Trabajo Social Geriatrico

QUE ES TRABAJO SOCIAL GERIATRICO

El trabajo social geriátrico tiene la finalidad de identificar los problemas sociales que pudieran condicionar la situación clínica y/o funcional de las personas mayores, valorando el entorno integral, la dinámica individual inmersa en un contexto social y familiar.

La labor del trabajo social en materia del envejecimiento es mantener, prolongar y/o recuperar la funcionalidad social del adulto mayor, promoviendo un envejecimiento saludable y activo a partir y del contexto específico del adulto mayor y su familia.

El trabajo social geriátrico es un vínculo para identificar las necesidades y conjuntamente con el adulto mayor y la familia programando diferentes estrategias de solución teniendo en cuenta todas las esferas sociales como son: los recursos sociales, nivel económico y red de apoyo familiar.

Las razón de esta valoración social es para determinar los factores protectores y de riesgo, además de conocer los recursos con los que cuenta la persona y de esta manera identificar si es un adulto mayor con fragilidad en nivel de atención.

Una labor más del trabajo social geriátrico consiste en disminuir los casos de maltrato ,omisión violencia y abandono hacia el adulto mayor ,promoviendo el envejecimiento sano y activo ,consolidando redes sociales ,elaborando un proyecto de vida rehabilitando ,estimulando y comprendiendo al adulto mayor .

“Modelo de atención para el cuidado de adultos mayores institucionalizados desde el trabajo social”

-Susana Aurelia Preciado Jiménez.

-Elba Covarrubias Ortiz.

-Mirella Patricia Arias Soto.

Editorial Palibrio. 2009 Estados Unidos .

ACTIVIDADES Y/O ROLES DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

DE LA CASA DEL ADULTO MAYOR LA ARMONIA

• Cuando un asilado no cuenta con algún servicio médico, la trabajadora social ayuda en la recopilación, elaboración y presentación de documentación a los servicios médicos para su aprobación.

• Planifica y organiza el Trabajo Social del centro mediante una programación de objetivos adecuada y una racionalización del trabajo.

• Realiza estudios de investigación de aspectos sociales relativos a los asilados, para así poder efectuar la valoración personal, familiar y social que rodee al anciano.

• Realizar informes sociales del anciano y actualizarlos cada vez que sea necesario.

• Entrevistar al nuevo asilado y a la familia con el fin de preparar el ingreso en la casa y realizar la valoración del ingreso.

• Fomentar la integración y participación de los asilados en la vida de la casa, y a la vez, evitar que se produzca un alejamiento con el entorno y la familia.

• Controlar que todos los ancianos participen de los servicios que ofrece la casa como: peluquería, juegos, terapias, etc.

• Actualizar datos personales y familiares de los asilados.

• Procurar que exista un nivel de higiene personal adecuado del residente.

• En caso de defunción de un asilado, contactar con los familiares e iniciar todos los trámites burocráticos para proceder a su traslado.

• Coordinar las actividades de ocio.

• Recopilar la documentación personal del asilado, así como la historia clínica.

• Realizar visitas necesarias a algún asilado que se encuentre hospitalizado.

• Conocer el grado de satisfacción de los ancianos y sus familiares, para mejoras en la calidad del servicio.

• Facilitar la asistencia espiritual a los ancianos que así lo necesiten.

• Procurar por una imagen adecuada del anciano.

• Velar por el cumplimiento de los derechos de los residentes, conjuntamente con el resto del equipo.

• Realizar la historia de vida y la ficha del anciano.

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