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Trabajo de contabilidad. Repaso.


Enviado por   •  4 de Octubre de 2016  •  Prácticas o problemas  •  1.900 Palabras (8 Páginas)  •  244 Visitas

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Repaso

Horas extras:

Calcular las horas extras del Sr. Mario Frías quien laboro 30 horas de lunes a viernes, en la tercera semana del mes de Enero y devenga un salario de RD$20,000.00 pesos y la Sra. Carmen Acosta quien trabajo 18 horas en la última semana del mes de Enero, de las cuales 4 fueron el domingo y devenga un salario de RD$19,000.00 pesos.

Pasos:

Primero se calculan el sueldo por día y luego por horas

Sr. Mario Frías.

20,000.00 /23.83= 839.27 (salario por día)

839.27/8=104.90 (salario por hora)

Ahora calculamos las horas extras: el Sr. Mario tiene 30 horas de lunes a viernes, así que debemos calcular 24 horas al 35% y 6 horas al 100%.

Se toma el salario por horas y se calcula de la siguiente forma.

 Horas al 35%:

104.90*1.35=141.61

Luego se calcula por la cantidad de horas:

141.61*24=3,398.64

Ahora calculamos las 6 horas al 100%: (se calculan al 100% todas las horas que tengan luego que pasen de 24 horas)

Tomamos el salario por hora (104.90)

104.9*2=209.80

Y se calcula por las 6 horas

209.80*6=1,258.80

Ahora sumamos los montos:

3,398.64+1,258.80=4,657.44

RD$ 4,657.44

Carmen Acosta:

18 horas de la cuales 4 fueron en domingo:

Se calcula similar que la anterior:

 19,000.00/23.83=797.31 (salario por día)

797.31/8=99.66 (salario por hora)

Calculo de las horas al 35%:

99.66*1.35= 134.54

134.54*14=1,883.56

Calculo de las horas al 100%: (las horas de los domingos se calculan al 100%)

99.66*2=199.32

199.32*4=797.28

Calculo del total de horas:

1,883.56+797.28=2,680.84

RD$2,680.84

Bonos:

En fecha 5 de abril del 2013 la compañía MIA hizo una emisión de bonos representada por 500 títulos con un valor nominal de RD$1,000.00 pesos cada titulo.la tasa de intereses fue fijada en un 14% anual con pagos bimensual, la emisión fue al 100%. La compañía emisora garantizo dicha emisión con un habar del Banco TUYO. Todos los títulos fueron emitidos el tiempo de vigencia es de 5 años.

Se requiere:

  • Prepara los asientos de diario tomando en consideración que la empresa cierra operaciones el 31 de diciembre.
  • Se realizaran los asientos hasta el próximo pago de intereses luego del cierre de operaciones.

Realizaremos primero los cálculos:

Monto total de los bonos:

500*1,000=500,000.00

Intereses:

500,000.00*14%=70,000 (interés anual)

Luego se divide entre 12 para saber el interés mensual:

70,000/12=5,833.33 (interés mensual)

Se multiplica por 2 ya que el pago de intereses en bimensual.

5,833.33*2=11,666.66

Para generar los intereses de los días pendientes del 5 al 31 de diciembre se calculan de la siguiente forma:

Primero se calculan los días faltantes:

30-5=25

Luego el monto del interés:

500,000*14%*25=4,861.11

           360

Para el pago del interés luego del cierre se calculan los días de igual forma:

500,000*14%*5=972.22

           360             (cálculos de los días Hasta el día 5 de enero, Para el registro se le     suma además el monto del mes de enero ya que el registro se realiza bimensual)

Asientos de diario:

Fecha

Descripción

Debito

Crédito

5/04/2013

Efectivo

@

Bonos por pagar

500,000.00

500,000.00

5/06/2013

Gastos de intereses

@

Efectivo

11,666.66

11,666.66

5/08/2013

Gastos de intereses

@

Efectivo

11,666.66

11,666.66

5/10/2013

Gastos de intereses

@

Efectivo

11,666.66

11,666.66

5/12/2013

Gastos de intereses

@

Efectivo

11,666.66

11,666.66

31/12/2013

Gastos de intereses

@

Intereses por pagar

4,861.11

4,861.11

05/02/2014

Intereses por pagar

Gastos de intereses

@

Efectivo

4,861.11

6,805.55

11,666.66

B) con primas en los bonos:

 En fecha 5 de abril del 2013 la compañía MIA hizo una emisión de bonos representada por 500 títulos con un valor nominal de RD$1,000.00 pesos cada titulo.la tasa de intereses fue fijada en un 14% anual con pagos trimestral, la emisión fue al 105%. La compañía emisora garantizo dicha emisión con un habar del Banco TUYO. Todos los títulos fueron emitidos el tiempo de vigencia es de 5 años.

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