Liderazgo tarea 6
Adrian RobledoEnsayo7 de Septiembre de 2015
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Nombre: Alejandra Torres Cantú | Matrícula: 2704943 |
Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo | Nombre del profesor: Miguel Angel Gonzalez Quiroga |
Módulo: 2. Liderazgo | Actividad: Tema 6 |
Fecha: 13 de marzo del 2015 | |
Bibliografía: |
Tema 6. Tipos de liderazgo y características del líder
- ¿Qué es un estilo de liderazgo?
Conjunto de patrones de comportamiento que el líder adopta para planear, organizar, motivar y controlar.
- ¿Cuáles son los principales estilos de liderazgo?
- Coercitivo
- Directivo
- Afiliativo
- Democrático
- Marcapasos
- Tutorial
- Completa la tabla con los principales estilos de liderazgo.
Estilo | Cuando el líder lo utiliza | Este estilo es mas eficaz cuando… |
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Coercitivo | Dicta muchas ordenes. | Hay situaciones de crisis. | Se trata de trabajos complejos. |
Directivo | Vende la visión explicando el porqué de la misma. | El líder es un experto o una autoridad. | El líder carece de credibilidad. |
Afiliativo | Evita confrontaciones relacionadas con el desempeño. | Se busca el trabajo armónico entre grupos diversos y conflictivos. | En situaciones complejas o de crisis que requieren de dirección y control. |
Democrático | Confía en la capacidad de los colaboradores. | Se tienen colaboradores competentes. | Hay crisis y no hay tiempo de celebrar reuniones. |
Marcapasos | Retira la responsabilidad si no confía. | Los colaboradores están altamente motivados y son competentes. | El líder no puede hacer todo personalmente. |
Tutorial | Ayuda a los colaboradores a identificar sus fortalezas y debilidades. | El colaborador es innovador. | Es época de crisis. |
- ¿ Cuales son los grandes enfoques del líder según Llano (2003)?
Que su gestión este centrada en la tarea a realizar o en la persona que debe llevar a cabo la tarea.
- Menciona 3 comportamientos del líder enfocado en la tarea y en la persona que la lleva a cabo.
Centrado en la tarea:
- Distribuye os trabajos por partes.
- Enseña a cada trabajador a realizar su parte de trabajo.
- Señala a cada uno estándares en la tarea.
Centrado en la persona:
- Distribuye el trabajo por objetivos.
- Motiva al trabajador con respecto a los objetivos.
- Lo deja en libertad de ejecución.
- ¿Cuales son las características del líder plus? Menciona una característica de cada una.
Confianza: Actuar con honestidad, credibilidad, responsabilidad y consistencia.
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