Caso práctico Conflicto y negociación
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Caso Práctico Conflicto Y Negociación
yoselinpaezEL PROBLEMA El Departamento Académico de Informática es una dependencia adscrita a la Subdirección Académica de la universidad Hamilton, dirigida por un profesor, quien forma parte del personal docente del mismo. En su estructura interna se encuentran las Coordinaciones de: Pasantías, Investigación, Trabajo comunitario y Laboratorios. La especialidad de Informática
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vickthor766Evaluación sumativa – Unidad 2 Caso práctico Conflicto y negociación Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la comuna de San Miguel. El predio consta de dos edificios de 3
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CASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION
Edwin calderon estradaCASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION La empresa de servicios generales CLEANERCLEAN , con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de viraje en puestos de nivel bajo y alto decide investigar qué pasa. El departamento de RR.HH propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de
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CASO PRACTICO Resolucion de conflictos y negociacion.
lunansNombre: Jelena Mumin Código: ESDDMDEM1703711 País: Serbia Programa: Máster en Dirección Estratégica con Especialización en Marketing Fecha: 16 de marzo de 2016 1. La estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim es la mediación. Como Laura y Tim no tienen una buena comunicación, el mediador
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CASO PRÁCTICO Admon 5. Conflicto y negociación plataforma
fhernileveUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE EL PROGRESO ADMINISTRACIÓN V LICDA. JENNIFFER CELESTE FRANCO ALVAREZ La empresa Aguita S.A. ha contratado a Vicente Sánchez como Gerente de Recursos Humanos basándose en el manual de organización que usted como asesor elaboró; sin embargo, él carece de experiencia para
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TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO
76656564Águeda Nievas Velasco TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO “ El corto circuito de la ansiedad, multiplicador del conflicto” 1. ¿ Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Desde mi punto de vista, pienso que para resolver el presente
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Caso práctico técnicas de resolución de conflictos y de negociación
Lara ElmasbonitodelmundoMediación y resolución de conflictos. Caso Práctico DD040 TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA. ________________ 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Una estrategia viable para solucionar el conflicto sería la mediación de una persona de la