad de los movimientos y evita movimientos falsos. Pero por otro lado, se manifiesta una disminución de la habilidad debido a factores como: ceguera, falta de reflejos, pérdida de la fuerza muscular o coordinación.

Según esta técnica, se establece seis grados de habilidad:

HABILIDAD

Puntaje Código Descripción

+ 0.15 A1 Superior

+ 0.13 A2

+0.11 B1 Excelente

+0.08 B2

+0.06 C1 Bueno

+0.03 C2

0.00 D Promedio

-0.05 E1 Ligero

-0.10 E2

-0.16 F1 Pobre

-0.22 F2

• Esfuerzo: Está definido como el anhelo de trabajo o la demostración de voluntad, para trabajar con eficiencia. Presenta también seis grados:

ESFUERZO

Puntaje Código Descripción

+ 0.13 A1 Excesivo

+ 0.12 A2

+0.10 B1 Excelente

+0.08 B2

+0.05 C1 Bueno

+0.02 C2

0.00 D Promedio

-0.04 E1 Ligero

-0.08 E2

-0.12 F1 Pobre

-0.17 F2

• Condiciones: Quedan definidos como aquellas condiciones que afectan más al operario que a la operación. Estas condiciones los constituyen: la temperatura, ventilación, el alumbrado y ruido.

CONDICONES

Puntaje Código Descripción

+ 0.06 A Ideal

+0.04 B Excelente

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