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Tipos De Salarios En Mexico


Enviado por   •  10 de Marzo de 2014  •  764 Palabras (4 Páginas)  •  1.551 Visitas

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Definición de salario

Es la retribución que recibe un empleado por parte de la parte contratante a cambio de la prestación de un servicio o actividad.

Tipos de salarios:

SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio.

Ejemplo: es cuando el trabajador está a disposición del patrón en su jornada de trabajo, y se le pagará por hora o por día u mes se paga por las horas que SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.

Ejemplo: es por decir las unidades que termine el trabajador en su jornada de trabajo, ese será su salario.

Salario por Comisión

Se paga por los productos o servicios de la empresa vendidos o colocados por el trabajador.

Ejemplo: hay trabajos que dicen sueldo base más comisión, este ejemplo seria un vendedor de casas o autos por cada auto/casa que venda la empresa le dará un porcentaje.

Salario a precio alzado

Salario pagado por anticipación.

Ejemplo: los pintores de autos, piden por adelantado, para comprar, la pintura

SALARIO NOMINAL: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.

Ejemplo: es lo que se le pagara a un trabajador de una empresa sin descontar las prestaciones

SALARIO REAL: el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y servicios a los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa un incremento del salario real.

Lo que se le pagara al trabajador, ya descontando todas las prestaciones y/o descuentos que le quite la empresa.

SALARIO EN METÁLICO: éste corresponde al que es pagado con la moneda de curso legal. De esta manera, quien lo recibe tiene la posibilidad de llevar a cabo pagos en efectivo.

Ejemplo: si al trabajador se le paga con moneda nacional o extranjera, pero que pueda adquirir productos

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