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Crecimiento Personal ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 14.093 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • La Mejora continua en la vida personal familiar

    La Mejora continua en la vida personal familiar

    ÍNDICE KAIZEN Introducción……………………………………………………………………………………..03 Objetivo General.………………………………………………………………………………03 ¿Qué es Kaizen?..……… ……………………………………………………………………..04 Historia – Antecedentes………..………………… …………………………………………..05 Kaizen vs. Innovación………………………………………...………………………………..07 Kaizen o mejora continua……………………….……………………………………………..08 Ciclo de “Demin” ………………………………………………………………………………..09 Kaizen orientado a los procesos………………………………………………………………10 Kaizen y el control total de calidad……………………………………………………………10 ¿Cuánto tiempo se necesita para que se muestren los beneficios del Kaizen? ………..12 Kaizen y el justo a tiempo………………………………………………………………………12 Kaizen y el sistema de sugerencias…………..………………………………………………12 Kaizen y las 5 S`s…………………….…………………………………………………………13 Los 5 pasos para un taller Kaizen……………………………………………………………..14 Metodología……………………….………………………………………………………………15 Conclusión………………………………………………………………………………………...16

    Enviado por uniredpuma / 2.320 Palabras / 10 Páginas
  • Capacitar al personal

    Capacitar al personal

    PROCEDIMIENTO DESCARGUE Y UBICACIÓN DE MOTOR WAUKESHA EN LA ESTACION TENAY Elaboró: KERLY CUENCA Jefe de HSE Revisó: Aprobó: SERGIO MARTINEZ. Jefe de Base 10 de Septiembre de 2012 1. OBJETIVO Capacitar al personal, profesionales en el transporte de carga especializada y auxiliares, con el fin de realizar en forma segura, efectiva, eficiente y coordinada las actividades para el DESCARGUE Y UBICACIÓN DE MOTOR WAUKESHA EN LA ESTACION TENAY. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a

    Enviado por jeraldin2009 / 1.614 Palabras / 7 Páginas
  • Seleccion De Personal

    Seleccion De Personal

    SELECCION DE PERSONAL El reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivos específico suministrar materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la organización. Concepto de selección La selección de recursos humanos puede definirse como la elección del individuo adecuado para el

    Enviado por / 3.878 Palabras / 16 Páginas
  • Hitos Del Desarrollo Y Crecimiento

    Hitos Del Desarrollo Y Crecimiento

    HITOS DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DURANTE EL LACTANCIA EDAD CRECIMIENTO FISICO HABILIDAD MOTORA FINA HABILIDAD MOTORA GRUESA HABILIDAD SENSORIAL Desde el nacimiento asta el 1er mes Gana de 140 a 200 g/semana, crece 1.5cm el primer mes, el perímetro cefálico aumenta de 1.5cm/mes Manos en puño cerrado, brazos y piernas pegadas al cuerpo cuando llora Reflejos arcaicos, sobre saltos ante el ruido y búsqueda, puede levantar brevemente la cabeza en prono. Alerta ante voces de

    Enviado por rosabecerrarllam / 1.321 Palabras / 6 Páginas
  • CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL ADULTO

    CRECIMIENTO Y DESARROLLO DEL ADULTO

    Crecimiento y desarrollo del adulto joven, medio y anciano. Adulto joven. Es el comienzo de la mayoría de edad. Muchos caracterizan la adultez temprana como el período que va desde los 18 años Características: En lo biológico, las funciones están en su máximo funcionamiento, están estables, lo que se traduce en seguridad, poder y dominio, hay fortaleza, energía y resistencia física. Un funcionamiento intelectual consolidado. A nivel psicológico, la sensación de dominio se manifiesta en

    Enviado por elie.20 / 1.586 Palabras / 7 Páginas
  • Marketing Personal

    Marketing Personal

    NDICE Indice de contenido textual Dedicatoria i Marketing personal ii Introducción v 1. Capítulo I 1.0. Objetivo del DSA 2 1.1. Resumen Ejecutivo 2 1.2. Diagnostico 4 1.3. Análisis externos 7 1.4. Objetivo del Marketing 20 Índice de gráficos Grafico1 21 Grafico 2 21 Grafico 3 22 Grafico 4 22 Grafico 5 23 INTRODUCCION El presente trabajo está basado en un estudio de mercado realizado en la empresa Andina S.A. en el presente año que

    Enviado por letuka / 212 Palabras / 1 Páginas
  • Proceso de selección de personal

    Proceso de selección de personal

    Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para

    Enviado por zodiac13 / 5.706 Palabras / 23 Páginas
  • Crecimiento Economico De Los Paises

    Crecimiento Economico De Los Paises

    INTRODCCION El desarrollo de los países ha venido mejorando desde que la tecnología llego en los últimos años han avanzase dando mejores producciones y tratar de mejorar la pobreza. Los países conocidos como los G7 han sido los dominantes en las inversiones en las telecomunicaciones, internet, educación y servicios. Pero Latinoamérica no se queda atrás a dado sus frutos de ingreso para dar avances así que veremos como han mejorado en los últimos años su

    Enviado por chinoam / 1.046 Palabras / 5 Páginas
  • SEMBLANZA PERSONAL

    SEMBLANZA PERSONAL

    Aguascalientes, Ags. 22 de agosto del 2011 SEMBLANZA PERSONAL Porqué decidí ser Maestra. Mi vocación hacia la docencia la despertó una niña llamada Evangelina, hija de una señora que ayudaba a mi madre a lavar, yo tenía aproximadamente diez años de edad, ella once. Jugábamos todas las tardes al terminar los quehaceres que nos correspondían, cuando ya no queríamos jugar nos poníamos a descansar en un petate viejo, en una galera en la casa de

    Enviado por 611101 / 686 Palabras / 3 Páginas
  • Reseña Personal

    Reseña Personal

    RESEÑA LITERARIA Naci un 10 de Mayo del año 1996 en la capital de un Perú que atravesaba por una profunda crisis social y moral, sin embargo el compromiso de mis padres consigo mismos para criar una persona de bien, me hizo crecer en un ambiente de tranquilidad, unión y humildad. La lucha de ellos por sacarme adelante y darme lo mejor, me hizo apreciar la responsabilidad y cuidado que debe tener una decisión antes

    Enviado por gonzalo1508 / 527 Palabras / 3 Páginas
  • Admon De Personal

    Admon De Personal

    LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA. Ciencia es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Su objeto es el conocimiento del mundo en busca de la verdad. Ciencia es comprensión, explicación y análisis dinámico de la realidad (investiga y explica). La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). La administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas

    Enviado por joelasr / 3.994 Palabras / 16 Páginas
  • SELECCION DE PERSONAL

    SELECCION DE PERSONAL

    INTRODUCCIÓN La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripción del puesto). Así, el primer cuidado al hacer la selección de personal es conocer cuáles son las exigencias del

    Enviado por eunce / 443 Palabras / 2 Páginas
  • El Yo Profesional Y El Yo Personal

    El Yo Profesional Y El Yo Personal

    EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL Teoría El sistema del yo se desarrolla en el individuo en virtud de la constante interacción con el medio que lo rodea. Esta forma de ver el yo personal lo denominamos autoconcepto o autoimagen. Ese conjunto de comportamientos organizados del yo personal ejerce una gran influencia sobre el yo profesional. El individuo desarrolla un yo personal en virtud de sus vivencias y de la relación que, desde el

    Enviado por yared0959 / 558 Palabras / 3 Páginas
  • My Personal Presentation

    My Personal Presentation

    TALLER DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 1-Diferencia entre queja y reclamación: Reclamo es un descontento vinculado directamente a los productos o servicios prestados por una organización. Tiene lugar cuando la contraparte ha hecho algún tipo de compromiso con una tercera persona y no está cumpliendo con dicho compromiso. Es decir, el reclamo es cuando se tiene cierto derecho de exigir algo. Queja es simplemente manifestar el descontento de algo, que no tiene relación con los productos

    Enviado por luischale / 602 Palabras / 3 Páginas
  • Formacion Personal Y Desarrollo Cientifico

    Formacion Personal Y Desarrollo Cientifico

    Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico. Aportaciones Jorge Arturo Castañón García Ing. Industrial y de Sistemas UVM Campus Tlalpan ¿Por qué razones un profesional en formación debe de conocer las bases teórico metodológico de la investigación científica? Hasta antes de esta materia solo conocía un método de investigación científica, con esto me refiero a que solo conocía el método científico, como método de investigación, es decir, aunque durante el transcurso de esta materia, el

    Enviado por nathoo12 / 857 Palabras / 4 Páginas
  • Libertad Y Seguridad Personal Articulos 44, 45, 46

    Libertad Y Seguridad Personal Articulos 44, 45, 46

    En los conceptos de seguridad, podrán ver una construcción simbólica que representa requerimientos sociales, pretensiones de un grupo de poder o de decisiones del gobierno. Dicha conceptualización se hace en función de la filosofía, ideología o forma de observar la realidad de aquellos que “usan”, el concepto en cuestión. De esta manera, a través de aquello que ha sido conceptualizado podemos observar el sistema de principios que sostiene las decisiones de un gobierno, las pretensiones

    Enviado por davidpelado / 523 Palabras / 3 Páginas
  • La Psicologia En Mi Vida Personal

    La Psicologia En Mi Vida Personal

    Aplicación de la psicología en mi vida personal. Durante toda la vida los seres humanos nos hemos planteado diversas cuestiones sobre nuestra vida, nuestra forma de sentir y de percibir. En este ámbito influye mucho la sociedad, la cual nos brinda una serie de formas idóneas de vivir y ser pero; es en este ámbito donde también entra la psicología y es que, por mas dispersa y compleja que parezca la psicología siempre esta ahí,

    Enviado por isa4912 / 741 Palabras / 3 Páginas
  • Aportacion Clasica Del Crecimiento Economico

    Aportacion Clasica Del Crecimiento Economico

    LA APORTACION CLASICA DEL CRECIMIENTO ECONOMICO La aportación de los estados nacionales incita a los políticos a tratar de mejorar las condiciones materiales de los súbditos y a intentar acaparar recursos para poder progresar y para defenderse de agresiones exteriores. A pesar de la dispersión de ideas que componen a esta escuela, cabe señalar como denominador común para todos ellos el hecho de que el comercio era el pilar básico de la actividad económica, que

    Enviado por samyqbdo / 411 Palabras / 2 Páginas
  • Estudiados los principales conceptos sobre el desempleo, la inflación, los ciclos económicos, el crecimiento económico de Venezuela

    Estudiados los principales conceptos sobre el desempleo, la inflación, los ciclos económicos, el crecimiento económico de Venezuela

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” UNESR Carrera: Administración Mención Recursos Materiales y Financieros Materia: Macroeconomía Facilitadora: Participantes: Lic. González Yoana Noris Sierra CI. 17.8.808 Julio Fernández CI. 15.891.360 Charallave, 18 Mayo de 2011 INDICE GENERAL CONTENIDO P.P. Índice……………………………………………………………………… ii Introducción………………………………………………………………… 1 UNIDAD Nº 7 Paro …………………………………………………………………………. 2 Inflación…………………………………………………………………….. 7 Ciclo Económico…………………………………………………………… 11 Teoría del Ciclo Económico………………………………………………. 15 El paro y las políticas Macroeconómicas………………………………..

    Enviado por juliofm / 5.376 Palabras / 22 Páginas
  • Comportamiento Etico Personal

    Comportamiento Etico Personal

    1.1.3 El comportamiento ético en el ejercicio de la ciudadanía ¿Primero de todo dejado nosotros entienden que por qué tenemos que actuar éticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, ético es la norma de la sociedad en la que vivimos. El comportamiento ético es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la persona buena. Como una ciudadanía en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede ser debido

    Enviado por daniel1992 / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico

    Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico

    Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico La razón de siempre ha sido el tema de la filosofía. Todo lo que sucede es para dar cuenta de dicho tema, la filosofía no tiene otra alternativa que acudir a la misma razón para tratar de justificarla. Por el término razón entendemos una facultad que poseen los humanos y que resulta determinante para hablar de su carácter excepcional o específico. En cambio racionalidad se refiere más bien

    Enviado por mavericks / 514 Palabras / 3 Páginas
  • Crecimiento Económico

    Crecimiento Económico

    Qué es crecimiento económico y qué es desarrollo económico, cuál es su relación? Existen varias definiciones de los dos conceptos, trataré de darte una aproximación a los dos: Crecimiento Económico: El crecimiento económico es una variable que aumenta o disminuye el producto interior bruto (PIB). Si el PIB crece a un ritmo superior al del crecimiento de la población, se dice que el nivel de vida de ésta aumenta. Si por el contrario la tasa

    Enviado por jorgemiguelluna / 382 Palabras / 2 Páginas
  • Crecimiento Economico Y Politica Comercial

    Crecimiento Economico Y Politica Comercial

    Nociones básicas de emprendimiento El emprendimiento es la capacidad humana para convocar y liderar personas y recursos para el desarrollo exitoso de una idea. Esto significa que cualquier persona puede ser emprendedora, pero sólo pocos serán exitosos. También significa que inclusive fracasando, el emprendedor ayuda a la economía, por que activa y articula recursos (dinero, bienes, etc.) y a otras personas. Emprendedorismo, emprendedurismo, entrepreneurship, o como se le conozca, es algo que sucede con o

    Enviado por matson / 1.636 Palabras / 7 Páginas
  • PRESENTACION PERSONAL

    PRESENTACION PERSONAL

    1. El comportamiento social del hombre, a diferencia de otras especies que viven en el planeta, lo ha llevado a modificar su entorno con el fin de adaptarlo de acuerdo a sus necesidades y de esta forma subsistir. Pero esta intervención “desconsiderada” ha generado cambios y alteraciones radicales en el medio que en muchos casos son irreparables. ¿Cree usted que con esta práctica se está protegiendo el “derecho a la vida” o se está mitigando?(Valor:

    Enviado por LAPOPIS / 414 Palabras / 2 Páginas
  • Los Elementos De Proteccion Personal

    Los Elementos De Proteccion Personal

    Tipos de respiradores. - Respiradores de filtro mecánico: polvos y neblinas. - Respiradores de cartucho químico: vapores orgánicos y gases. - Máscaras de depósito: Cuando el ambiente está viciado del mismo gas o vapor. - Respiradores y máscaras con suministro de aire: para atmósferas donde hay menos de 16% de oxígeno en volumen. 5 Protección de Manos y Brazos. - Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados de acuerdo a los riesgos

    Enviado por cuaza / 618 Palabras / 3 Páginas
  • Programa De Adiestramiento Y Selección De Personal

    Programa De Adiestramiento Y Selección De Personal

    TUTOR: ABELARDO MACHUCA PUERTO ORDAZ, JUNIO 2012 INDICE -Introducción…...………………………………………………………………… -Adiestramiento………………………………………………………………….. -Capacitación………………………..…………………………………………… -Desarrollo…………………………..……………………………………………. -Objetivos de un programa de adiestramiento……………..……………….. -Importancia del adiestramiento………… …………………………………… -Propósito del adiestramiento………… ……………………………………… -Alcance del adiestramiento……………………………………………………. -Enfoque sistemático del adiestramiento……………..……………………… -Tipos de adiestramiento……………………………………………………….. -Etapas del adiestramiento………….…………………………………………… -Detección de necesidades de adiestramiento…………………………………… -Herramientas de inteligencia emocional de un programa de adiestramiento y desarrollo de personal…. …………………………………… -Conclusión…….………………………………………………………………….. -Bibliografía………………………………………………………………………… INTRODUCCION El adiestramiento, entrenamiento o capacitación de personal, nace Durante la Segunda Guerra Mundial donde

    Enviado por kareen1993 / 7.379 Palabras / 30 Páginas
  • La Identidad Personal

    La Identidad Personal

    Nuestra identidad personal en este proyecto entra al momento en que nosotros pensamos a limpiar el salón ya que después de clases queda muy sucio y pensamos que es muy injusto que todo lo haga la señora de la intendencia porque nosotros los alumnos somos los que hacemos el basurero. INTRODUCCION. Para la identidad personal, estatal y nacional, se le puede entender, el hecho de que la persona se considere así misma como idéntica o

    Enviado por bananenitha / 4.484 Palabras / 18 Páginas
  • Crecimiento Del Cerebro

    Crecimiento Del Cerebro

    EL CRECIMIENTO DEL CEREBRO: En el momento del nacimiento, las partes más maduras del cerebro son las más internas, es decir, las más próximas a la conexión del cerebro con la medula. En las partes más antiguas y menos evolucionadas esta el control de automatismos como los reflejos. La parte más desarrollada del cerebro es la corteza cerebral o cortex, que se encuentra poco desarrollada en el recién nacido. El desarrollo del cerebro va a

    Enviado por berenicesuarez / 895 Palabras / 4 Páginas
  • CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

    CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL

    TEMAS: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL No existen malos soldados… Existen malos capitanes. No existen malos colaboradores… Existen malos motivadores. IGOR PREGUNTAS PARA ANÁLISIS Y DESARROLLO 1. ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación? 2. ¿Qué se entiende por técnicas de capacitación? ¿Qué quiere decir la expresión “obsolescencia de los conocimientos de personal”? 3. Describa las técnicas de capacitación (también conocidas como técnicas de comunicación) por

    Enviado por risamavi13 / 2.411 Palabras / 10 Páginas
  • Urbanizacion Y Crecimiento Sustentable En Mexico

    Urbanizacion Y Crecimiento Sustentable En Mexico

    INTRODUCCION Este trabajo ha sido elaborado para aprender y conocer más acerca de la situación que México está viviendo hoy día en cuanto a su crecimiento, desarrollo económico y sustentable, así como la urbanización y los cambios que ha tenido atreves de la historia. Desarrollo El crecimiento y desarrollo económico de un país depende de su potencial tecnológico, y de la acumulación de capital físico, así como de la conformación de capital humano necesario. Para

    Enviado por destroxa / 751 Palabras / 4 Páginas
  • Suscríbase	Acceso	Contáctenos Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Ensayos Para Estudiantes: Crecimiento Hacia

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Ensayos Para Estudiantes: Crecimiento Hacia

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Ensayos para estudiantes: Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: Antonio 11 febrero 2011 Tags: Palabras: 3591 | Páginas: 15 Views: 476 Imprimir Documento Crecimiento Hacia Adentro Movimiento Estabilizador Leer Ensayo Completo Suscríbase ... El crecimiento hacia dentro esta marcado por

    Enviado por vanetareas / 631 Palabras / 3 Páginas
  • CRECIMIENTO ECONOMICO

    CRECIMIENTO ECONOMICO

    Crecimiento Económico: El crecimiento económico es una variable que aumenta o disminuye el producto interior bruto (PIB). Si el PIB crece a un ritmo superior al del crecimiento de la población, se dice que el nivel de vida de ésta aumenta. Si por el contrario la tasa de crecimiento de la población es mayor que la tasa de crecimiento del PIB, podemos afirmar que el nivel de vida de la población está disminuyendo. El crecimiento

    Enviado por AraceliHurtado25 / 1.330 Palabras / 6 Páginas
  • La Extencion Del Crecimiento Economico

    La Extencion Del Crecimiento Economico

    LA EXTENSIÓN DEL CRECIMIENTO ECONÓMICO MODERNO El crecimiento económico moderno surgió en primer lugar en Inglaterra debido a la confluencia de condiciones favorables. Sin embargo, esas condiciones no eran exclusivas de Inglaterra, y, una vez que estuvo en marcha la revolución industrial, la misma combinación de tecnologías modernas y organización social pudo extender- se a otras regiones del planeta. Lo que empezó en un rincón del norte de Europa acabaría alcanzando la práctica totalidad del

    Enviado por Armandp / 3.753 Palabras / 16 Páginas
  • Organización Del Proceso De Crecimiento

    Organización Del Proceso De Crecimiento

    LECTURA: ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE CRECIMIENTO. El crecimiento del niño es un proceso muy regular y muy organizado y continuo debido a los genes. En los gemelos idénticos, se supone que la organización del desarrollo es tal, que los procesos de diferenciación y, crecimiento se autoestabilizan o, por usar otra analogía buscan sus metas. A medida que continúa el crecimiento, los dos organismos son afectados diferentes por el medio, ya que nunca son enteramente sus

    Enviado por marzul / 322 Palabras / 2 Páginas
  • PROCEDIMIENTOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD

    PROCEDIMIENTOS DEL PERSONAL DE SEGURIDAD

    2. PROCEDIMIENTOS DEL PUESTO DEL PERSONAL DE SEGURIDAD 2.1 ATENCIÓN DESDE LA CASETA DE SEGURIDAD La caseta de seguridad es el lugar en donde el personal de ésta área tiene la obligación de presentarse y registrarse, y es donde se debe tener todo el control de la seguridad del hotel. A continuación se enumeran las normas, procedimientos y ordenamientos a seguir. 2.1.1 Cambio de turno • El relevo de cada turno debe estar puntual para

    Enviado por oceanpv / 3.050 Palabras / 13 Páginas
  • ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

    ADMINISTRACION DE PERSONAL Y RECURSOS HUMANOS

    LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Es un tipo de labor empresarial, que contribuye a que los seres humanos que integran una institución logren sus objetivos y los de la empresa. Todas las empresas poseen algo en común: Están integradas por personas. Las personas son la que llevan a cabo los logros y fracasos del negocio. Por eso se dice que Constituyen el recurso más preciado de la empresa. Una empresa por si sola no puede mantenerse

    Enviado por lilybadi / 1.391 Palabras / 6 Páginas
  • Conocimiento Y Crecimiento

    Conocimiento Y Crecimiento

    Diferencias entre Crecimiento y Desarrollo La infancia es un periodo biológico evolutivo del ser humano de extraordinaria importancia, que va a condicionar el resto de su vida, sobre todo porque es en este momento cuando sufre mayores cambios en cuanto a crecimiento y desarrollo. El crecimiento El término crecimiento se utiliza corrientemente como expresión del aumento de talla, que viene determinado por el incremento diferencial de cabeza, tronco y huesos largos de las piernas. El

    Enviado por ehecatl82 / 1.630 Palabras / 7 Páginas
  • Identidad Personal

    Identidad Personal

    La identidad personal Alfredo Fierro La personalidad no nace, se hace. Claro que hay en ella elementos que vienen dados, factores genéticos, que cabe colocar bajo la noción −ahora recuperada por la psicología− de “temperamento”. Pero mucho en ella es adquirido, aprendido: constituye el resultado de la experiencia y dentro de esto, en alguna medida, de la experiencia educativa. Así pues, la personalidad se aprende o, si se prefiere, se “construye”. La metáfora de la

    Enviado por renathou / 1.351 Palabras / 6 Páginas
  • LOS PRIMEROS PASOS PARA EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL

    LOS PRIMEROS PASOS PARA EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL

    Primeros pasos para el crecimiento espiritual ¿Cómo tener un tiempo significativo con Dios por Rick Warren Una vez que estés convencido de que un tiempo devocional diario es necesario para el crecimiento espiritual, entonces, ¿cómo usted va sobre tener una? Usted puede estar motivado para hacerlo, pero no saben cómo. Debe tener en cuenta cuatro elementos esenciales de un buen tiempo en silencio : • Comenzar con las actitudes adecuadas. • Seleccione una hora específica.

    Enviado por pali / 2.937 Palabras / 12 Páginas
  • DECALOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN MÉXICO La Observancia Del Código De Ética, Para El Personal De Enfermería Nos Compromete A: 1. Respetar Y Cuidar La Vida Y Los Derechos Humanos, Manteniendo Una Conducta Honesta Y Lea

    DECALOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN MÉXICO La Observancia Del Código De Ética, Para El Personal De Enfermería Nos Compromete A: 1. Respetar Y Cuidar La Vida Y Los Derechos Humanos, Manteniendo Una Conducta Honesta Y Lea

    DECALOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA LAS ENFERMERAS Y ENFERMEROS EN MÉXICO La observancia del Código de Ética, para el personal de enfermería nos compromete a: 1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas. Ante todo el trabajo de las Enfermeras y Enfermeros es salvaguardar la integridad de los pacientes que se encuentran hospitalizados ministrándoles sus medicamentos a la hora correspondientes,

    Enviado por ronalsurf / 266 Palabras / 2 Páginas
  • La Identidad Personal

    La Identidad Personal

    LA IDENTIDAD PERSONAL. Alfred Fierro. El concepto de identidad se marca bajo el comportamiento de de una persona, el autoconocimiento de sí mismo y las experiencias que se vayan adquiriendo a lo largo de la vida. Algunos autores marcan varios estadios por los que se transita a lo largo de la vida: • L’Ecuyer (1985) señala seis etapas caracterizadas mediante descriptor es muy generales y formales, que aluden a jalones del desarrollo real del autoconcepto:

    Enviado por nangelyk / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Social y personal

    Social y personal

    ¿Qué relación encontré con esta unidad y mi vida cotidiana, en los ámbitos laboral, familiar, social y personal? R= Creo que mucha ya que a lo mejor no nos damos cuenta de manera consiente pero igual inconscientemente las aplicamos. ¿Qué relevancia encontré en los contenidos para enriquecer mi vida como persona y en el plano profesional? R= Mucha porque hay momentos en los que uno no tiene o tenia las bases o herramientas para poder

    Enviado por travieso79 / 264 Palabras / 2 Páginas
  • La relación del personal médico y los pacientes

    La relación del personal médico y los pacientes

    DEFINI C IÓN DE ENFE R ME RÍA Hace relación a la relación observable entre enfermera/cliente, cuyoobjetivoseria ayudar al individuo a mantener su salud y actuar según el rolapropiado.Se considera como un proceso interpersonal de acción, reacción,interacción y transacción; las imperfecciones de la enfermera y cliente,influye en la relación.Promueve, mantiene y restaura la salud, y cuida en una enfermedad,lesión o a un cliente moribundo.Es una profesión de servicio, que satisface a una necesidad social.Teoría de

    Enviado por nidiaaa / 254 Palabras / 2 Páginas
  • Crecimiento

    Crecimiento

    La desorganización del crecimiento se cree se deba a las anormalidades en la gestación del individuo, estas anormalidades debidas a irregularidades en los cromosomas, algunos psicólogos dicen que se deba a las distintas personalidades de los individuos a causa de un desarrollo inarmónico de la eOrganización del proceso del crecimiento. 14NOV Para una mejor navegación en este sitio, le recomiendo que haga clic en la categoría INDICE. El niño: desarrollo y proceso de construcción del

    Enviado por cuchun / 325 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion Del Proceso De Crecimiento

    Organizacion Del Proceso De Crecimiento

    Se dice que le proceso de un niño es muy regular y muy organizado, una manera en la cual se exhibe la organización del crecimiento de un niño es mediante la presencia de gradientes del crecimiento, se le llama así ala madurez en extremidades superiores e inferiores, ya que las niñas tienden a tener mas largos los segmentos de los brazos y las piernas a comparación de los niños, y si uno de los cromosomas

    Enviado por elyhm / 369 Palabras / 2 Páginas
  • ACTUIVIDAD 3 DE GESTION DEL PERSONAL

    ACTUIVIDAD 3 DE GESTION DEL PERSONAL

    En el entorno empresaria se tienen candidatos profundamente diferenciados entre sí, que compiten por el empleo. En estos términos, la selección configura un proceso de: Seleccione una respuesta. a. Inducción y decisión b. Comparación y adecuación c. Comparación y aprendizaje d. Comparación y decisión 2 En el entorno de las organizaciones, el proceso de reclutamiento no es fácil, para que ese sea eficaz se requiere: Seleccione una respuesta. a. Elegir al candidato que se adecue

    Enviado por EXZABEL1 / 368 Palabras / 2 Páginas
  • Act. 2 Gestion De Personal

    Act. 2 Gestion De Personal

    GESTION DE PERSONAL ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES Presentado por GRUPO GRUPO 102012A YUDITH CAICEDO DOMINGUEZ DIRECTORA KATERINE Y. ZULUAGA D TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS “ECACEN” CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA, SEPTIEMBRE 2012. ENSAYO – ENTREVISTA DE TRABAJO Para nadie es un secreto y claro está en el modulo de la materia que la entrevista de trabajo es uno

    Enviado por FRANCISCOCAICEDO / 406 Palabras / 2 Páginas
  • UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL

    UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL

    UNIDAD 3. DESARROLLO DE PERSONAL 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 3.4 FORMACION DE PERSONAL 3.4.1 PROGRAMAS DE CAPACITACION 3.4.2 PLANDE BECAS PARA ESTUDIAR EN EL PAIS O EN EL EXTRANJERO 3.4.3 VISITA DE INTERCAMBIO 3.4.4 ROTACION DEL TRABAJO ÍNDICE 3.1 PLANIFICACION DE LA CARRERA 2 3.2 PROGRAMAS DE PROMOCION DE EMPLEADOS 3 3.3 SISTEMAS DE EVALUACION 4 3.4 FORMACION DE PERSONAL 7 3.4.1 PROGRAMAS DE

    Enviado por Jymi7 / 7.977 Palabras / 32 Páginas
  • La formación del personal de ventas

    La formación del personal de ventas

    ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través de los

    Enviado por ronym / 7.123 Palabras / 29 Páginas
  • ÁREAS DE HABITUACIÓN PERSONAL

    ÁREAS DE HABITUACIÓN PERSONAL

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