Un pavo real en el Reino de los Pingüinos

ANÁLISIS

Un pavo real en el Reino de los Pingüinos; es una historia que permite apreciar la realidad por la que pasan muchos profesionales al trabajar en una empresa, claro los que no son pingüinos.

Considero que si estas empresas, dejarían de poner en el mando a sus sucesores, gente de su misma clase o familia, alcanzarían un mayor éxito y lograrían un mejor ambiente laboral; deberían dar importancia al verdadero valor del ser humano, y otorgar iguales oportunidades para personas que demuestren su talento y capacidad. Creo que hay que dejar de lado esa cultura tan arraigada, para obtener mejores resultados.

Y los profesionales que no han nacido o no son pingüinos siempre deben recordar que lo primordial es ser uno mismo. No imitar a los que creen que tienen éxito y triunfan por como se ven, o por las reglas que siguen; sino que hay que estar conscientes y exponer nuestras capacidades, estar abiertos a ideas nuevas, dispuestos a escuchar, aprender, y ser flexibles.

Además hay que estar atento a las oportunidades que se presentan y aprovecharlas, tener un pensamiento amplio, porque la oportunidad constituye una actitud de cambio y desarrollo; y se pueden encontrar a personas que confían en las capacidades, en los resultados y valoran el esfuerzo y personalidad de cada ser humano.

Porque “la diversidad engrandece” ya que pienso que el éxito se alcanza cuando existe originalidad, diferencias y retos.

Por ello se deberían seguir en lo posible los consejos que presenta al final la historia que está basada en la experiencia de personas reales; para manejar de mejor manera la diversidad en la relación laboral, sin prejuicios, sino captando y aceptando la potencialidad y las habilidades de los empleados.

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