Gestion De Compras ensayos gratis y trabajos
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La gestión de la calidad de los productos
TEORIA DIFERENCIA FILOSOFIA CONCLUSION PHILIP B. CROSBY Señala que la clave de la calidad es hacerlo bien desde la primera vez y que esta actitud hacia hacerlo bien, es la base del cambio hacia la calidad, es decir, que se pueda ofrecer un producto o servicio que cumpla con los requisitos de cliente. Por lo tanto, se debe construir un sistema de calidad para la prevención, en donde el estándar de desempeños sea cero defectos.
Enviado por mechitaa / 864 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Proyectos
Project Management El Project Management o Gestión de Proyectos, es una disciplina encargada de poder planear, organizar y coordinar los recursos y las personas que se utilizan en un proyecto con el fin de poder cumplir con todas las tareas asignadas, con los objetivos, y cumplir a cabalidad y con éxito estos mismos. ¿Qué es un proyecto? Los Proyectos son las tareas que se hacen con el fin de poder lograr un objetivo final, que
Enviado por marocsh11 / 6.682 Palabras / 27 Páginas -
Gestion De Talento Humano
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Idalberto Chiavenato ¿Qué es? Al clausurar un seminario sobre gestión estratégica, se hizo una pregunta final a los participan¬tes: ¿Qué es un sistema de gestión? La respuesta del grupo fue rápida y unánime: es un conjunto de políticas, conceptos y prácticas coherentes entre sí, con el propósito de alcanzar objetivos organizacionales de la empresa de manera eficiente y eficaz. Luego se hizo otra pregunta: ¿Qué es una empresa? La respuesta también
Enviado por maccwley / 4.340 Palabras / 18 Páginas -
GESTION EMPRESARIAL
cedentes De La Gestion Empresarial UNIDAD I ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL CONCEPTO DE GESTION: Proceso a través del cual una empresa o grupo social organiza de manera eficiente sus recursos para su máxima productividad. EVOLUCION DE LA GESTION ( A NIVEL INTERNACIONAL) EPOCA PRIMITIVA.- En esta época se comenzó a gestionar de una manera la caza.: Un grupo de personas llamaban a base de gritos qe atraían a los animales hacia un
Enviado por ciberlacanchita / 9.436 Palabras / 38 Páginas -
ANALISIS CRITICO SOBRE LA GESTION DE PERSONAS Y LA CULTURA EN AMERICA LATINA
TAREA: ANALISIS CRITICO SOBRE LA GESTION DE PERSONAS Y LA CULTURA EN AMERICA LATINA a) Referencia de la Obra: ELVIRA, Marta y DÁVILA, Anabella. Cultura y Administración de Recursos Humanos en América Latina. Universia Business Review, 1er Trimestre de 2005, núm 05, pp.28-45. b) ideas de las Autoras: “El artículo fue escrito sobre el tema las relaciones sociales y el respeto por la autoridad que son características del modelo de administración latinoamericana, cuyas características se
Enviado por PIEDADFRANCO / 374 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 2 - Gestion Presupuestal Para Entidades públicas
TALLER SEMANA 2 ESTRUCTURA, ESTUDIO Y APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL De acuerdo a los conceptos vistos en la semana 2, se requiere clasificar los Gastos con fuentes y usos contenidos en la Tabla 1, en una nueva Tabla 2 que contenga las siguientes columnas: • Tipo de gasto: corresponde a un gasto escogido de la tabla 1 • Clasificación del gasto: corresponde a la clasificación del gasto de acuerdo a los grupos de funcionamiento, servicio
Enviado por NACHITO0923 / 549 Palabras / 3 Páginas -
GESTION Y DESARROLLO EDUCATIVO I PRODUCTOS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE ACTUALIZACIÓN DOCENTE CURSO ESTATAL DE ACTUALIZACIÓN 2010-2011 GESTIÓN Y DESARROLLO EDUCATIVO I COORDINADORA: IZETH ALDANA RODRIGUEZ PARTICIPANTE: ALBERTO PEDRO RAMIREZ MARTINEZ SESIÓN 1. EFICACIA ESCOLAR Y MEJORA EDUCATIVA PRODUCTO 1. Análisis que explique la magnitud de los efectos de la escolarización y los factores de eficacia escolar. Registre las conclusiones en torno a: a. El
Enviado por beto1962 / 3.944 Palabras / 16 Páginas -
DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN ADMNISTRATIVA DE LA PRODUCCIÓN
1. INFORMACIÒN BÀSICA DE LA EMPRESA La información básica de la empresa son los datos generales que tiene la organización en donde encontramos el nombre, dirección, teléfono, correo y página web. Datos que sirven para tener una idea importante, aunque muy superficial, de la esencia de esta de esta empresa. NOMBRE: “O ´pale Bar Restaurante Lounge” DIRECCIÒN: Carrera 19 No 2D-12 TELEFONO: 5853500 CORREO: opalebar@gmail.com PÀGINA WEB: no posee. CAPACIDAD: “O ´pale Bar Restaurante Lounge”
Enviado por majolin182 / 3.544 Palabras / 15 Páginas -
Gestion Empresarial
El Papel De La Ingeniería En Gestión Empresarial En El Desarrollo De La Tecnología Y La Sociedad La gestión empresarial es la actividad empresarial que busca a través de personas mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el
Enviado por yonyjon / 306 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Ambiental
GESTION AMBIENTAL La gestión ambiental es un proceso encaminado a la mitigación y prevención de conflictos ambientales, con el fin de lograr un desarrollo sostenible en cada localidad donde se lleve a cabo. Además, nos permite conocer nuestro patrimonio cultural y biofísico, garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio. La gestión ambiental busca también el ordenamiento adecuado del territorio y los recursos renovables, con el fin de llegar a un estado de
Enviado por smurf / 567 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Empresarial
Pautas básicas fundamentales para una gestión adecuada: Para lograr obtener éxito e la empresa agrícola y poder mantenerlo existen muchas fórmulas, sin embargo, existen ciertas pautas fundamentales que los empresarios, operadores de servicio o administradores deben de tomar en cuenta para gestionar adecuadamente su negocio sobre todo si nos referimos a los pequeños microempresarios: • Querer y cuidar a los clientes compradores • Encuentre a los compradores que usted quiera • Descubra qué quieren sus
Enviado por julio1234 / 464 Palabras / 2 Páginas -
Departamentos De Compras
e sucursal “A”. El personal que esté a cargo de las compras de una empresa debe de tener las siguientes normas éticas. Honradez, integridad, Equidad, Probabilidad, Responsabilidad, creemos que también el tener buena comunicación con las demás personas es importante puesto que es el encargado de todas las compras de la empresa y así tener en cuenta las peticiones de los distintos departamentos. Todo esto se menciona puesto que las personas deben de tener esas
Enviado por karlarayoaguirre / 481 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
El Papel De La Ingeniería En Gestión Empresarial En El Desarrollo De La Tecnología Y La Sociedad La gestión empresarial es la actividad empresarial que busca a través de personas mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el
Enviado por lolitatravi / 274 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Escolar
Presentación Los cambios que se reclaman para la escuela del siglo 21 apelan a la necesidad de que niños y jóvenes se hagan cada vez más autónomos e independientes para acceder y seleccionar la información que los rodea. Hoy día no basta con tener conocimientos específicos en las diferentes áreas del saber, sino que se debe finalizar la escuela con un bagaje de estrategias, habilidades y actitudes que permitan navegar por el mundo de la
Enviado por pipekam29 / 1.796 Palabras / 8 Páginas -
Actividad Semana 2 Del Curso Virtual Fundamentos De Un Sistema De Gestión De Calidad
Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA2-TALLER 2”. Descripción del Taller: Es importante que Usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y determine y argumente qué sistemas de
Enviado por andresfigo / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Calidad De La Educación Y La Gestión Escolar
CALIDAD DE LA EDUCACION Y GESTION ESCOLAR La redacción de los siguientes párrafos corresponde a la Lic. Sylvia Schmelkes Introducción Debido fundamentalmente a un importante viraje en el enfoque de la investigación educativa, que diversificó sus metodologías, volvió sus ojos a la escuela y al sistema, y se preguntó sobre las variaciones con las características de la oferta y su papel en la explicación de la desigualdad educativa, hemos podido constatar que el operar del
Enviado por barcelonairving / 3.624 Palabras / 15 Páginas -
Gestion Estrategica
1.1 ¿QUÉ ES LA GESTION ESTRATEGICA? Gestión Estratégica del Capital Humano Modelo ELITE (ENFOQUE DE LIDERAZGO INTELIGENCIA TRASCENDENTE Y ESTRATEGICO) La verdadera ventaja competitiva y sostenible de una organización, radica en potenciar estratégicamente su Capital Humano y Organizacional. Problemas más comunes : Son conceptos complejos, con diversos significados. No existe una definición universal aceptada Se han empleado con ligereza como sinónimos de muchos otros (capital intelectual, habilidad, aptitud, destreza, etc.)
Enviado por dulceadictiva / 562 Palabras / 3 Páginas -
Objetivos Y Bases De Las Compras
Los Objetivos de las compras son: • Mínimo coste de adquisición: adquirir los productos al proveedor que nos ofrezca el mínimo coste. • Mantenimiento del nivel de calidad • Garantizar la continuidad en el abastecimiento • Mejorar la competencia, es decir, que la empresa se haga mucho más competitiva en el mercado o con sus competidores. • Reciclaje y tratamiento adecuado de los embalajes y los residuos. Una vez determinadas las características y especificaciones del
Enviado por salgaditas / 477 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA INTERFAZ PARA LA GESTIÓN Y CONTROL DE MANTENIMIENTO,
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO COORDINACIÓN DE PASANTÍAS CARRERA: ING. EN INFORMÁTICA DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA INTERFAZ PARA LA GESTIÓN Y CONTROL DE MANTENIMIENTO, EN INVERSIONES R.A.O.G., C.A. Puerto Ordaz, Septiembre del 2011. TUTORES: ING. Jennifer Cedeño C.I. 16.393.963 LCDO. José Rafael Meneses C.I. 9.902.888 AUTOR: Alfonzo Bolívar, Henry C.I. 13.911.944 UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO COORDINACIÓN DE PASANTÍAS CARRERA: ING. EN
Enviado por erikadinayda / 7.234 Palabras / 29 Páginas -
Compras Sistema Centralizado Decentralizado Mixto
Sistemas Centralizado, Descentralizado y Mixto Sistema Centralizado El sistema centralizado, como su nombre lo dice, se caracteriza por concentrar todas las actividades de adquisición de material bibliográfico en un organismo central. http://www.dgbiblio.unam.mx/servicios/dgb/publicdgb/bole/fulltext/volVI1/seleccion.html La Centralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones en un grupo reducido de personas; no hay delegación. Toda actividad es realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder decisión, la potestad de
Enviado por Adriana2010 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Clases De Sistemas De Gestión.
Taller Semana 2. Clases de Sistemas de Gestión. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos RICARDO VASQUEZ PINEDA Código Curso 286424 Documento de Identidad 1 .109 .292 .847 Ponderación: Este taller tiene un valor de 20 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “Ver/Completar actividad: Taller Semana 2 FISO”. Descripción del Taller: Es importante que Usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique,
Enviado por Ricardo_vip / 1.880 Palabras / 8 Páginas -
UNIDAD 1. ORÍGENES Y TEORÍAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
1.1 Origen de la gestión empresarial Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones
Enviado por miltonbl / 5.433 Palabras / 22 Páginas -
Gestión De Riesgos
1. CONTEXTO DE LA PROPUESTA La magnitud de la crisis financiera ha puesto al descubierto una serie de riesgos inaceptables inherentes a la actual regulación de las entidades financieras. Según las estimaciones del FMI, las pérdidas registradas por los bancos europeos a raíz de la crisis, entre 2007 y 2010, rondan el billón de euros o el 8 % del PIB de la UE. Con el propósito de restaurar la estabilidad del sector bancario y
Enviado por Jhonny_ur / 2.987 Palabras / 12 Páginas -
Area De Compras En Wal-Mart
“El Área de Compras, su función, papel, importancia y ubicación en la Estructura de la Empresa.” Integrantes del equipo: • Tania Aguirre • Jorge Caamal • Alan Madera • Sergio Castillo • Yael Bautista Febrero de 2012 Introducción. En toda empresa existe un departamento de compras, en él cual recaen las responsabilidades de adquirir los insumos (materia primas, partes, herramientas, artículos de oficina y equipo) indispensables para la producción de bienes y servicios, es interesante
Enviado por taniA123 / 2.078 Palabras / 9 Páginas -
GESTION AMBIENTAL
¿Qué es la gestión ambiental? La gestión ambiental es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible, entendido éste como aquel que le permite al hombre el desenvolvimiento de sus potencialidades y su patrimonio biofísico y cultural y, garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio. Un programa de Gestión Ambiental pretende encontrar respuestas adecuadas a los problemas
Enviado por Rous7 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Social
El departamento de Gestión Social de Agrosuper entrega a través de sus servicios Líneas Programáticas que conforman una variedad de beneficios a los trabajadores, en la que se evidencia la necesidad de generar una propuesta que pueda mejorar y potenciar el servicio de recreación. Una de las grandes satisfacciones que tiene el empleado son los logros que pueda obtener dentro de la organización, pero también reconoce la importancia del esparcimiento y recreación donde se necesita
Enviado por lillianzamorano / 321 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Manual De Compras
CONTENIDO 1.- OBJETIVO: Suministrar los bienes y servicios que los usuarios soliciten para cumplir con la gestión de los recursos correspondientes a cada área y con los requisitos del cliente a través de medios electrónicos. 2.- ALCANCE: Todos los procesos del sistema de gestión de la calidad, inician al registrar la solicitud elaborada por las diferentes áreas, para su adquisición o pago y termina una vez que se hagan las evaluaciones del producto o servicio
Enviado por dianis9214 / 719 Palabras / 3 Páginas -
Norma ISO14001:04 Sistema De Gestion Ambiental
NORMA ISO 14001:04 Debido al desorden y problemática ambiental en la década de los 90, la Organización Internacional para la Estandarización - ISO - en 1992 en la realización de la Cumbre de Tierra, se comprometió a crear normas ambientales internacionales, las cuales actualmente son llamadas ISO 14000. Ya que era necesario tener un indicador universal que evaluara los esfuerzos realizados por una empresa por tener y alcanzar una adecuación ambiental confiable y adecuada tanto
Enviado por yulijana05 / 975 Palabras / 4 Páginas -
FINALIDAD DE LA GESTION EMPRESARIAL
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD GUZMAN TEMA: FINALIDAD DE LA GESTION EMPRESARIAL INTRODUCCION: Durante mucho tiempo las empresas han ido creciendo y con ellas las necesidades tanto de herramientas para su correcta función, mano de obra más compleja y de una mejor y más completa administración y no solo eso si no también de una eficiente toma de decisiones que auxilie en los problemas que pueda enfrentar las empresas así como una solución rápida y concisa
Enviado por alexiia / 458 Palabras / 2 Páginas -
EL PROCESO PARA LA COMPRA Y/O ABASTECIMIENTO
CAPITULO 1. LA FUNCION DE COMPRAS, ABSTECIMIENTO Y SERVICIOS EL PROCESO PARA LA COMPRA Y/O ABASTECIMIENTO 1. ELEMENTOS DE LA COMPRA Su origen surge cuando se identifica la necesidad de abastecimiento dentro de la Institución: A) COMPRADOR.- El comprador también llamado Demandante, Departamento de compras, sección de compras, Área de compras, Encargado de compras, es el responsable de satisfacer la necesidad de abastecimiento, según la requisición. Para cumplir con su cometido, realiza investigaciones de los
Enviado por LAURA8989 / 2.111 Palabras / 9 Páginas -
Gestion Cultural
SESIÓN 1. GESTION Y PATRIMONIO CULTURAL ACTIVIDAD: Comparar la forma en que los autores definen los conceptos de GESTIÓN, GESTOR CULTURAL, E INTERVENCIÓN CULTRAL y su función socia; así mismo argumentar cual de los acercamientos o informaciones parece más útil de acuerdo nuestro campo de acción. A través del presente trabajo, se analizara las diferentes formas de concebir la gestión cultural de acuerdo a los diferentes autores sugeridos en las lecturas, y con ello poder
Enviado por leonardoyaja / 2.514 Palabras / 11 Páginas -
EL PAPEL DE LOS ARCHIVOS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
EL PAPEL DE LOS ARCHIVOS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO La gestión del conocimiento es la ciencia que se encarga de estudiar los factores intangibles de una organización, los cuales están estrechamente relacionados con la producción y tramite de los documentos, objeto de estudio por parte de la Administración Documental. Estos factores intangibles se pueden considerar como el conocimiento de los empleados de la organización, la capacidad intelectual que poseen y pueden desarrollar para su
Enviado por EDERMENDOZA / 283 Palabras / 2 Páginas -
Principios de las sociedades de gestión
En mi presente trabajo deseo dar a conocer la necesidad que implica en una empresa el liderazgo, Como primer punto voy a hablar acerca de una interrogante muy importante como lo es ¿Los lideres nacen, se hacen o son los que saben responder a una situación?, abarcando también el concepto de liderazgo, importancia, características, funciones administrativas, y liderazgo emprendedor, en el segundo capítulo hablaré, todo lo relacionado a Liderazgo empresarial, el liderazgo como función de
Enviado por sofia5035 / 1.303 Palabras / 6 Páginas -
Departamento De Compras
DEPARTAMENTO DE COMPRAS El departamento de compras es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado. Este departamento anteriormente estaba delegado a otros departamentos principalmente al de producción debido a que no se le daba la importancia que requiere el mismo; puesto que debe de proporcionar a cada departamento de todo lo necesario para realizar las operaciones de la organización Funciones:
Enviado por YALIL / 485 Palabras / 2 Páginas -
La auditoría de calidad como herramienta de gestión empresarial
auditoria de calidadLA AUDITORÍA DE CALIDAD COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EMPRESARIAL La auditoría de calidad es una herramienta de gestión empleada para verificar y evaluar las actividades relacionadas con la calidad en el seno de una organización. Su realización se inicia en una o varias de las situaciones siguientes: - Por solicitud de la Administración: la Administración puede someter a auditoría el sistema de gestión de la calidad de un centro de fabricación como una
Enviado por sasaavedra / 479 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la gestión escolar
PLAN ESTRATÉGICO DE TRANSFORMACIÓN ESCOLAR NOMBRE: CCT: TURNO: NIVEL/MODALIDAD: ZONA ESCOLAR: SECTOR: DOMICILIO: LOCALIDAD: MUNICIPIO: ENTIDAD: TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: DIRECTOR: CICLO ESCOLAR: Firma Del/la Directora(a) Nombre y firma Secretario(a) Técnico del CEPS Nombre y firma Supervisor (a)/ Inspector (a) Escolar Sello de la Escuela Sello de la Supervisión/Inspección a) RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE CADA DIMENSIÓN DE LA GESTIÓN ESCOLAR. Después de recuperar las apreciaciones de actores, de fuentes de información y de sistematizar los datos
Enviado por CALDELAS / 353 Palabras / 2 Páginas -
Compras Y Abastecimientos
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS 1. POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en: a. Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en: Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovable. Manufactureras: Son aquellas que
Enviado por Geo28 / 942 Palabras / 4 Páginas -
Relacion Del Depto, De Compras Con Otros Deptos.
MERCADOTECNÍA: Mercadotecnia es una actividad humana cuya finalidad es satisfacer las necesidades y deseos a través de un proceso de intercambio, planea un producto, fija precios, promueve y distribuye bienes y servicios que satisfagan al cliente. INGENIERÍA: Este departamento tiene como función diseñar los procesos de fabricación de producto, y realizar los cambios y modificaciones de los métodos de fabricación del producto. Ellos indican cuales son los materiales que deben comprarse y da información importante
Enviado por perla8611 / 430 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMISIÓN DE TRABAJOS DE GRADO MATURÍN / MONAGAS / VENEZUELA DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA . Informe preliminar de Solicitud de aprobación de temática de la Pasantía de Grado presentado ante la Comisión de Trabajos de Grado, como requisito para optar al título de Ingeniero de Sistemas Br. Fabricio
Enviado por javishimizu / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Gestion Del Conocimiento
Gestión del Conocimiento INTRODUCCIÓN La Gestión del conocimiento es un concepto que se aplica a as organizaciones, busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, para que pueda ser usado como un recurso disponible para otros en la organización. El proceso implica técnicas para capturar, organizar, almacenar el conocimiento de los trabajadores, para transformarlo en un activo intelectual que preste beneficios y se pueda compartir. Hoy en día es importante tener recursos
Enviado por mrcabalin / 2.893 Palabras / 12 Páginas -
SISTEMA DE EVALUACIÓN DE ALTERNATIVAS ESTRATÉGICAS BASADAS EN HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DEL CEPS-UNI
esumen Ejecutivo Desde siempre la aplicación de herramientas de gestión y control sobre la administración y conducción de las instituciones del Estado han implicado una serie de paradigmas que en la mayoría de los casos han impedido un eficiente control y por consiguiente mejores resultados en la gestión y ejecución de los servicios que estas brindan, en principio sus sistemas de operación (personal, presupuesto, economía, logística, etc.) son creados y tienen como fin último el
Enviado por Batijuan / 296 Palabras / 2 Páginas -
GESTION DEL ESTUDIO INDEPENDIENTE. TECNICAS Y HERRAMIENTAS PARA ELESTUDIO INDEPENDIENTE
GESTION DEL ESTUDIO INDEPENDIENTE. TECNICAS Y HERRAMIENTAS PARA ELESTUDIO INDEPENDIENTE El estudio y las herramientas para aprender son cada vez mas importantes, es este caso particular la educación a distancia se puede afirmar que las técnicas y las herramientas dependen de la calidad del trabajo académico. Algunas de estas técnicas se definen como el conjunto de hábitos de trabajo académico donde asimilan la información para su transformación en conocimiento y saber. El estudiante de un
Enviado por brayange / 606 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Ambiental
INTRODUCCION El concepto de Gestión Ambiental se refiere a las acciones que, en forma consciente y dirigida a propósitos definidos, realice la sociedad para conservar, recuperar, mejorar, proteger o utilizar moderadamente el suelo y los recursos naturales, renovables o no, o para ocupar racionalmente un territorio transformándolo y adaptándolo de manera sostenible. Los usos inadecuados del territorio como resultado de procesos poco planificados de urbanización unidos a la tendencia hacia la concentración de la población
Enviado por oso2013 / 2.765 Palabras / 12 Páginas -
Semana 2 Planificacion De Un Sistema De Gestion
Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA3-TALLER 3. Descripción del Taller: Una de las tareas básicas y primordiales en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad es identificar, interpretar y buscar los medios para evidenciar objetivamente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma ISO9001:2008, para ello usted como responsable del proceso de calidad en esta
Enviado por rubiano / 662 Palabras / 3 Páginas -
Antologia D Gestion Escolar
Después de haber analizado el Credo Pedagogo de John Dewey, he llegado al siguiente resumen. Estoy de acuerdo con el texto en su articulo 1° en el que dice “Toda educación procede por la participación del individuo en la conciencia social de la raza.” Ya que realmente este proceso comienza desde el nacimiento y se va desarrollando durante la infancia de los niños. Asimismo difiero con el texto de su articulo2° en el que dice
Enviado por calp / 431 Palabras / 2 Páginas -
1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA POLICÍA NACIONAL
1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA GESTIÓN HUMANA EN LA POLICÍA NACIONAL Las organizaciones a nivel mundial, y específicamente en Colombia, vienen realizando al interior de estas un análisis de las necesidades que les permita ser altamente competitivas y productivas, con el fin de tomar decisiones para generar ventaja frente a las otras; para lo cual se hace necesario encaminar los esfuerzos hacia la administración o la gestión del talento humano, en donde este posea como factor
Enviado por edavila / 958 Palabras / 4 Páginas -
FUNDAMENTOS DE GESTION
UNIDAD UNO ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se
Enviado por nrf01 / 4.558 Palabras / 19 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
CARACTERISTICAS DE UN GERENTE DE COMPRAS Los (as) gerentes de compra constituyen un componente fundamental en la cadena de suministro de una empresa. Son los encargados de comprar todos aquellos bienes que la empresa necesita ya sea para la reventa de los mismos o para el uso de los mismos por parte de la compañía. Las compañías más grandes cuentan con gerentes de compra además de los usuales agentes de compra encargados de adquirir la
Enviado por anneponce / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE COMPRAS
ADMINISTRACION DE COMPRAS Esta se encarga de dirigir, organizar, planear, controlar, etc., ciertos recursos que una empresa necesita para lograr objetivos. Tiene objetivos los cuales deben llevarse a cabo conforme a las especificaciones requeridas, como por ejemplo; calidad, precio, cantidad, servicio, etc. Tomemos como ejemplo a la empresa refresquera “pepsico”: -Precio: es el valor mercantil o monetario que adquiere un bien o un servicio, el cual determina el valor del cambio. Para el área de
Enviado por pablo21 / 278 Palabras / 2 Páginas -
Sociologia En La Gestion Empresarial
El método de comprensión se refiere a que al momento de hacer presentaciones, para dar a conocer algún producto o servicio, o mostrar los movimientos de la empresa, sea lo más clara y entendible posible para dejar satisfechos a los que estén involucrados en la reunión, ya sea a los accionistas, a sus jefes o a sus empleados-subordinados. El Ingeniero llevara a cabo de manera reservada los roles que tiene cada compañero de trabajo, para
Enviado por eckounltd / 292 Palabras / 2 Páginas