Ventajas de los grupos informales
Enviado por christianypaty • 13 de Enero de 2015 • Informes • 249 Palabras (1 Páginas) • 1.183 Visitas
• Ventajas de los grupos informales
Los grupos informales cumplen cuatro funciones básicas:
1. Perpetúan los valores sociales y culturales comunes.
2. Proporcionan satisfacción social, status y seguridad.
3. Ayudan a sus miembros a comunicarse.
4. Ayudan a resolver problemas
Desventajas de los grupos informales
Promover rumores indeseables
- Desarrollar actitudes negativas y normas contrarias a las pautas establecidas
- Provocar conflictos interpersonales, intergrupales y de rol
- Rechazar y obstaculizar a algunos miembros
- Reducir la motivación.
- Facilitar el conformismo
- Promover resistencias al cambio (en base al convencimiento, la costumbre o la cultura del propio grupo).
L A importancia de los grupos informales
La importancia de los grupos informales es casi igual a la de los ya establecidos. Propender porque su liderazgo esté enfocado hacia el bienestar y no a coartar, es labor de cada organización.
En este sentido, lo mejor es no prestar atención a los líderes negativos y aumentar la importancia de aquellos individuos que buscan el bienestar de su grupo y luchan porque el clima laboral sea el mejor, sin luchas y no en contravía de los deseos de cada integrante del equipo, lo que hará que se distingan y se conviertan en "líderes positivos".
Una de las ventajas de los grupos informales es que cada uno de sus miembros se siente bien desarrollando su labor junto a sus compañeros de equipo y colaborarán para que el ambiente de trabajo sea el mejor, disfrutarán de sus tareas, habrá más productividad y el compromiso y trato con el grupo como con la compañía crecerá.
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