Una clasificación de los peligros

El peligro es una condición o conjunto de circunstancias que tienen el potencial de causar lesiones, enfermedades o daños (instalaciones, equipos, medio ambiente, niveles de producción, comunidad), es cualquier situación, que puede ser una acción o una condición, que ostenta el potencial de producir un daño sobre una determinada persona o cosa, ese daño puede ser físico y por ende producir alguna lesión física o una posterior enfermedad, según corresponda o bien el daño puede estar destinado a provocar una herida en un ambiente, una propiedad o en ambos.

Una clasificación de los peligros es la siguiente :

 Peligros físicos : Son aquellos que provienen del ambiente que nos rodea:

o Ruido, Vibraciones, Iluminación, Microclima temperatura, ventilación, humedad

o Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma y beta)

o Radiaciones no ionizantes (Microondas, infrarrojos y ultravioletas)

 Peligros químicos :

o Manipulación, uso y almacenamiento de sustancias que superan los parámetros permitidos, causando daño a la salud:

• Polvos, partículas, humos y neblinas

• Sustancias tóxicas, humos metálicos, gases y vapores

• Solventes y plaguicidas

 Peligros biológicos : Son seres vivos micro y macroscópicos patógenos, que causan daño a la salud:

o Virus, bacterias, Hongos, Parásitos

o Vectores (insectos, roedores, cucarachas, entre otros)

 Peligros eléctricos :

o Alta y baja tensión

o Electricidad estática

 Peligros físico químicos :

o Incendios y explosiones

 Peligros psicolaborales :

o Relaciones humanas, intensidad del trabajo, inestabilidad del trabajo.

 Peligros Locativos y ambientales :

o Falta de señalización, de orden y limpieza, espacio reducido para el trabajo, almacenamiento inadecuado

o Escaleras, rampas inadecuadas, andamios inseguros, techos defectuosos

o Carga y apilamiento inseguro, trabajos de altura, vidrios y objetos punzo cortantes.

 Peligros mecánicos :

o Herramientas defectuosas, Maquinas sin guardas, superficies calientes

o Recipientes a presión, calderos de vapor, compresores – Explosión

 Peligros ergonómicos :

o Sobre esfuerzos (levantamiento de cargas), trabajo prolongado de pie, mostradores mal diseñados, posturas inadecuadas (rígidas e inclinadas, entre otros).

La investigación de accidentes es una herramienta preventiva de gran utilidad que permite detectar situaciones de riesgo que han podido pasar desapercibidas en la evaluación de riesgos o aquellas en que las medidas correctivas han sido insuficientes.

El propósito de una investigación no es buscar culpables, sino descubrir las causas reales que han producido el accidente, para corregirlas, ya que de otra forma el resultado será que los accidentes y con mayor motivo los incidentes, se oculten en lugar de ser investigados.

Cada vez que en un lugar ocurre un accidente, debemos tener presente que hay un problema que dio origen a este hecho, ese problema existe porque:

1.- Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas

2.- No se corrigen las deficiencias

3.- No se inspeccionan ni evalúan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo

4.- Alguien sin la autorización o sin experiencia decidió seguir adelante, a pesar de la deficiencia

5.- Alguien con autoridad decidió que el costo para corregir la deficiencia, excedía del beneficio derivado de la corrección

6.- Alguien con autoridad no escuchó al trabajador cuando informó la deficiencia

Todo incidente, accidente o defecto de proceso, debe ser informado para ser investigado y el trabajador debe cooperar para transformar el hecho negativo, en una acción de seguridad u oportunidad de mejorar, del mismo modo, el supervisor tiene la obligación de escuchar el aporte del trabajador, analizar lo informado y tomar una decisión para mejorar el proceso.

Un accidente laboral se puede considerar como una fatalidad, pero en realidad suele ser el resultado de un encadenamiento de factores múltiples, actualmente nadie se cuestiona el hecho de que el accidente de trabajo es el resultado de una interacción de varios factores de entre los cuales están las condiciones de trabajo (condiciones ambientales, equipos de trabajo, organización del trabajo, relaciones laborales) y los factores ligados a la conducta de las personas.

Los accidentes e incidentes producidos en la actividad laboral son las consecuencias directas o indirectas de unas determinadas condiciones de trabajo cuyas causas se encuentran, en la mayoría de casos, en la organización del trabajo y en un modelo de competitividad empresarial en el que las personas están relegadas a un segundo plano de la actividad, situación que se ve agravada por la falta de políticas de prevención

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