ÉTICA JURÍDICA

ALUMNO: ISAÍAS JIMÉNEZ DE LA CRUZ

MATRÍCULA: 48004

MATERIA: NOCIONES DE DERECHO

ASESOR: MTRO. JOSÉ FIDEL PÉREZ TORRES

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. ÉTICA JURÍDICA

Introducción

Hoy día el derecho se ha convertido una área muy importante para todos los ámbitos administrativos ya que para el desarrollo organizacional de una empresa, se deben conocer los fundamentos del derecho para poder actuar sobre los beneficios y también de las obligaciones que contraen las personas en las misma, hablando del tema del derecho laboral dan mucho a conocer los fundamentos a seguir sobre los individuos dentro de una organización, las condiciones de trabajo, los beneficios entre otros.

La importancia del Derecho para el Administrador.

La administración moderna, está basada en los valores humanos y el comportamiento organizacional de las empresas. Ya que los líderes deben crear lideres para llevar a cabo los objetivos de la misma. Esto conlleva a trabajar en equipo, con armonía y con dignidad. No hay que pasar sobres las personas ya que de ellas depende el éxito de la organización, y que siempre se ha trabajado en el factor humano, y porque no, saber más sobre los derechos y obligaciones que marca la ley para seguir las normas jurídicas de la constitución y no pasar sobre los derechos de las personas.

En el desarrollo de las actividades de una empresa depende mucho de su administrador, ya que este debe tener mucho contacto o conocimiento de diversos departamentos como por ejemplo: compras, contabilidad, mantenimiento, y uno de ellos es el departamento jurídico, Este se encarga de todo los jurídico de la empresa como derechos laborales, civiles, mercantiles entre otros, un ejemplo del jurídico de la empresa debe informar al Administrador sobre las nuevas reformas de ley que el ejecutivo legislo en materia de derechos fiscal, mercantil y laboral en otros. En este último para que administrados tenga un poco más de conocimiento sobre los actos jurídicos que se llevan sobre las personas de la organización y cómo actuar sobre estas circunstancias por ejemplo, “si una personas llega tarde constantemente, falten injustificadamente, falta de respeto, robo, etc. Tener el conocimiento o la facultad de poder ser justo a la toma de decisiones que lleve al aplicar el reglamento sin afectar los interés de la empresa y para llevar mayo seguimiento en los casos de demanda laboral que hoy días se han incrementado ya que los trabajadores son asesorados por abogados para defender los derechos de las personas en el ámbito laboral.

Otra área es la mercantil,

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