Tarea: Liderazgo en los Grupos

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Liderazgo en los grupos y proceso de motivación en los grupos.

Objetivo principal: Que las alumnas a través de sus conocimientos identifiquen los diferentes tipos de líderes que existen, sus funciones y como interfieren en la educación.

Objetivos derivados:

• Diferenciar entre un líder y un jefe.
• Conocer los 3 tipos de líderes existentes.
• Como los líderes dirigen a un grupo.
• Las causas y consecuencias de tener algún tipo de líder dentro del aula.
• Como nos afecta o beneficia los líderes en el aula.

Actividad de inicio (10 minutos).

Realización de un constructor de liderazgo a partir de varias palabras otorgadas, continuando con la realización de una lectura una vez obtenida se hace la contestación a tres preguntas empleadas.

A partir de la lluvia de ideas otorgadas en el cuadro formar el constructo con los conocimientos bases de un líder puedes utilizar las palabras que requieras.

¿Qué es un líder?

Con base a la lectura otorgada da respuesta a las siguientes preguntas expuestas para una mejor clarificación del tema.

Diferencias que existen entre un jefe y un líder:

Líder autoritario.- Es aquel que toma las decisiones de forma autoritaria, sin pedir consejo a otras personas ni dar explicaciones sobre sus actos y decisiones, aunque en ocasiones sus decisiones son acertadas, suelen herrar en el camino adecuado para la consecución de las acciones tendientes a un fin preciso, ya que al ser autoritarios, ignoran y desaprovechan las opiniones y sugerencias de sus subordinados. Líder democrático.- Es el líder que toma las decisiones previa consulta a los demás, y plantea los problemas aceptando las opiniones y consejos de otros para tomar las decisiones. Líder liberal.- Es el líder que delega algunas decisiones a los demás, permitiéndoles de esa manera aumentar las capacidades de cada miembro del grupo. Lo que debe de hacer un líder para indicar las actividades : Hace que los demás se sientan seguros cuando se expresen,  son expertos en la toma de decisiones, comunican expectativas en el entorno laboral, retan a sus equipos  a pensar y son responsables ante los otros.

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