Teoria Contable

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

Surgió en Francia en 1916, difundiéndose rápidamente por Europa

Se caracterizó principalmente por tener un énfasis en la estructura que debe poseer una organización para ser eficiente, buscando la eficiencia de las organizaciones

HENRY FAYOL (1841-1925)

Fundador de la teoría clásica

Ingeniero de minas

Desarrollo su carrera en una empresa metalúrgica y carbonífera

Siempre afirmo que su éxito se debía no solo a sus cualidades personales, sino también a los métodos que empleaba.

DIVISION DE TODA EMPRESA SEGÚN FAYOL

Funciones técnicas.

Funciones comerciales.

Funciones financieras.

Funciones de seguridad.

Funciones contables.

Funciones administrativas.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION SEGÚN FAYOL

División del trabajo

Autoridad y responsabilidad

Disciplina

Unidad de mando

Unidad de dirección

Subordinación

Remuneración del personal

Centralización

Jerarquía

Orden

Equidad

Estabilidad y duración

Iniciativa

Espíritu de equipo

Las críticas a la teoría clásica son numerosas, contundentes y generalizadas.

Este enfoque clásico sirvió de modelo para las organizaciones durante algunas décadas.

ORGANIZACIÓN FORMAL

Consiste en un conjunto de cargos funcionales y jerárquicos encaminados hacia el objetivo económico de producir bienes y servicios.

CARACTERISTICAS

División del trabajo: Es la manera de como un proceso complejo puede ser descompuesto en una serie de pequeñas tareas

Especialización: la especialización del trabajo constituyo una manera de elevar la eficiencia y de reducir los costos de producción.

Jerarquía:

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