Jefe Encubierto ensayos gratis y trabajos
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Uponga que usted desempeña las funciones de Director Comercial de la empresa y que el jefe de equipo de comerciales al que Andrea pertenece, se ha despedido de la empresa por motivos personales
1. Suponga que usted desempeña las funciones de Director Comercial de la empresa y que el jefe de equipo de comerciales al que Andrea pertenece, se ha despedido de la empresa por motivos personales 1.1 ¿Considera apropiado ascender a Andrea al puesto de jefe de equipo? Justifique su respuesta y argumente que característica/s principal/es es/son la clave para su ascenso. El ascenso de Andrea a jefe de equipo es apropiado, considero que dicho ascenso está
Enviado por VVLIENTE / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
5.- Resultados por cuentas y totalizadas en conjunto-control de activo transitorio-indicar los artículos sin movimiento- separar críticos por obsoletos. Coordinar con jefe de personal.
COMPANIA FERRETERA INDUSTRIAL S.A. COFISA La gerencia general de Cofisa inicia en este caso un inventario masivo en diciembre, para en el mes de enero hacer un inventario rotativo permanente; esto es una dirección política de la empresa, por lo cual le envía un memo al gerente de logística sr óscar Arauz y este le comunica al jefe de control de inventario sr Juan Palto, además estos deben coordinar con el sr. Jorge Ponce (auditor
Enviado por robertcru / 1.954 Palabras / 8 Páginas -
TALLER SOBRE LA PELICULA “IN GOOD COMPAÑY”. Algo más que un Jefe
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA DE LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE LINA MARCELA HERNANDEZ CODIGO: 310141035 FRANCISCO JAVIER PIAY CODIGO: 310141017 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES SOCIOLOGIA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE TULUA-VALLE 2016 PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA DE LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE LINA MARCELA HERNANDEZ CODIGO: 310141035 FRANCISCO JAVIER PIAY CODIGO: 310141017 PROFESOR: JORGE GOMEZ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES SOCIOLOGIA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE TULUA-VALLE 2016 TALLER SOBRE LA PELICULA
Enviado por liney611 / 601 Palabras / 3 Páginas -
Lider vs jefe
Líder vs jefe Introducción. El líder y el jefe son dos palabras muy distintas, muchas personas no conocen la diferencia, piensan que se trata de dar órdenes y dar órdenes y de eso no se trata en si una de las frases que influye bastante es de "el ejemplo arrastra" para que las demás personas nos sirvan primero tenemos que servir, a veces las personas confunde estos dos significados al pensar que solo poniéndose frente
Enviado por majo_vera_8 / 2.987 Palabras / 12 Páginas -
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. César Augusto Vanegas Murillo. Actividad 1: INTERACTIVA. 1). * 10 de los riesgos que se pueden identificar dentro de una empresa de trabajos en alturas. 1. Riesgo de caer en un socavón. 2. Riesgo de resbalar del tejado. 3. Riesgo de caer de un andamio, ya que este sea inestable o no cumpla con las normas de anclaje. 4. Riesgo de un desplome en una estructura
Enviado por César Vanegas / 2.685 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS http://www.ashtvinayakesec.com/hwellimg/fall_protection_catalogue.gif 10 DE LOS RIESGOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN UNA EMPRESA DE TRABAJOS EN ALTURAS 1. No usar los equipos de “EPP”. 2. se usa el arnés, pero frecuentemente no se encuentra amarrados. 3. Por falta de conocimientos. 4. condiciones climáticas adversas. 5. no establecer un método de protección contra las caídas. 6. perdida de equilibrio agarre o resbalo. 7. Por falta de capacidades. 8.
Enviado por toby1981 / 2.925 Palabras / 12 Páginas -
DESRIPCION DE CARGO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIA.
DESCRIPCION DE PUESTO DESRIPCION DE CARGO: JEFE DE DEPARTAMENTO DE AUDITORIA. Liderar, dirigir y orientar a sus subordinados en el desempeño de sus funciones, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus actividades. Planear a corto, mediano y largo plazo las actividades para proteger el buen funcionamiento del sistema de control interno tomando decisiones inmediatas en los casos que sean necesarios. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: • Administrar y supervisar los recursos entregados para
Enviado por audato / 304 Palabras / 2 Páginas -
Psicología organizacional. IDERAZGO Y RELACIONES JEFE-COLABORADOR
Isabel Martínez PadillaGrupo 4-9 04/11/2015 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 5. FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CAPÍTULO 6. LIDERAZGO Y RELACIONES JEFE-COLABORADOR En el presente texto abordaré dos capítulos del libro Psicología Organizacional. El primero es el capítulo 5 “Formación de Equipos de Trabajo” y el segundo es el capítulo 6 “Liderazgo y relaciones Jefe-Colaborador”. En una organización se desempeñan diversas tareas, que implican que las personas tengan un rol o roles específicos dentro de ella que
Enviado por Isabel_07mp / 674 Palabras / 3 Páginas -
INSTRUCCIONES: Estructure un Brainstorming y/o un trabajo de máscaras para desarrollar el concepto de: “Negociar un aumento de sueldo con su jefe”. En ese contexto, responda cómo debe abordar esa negociación.
ENFOQUE DESDE LA CREATIVIDAD MARCELO CARMONA RIVERO ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Instituto IACC 16 de noviembre de 2015. ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Estructure un Brainstorming y/o un trabajo de máscaras para desarrollar el concepto de: “Negociar un aumento de sueldo con su jefe”. En ese contexto, responda cómo debe abordar esa negociación. Considere su importancia y cuál es el efecto negativo y positivo que puede tener si no se prepara adecuadamente una negociación. B. BRAINSTORMING Este concepto
Enviado por marceloiqq / 992 Palabras / 4 Páginas -
El Jefe como líder, testigo y propagador de la palabra.
Carlos González García. Curso de Jefes 2009. Escuadra: Fenicios El Jefe como líder, testigo y propagador de la palabra. Expositor: Ramiro López Dávila y Cota 1. Objetivo. 1.1. El joven en el mundo de hoy. 1.2. El joven y el Escuadrón. 1.3. El joven y su iglesia. 1.4. El joven constructor del reino de Dios. 1.5. El llamado a ser apóstol. 2. El líder. 2.1. Liderazgo. 2.2. Tipos de liderazgo. 2.3. El Jefe como líder.
Enviado por josef2423 / 10.886 Palabras / 44 Páginas -
JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DE SEIEM
INFORME DETALLADO TEJUPILCO, MEXICO., A 22 DE FEBRERO DE 2016. LIC. ISRAEL SALAZAR CASTAÑEDA JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS DE SEIEM Informe detallado en relación al oficio No. 400C131000/173/16 emitido por la VISITADURIA GENERAL SEDE TOLUCA, VISITADURIA ADJUNTA REGION TEJUPILCO, EXPEDIENTE: CODHEM/TOL/TEJ/42/2016. Por este medio el que suscribe Profr. Indalecio Ramírez Jaimes, Director de la Escuela Primaria “Ramón López Velarde” C.C.T. 15DPR2938Q, correspondiente a la Zona Escolar 081, del Sector educativo No. IV,
Enviado por rapo96 / 984 Palabras / 4 Páginas -
Descripcion de cargo Enfermera Jefe de Admision
Descripcion de cargo Enfermera Jefe de Admision OBJETIVO GENERAL * Supervisar y gestionar la adecuada admisión de los pacientes que se hospitalizan en HCUC , asumiendo la responsabilidad de la gestion de recursos humanos y materiales de la unidad con la finalidad de asegurar a los pacientes cuidados de calidad , eficientes, oportunos y eficaces en un entorno que favorezca el desarrollo y satisfacción del personal y del Hospital en una visión amplia y coherente
Enviado por admision / 385 Palabras / 2 Páginas -
Lectura ¿Había vida antes de los jefes?
¿Había vida antes de los jefes? Después de hacer la lectura de Marvin Harris, me llama la atención que los fundadores de la ciencia dicen que no puede haber humanidad sin gobernantes ni gobernados, porque como afirma Hobbes, “el género humano se basa en el poder”. En una organización, el jefe representa el poder. Establecer el orden, asignar funciones y distribuir responsabilidades, dirigir a la organización al éxito, es su trabajo. A eso estamos acostumbrados.
Enviado por Burbujas29 / 695 Palabras / 3 Páginas -
Caso el jefe del producto junior
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección de recursos humanos Apellidos: Ramos Fuentes 25/04/2015 Nombre: Diana Alexandra Casos prácticos El jefe de producto junior 1. Relación entre motivación y rendimiento La motivación por parte del trabajador corresponde al impulsó que le leva actuar para satisfacer las necesidades y conseguir unos objetivos, la motivación por parte de la empresa corresponde a la habilidad para conseguir que los trabajadores quieran hacer el trabajo y que ese trabajo realizado
Enviado por dianaramos33 / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
SEÑOR JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRANSITO DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL DE GUATEMALA
SEÑOR JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TRANSITO DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL DE GUATEMALA: EVER ALEXANDER RAMOS HERRERA, de treinta y cuatro años de edad, casado, guatemalteco, comerciante, me identifico con documento personal de identificación, código único de identificación número mil novecientos setenta y nueve espacio cero seis mil trecientos cuarenta y seis espacio mil trescientos veintiséis, extendido por el Registro Nacional de las Personas de la República de Guatemala, señalo como lugar para recibir notificaciones
Enviado por Daniel Rios / 558 Palabras / 3 Páginas -
Control de Lectura Los Jefes
Liceo Artístico: Armando Carrera González F-60 Evaluación de Lenguaje y Comunicación Control de Lectura “Los Jefes” Profesor(a) Patricia Romo Pinto Nombre: Puntaje: 28 puntos Curso: 2º Medio A Fecha: Calificación: Obj. Esperado: Leer comprensivamente y analizar un texto narrativo. Instrucciones: Responde las siguientes preguntas, cuidando tu ortografía y redacción. Cada 3 faltas ortográficas se descontará una décima. (2 puntos cada pregunta) 1. ¿Quiénes son los personajes, y en qué ambiente tiene lugar la historia? 2.
Enviado por Patricia Romo / 278 Palabras / 2 Páginas -
Descriptor de Cargo. Jefe de Contabilidad y Auditoría
CONFIDENCIAL REG-RPC-001 Revisión: 1 DESCRIPTOR DE CARGOS ARCHIVO 28/04/2016 Página de Descriptor de Cargo Jefe de Contabilidad y Auditoría ________________ IDENTIFICACION Nombre del Cargo Jefe de Contabilidad y Auditoría Encargado de Área Gerente de Administración y Finanzas de la empresa. Propósito del Cargo Administrar, dirigir y controlar las actividades de su área, con el fin de minimizar y optimizar los procesos asociados a Contabilidad, Tesorería, y Administración de servicios generales varios. Para dar cumplimiento a
Enviado por ANNY0210 / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
En esta platica se buscara el instruir al aspirante a Jefe de Escuadra.
Curso de Jefes 2016 Escuadra Ashaninka Técnica Pioneril Introduccion. Dentro de la platica se encuentran los conocimientos de técnica pioneril necesarios para nosotros quienes aspiramos a ser jefes de escuadra, la función de la misma es el poder realizar de manera optima diversas actividades como lo son las construcciones o técnicas; los amarres necesarios son de utilidad en las técnicas y los tejidos cuya objetivo puede ser tanto para funcionalidad como para otorgar estética. Estos
Enviado por Jonathan Kendal / 9.121 Palabras / 37 Páginas -
Soy Jefe o Líder ?
SOY JEFE O LIDER? Al encarar el cumplimiento de este trabajo, me vino a la memoria aspectos de mi formación como Oficial de Gendarmería en la que al encarar el tema del liderazgo a través de aquel famoso “Manual del Ejercicio del Mando” donde hablábamos de ejercer el comando o el mando de nuestras unidades o subunidades. Ejercía el comando quien lo hacía mediante nombramiento, la forma legal de la función asignada que otorgaba derechos
Enviado por Bonifacho / 859 Palabras / 4 Páginas -
El Marketing encubierto presente en The Joneses e ISIS.
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y FINANZAS CICLO 2015-I Ensayo “El Marketing encubierto presente en The Joneses e ISIS” Elaborado por: Andrés Rojas Izaguirre Pensamiento Social Contemporáneo Lima-Perú El Marketing encubierto presente en The Joneses e ISIS El desarrollo del consumismo dentro de la sociedad ha ido evolucionando, originado una relación entre felicidad y adquisición de bienes basada en los deseos de las personas. Edmund Bernays fue uno de los primeros en mostrar que
Enviado por Andrés Rojas Izaguirre / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE.
EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE Documento preparado por Bill D. Fortune de la Texas A & M University y Brían Belt de la University of Missouri-Kansas City. Para servir de base de discusión y no como ilustración de la gestión, adecuada o inadecuada, de una situación determinada. Prohibida la reproducción, parcial o total. Derechos reservados. ________________ EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE[1] “¿Dónde acabará todo esto?”, se pregunta Johnny Woods mientras recuerda los acontecimientos
Enviado por katerineluisa / 3.404 Palabras / 14 Páginas -
CIRCULAR A : CONCESIONARIOS TOYOTA (Gtes. y/o Jefes de Ventas)
CIRCULAR GV/C – 019/2016 A : CONCESIONARIOS TOYOTA (Gtes. y/o Jefes de Ventas) De : Toyota del Perú S.A. Fecha : Mayo, 2016 Asunto : CAMPAÑA TOYOTA 2016 UNIDADES DE FABRICACIÓN 2015 1. Campañas Modelo Versión Campaña Yaris SD 937,947,948 BONO $1,500 Yaris HB 973,974 BONO $1,500 BONO $1,000 + Radio Touchscreen + Sensor de retroceso + Cámara posterior Camry, Prius C, 86 Todas BONO $5,000 Hilux 1216 (Negra) A/C + $1,700 BONO $2,500 1216
Enviado por Darilu87 / 281 Palabras / 2 Páginas -
RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS
C:\Users\Robertho Plaza\Desktop\2-3_Logo UPS.png FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION: COMERCIO EXTERIOR Y FINANZAS TITULO: RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE JEFES Y SUBORDINADOS AUTORES: NATHALIE JUSTINE PLAZA RICAURTE DANNY JOAO COELLO BRIONES DOCENTE: MSC. CAROLINA MARMOL GUAYAQUIL- 2014 C:\Users\Robertho Plaza\Desktop\2-3_Logo UPS.png UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA ADMINISTRACION DE EMPRESA EL TRIBUNAL EXAMINADOR previo a la obtención del título de …………………………………MENCIÓN: …………………………….., otorga al presente PROYECTO DE INVESTIGACIÓN las siguientes calificaciones: MEMORIA CIENTÍFICA…………………………… [ ] DEFENSA ORAL.... ……………………………… [ ] TOTAL………………………………………………
Enviado por Nathy Plaza / 6.335 Palabras / 26 Páginas -
Diferencia entre jefe y líder.
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER ¿Cuál es la diferencia entre un Jefe y un Líder? En términos generales, un líder es aquel que influye en otras personas a través de la persuasión y un jefe suele hacerlo por la fuerza que su posición le confiere. De acuerdo con mi experiencia laboral, las diferencias entre ambas figuras radica en que un líder es aquel individuo que guía a un grupo de personas, y un jefe es
Enviado por Aída holguín / 342 Palabras / 2 Páginas -
El general Enrique Peñaranda, al llegar a fortín Muñoz el 14 de diciembre y ser enfrentado con la sorpresiva noticia de que había sido designado General en Jefe del Ejército, opuso reparos.
INTRODUCCION El general Enrique Peñaranda, al llegar a fortín Muñoz el 14 de diciembre y ser enfrentado con la sorpresiva noticia de que había sido designado General en Jefe del Ejército, opuso reparos. Peñaranda acabó cediendo. Contrariamente a su antecesor, decidió rodearse de un frondoso Estado Mayor. Llamó a su lado a los jefes de mayor prestigio y a quienes les unían lazos de amistad. Era necesario levantar la moral, bastante afectada del combatiente, ostentando
Enviado por joniro / 4.472 Palabras / 18 Páginas -
Informe El Jefe que no contaba chistes
LOGO%20UCE%20PNG INTRODUCCIÓN El libro del que reflexionaremos a continuación trata sobre el ambiente toxico que se origina en las empresas, producto de diferentes factores, especialmente de las relaciones y conductas interpersonales entre jefes y colaboradores. En el mismo identificaremos las principales conductas y actitudes que poseen algunos jefes, repercutiendo de manera directa en la falta de compromiso que pudieran tener los colaboradores víctimas de dichas actitudes y acciones. Así mismo, identificaremos algunas características de los
Enviado por AGeorge / 3.290 Palabras / 14 Páginas -
El jefe se infiltra en su propia empresa.
El jefe se infiltra en su propia empresa Programa 6 El video nos presenta la experiencia de Kim Schaefer, directora ejecutiva de Great Wolf Resorts, Kim toma la decisión de infiltrarse como empleada dentro de su propia organización para lograr una perspectiva distinta a cerca de las necesidades de esta, de tal modo que le permita enfocar sus decisiones de la mejor manera y brindar una gran experiencia a las familias que visitan los complejos
Enviado por Xzibitp / 677 Palabras / 3 Páginas -
HOJA DE PRESENTACION DE LA CARPETA DIRECTIVA POR EL JEFE DE SERVICIO.
INDICE HOJA DE PRESENTACION DE LA CARPETA DIRECTIVA POR EL JEFE DE SERVICIO. La presente carpeta directiva ha sido elaborada para proporcionar, los elementos técnicos necesarios y contar con herramientas administrativas con el propósito de brindar información, en forma clara y sencilla, acerca de los procedimientos que se realizan en el área de Pediatría y de esa manera unificarlos. Su contenido es, el objetivo del manual y el desarrollo de los principales procedimientos que realiza
Enviado por nallevero / 14.416 Palabras / 58 Páginas -
Jefe de la Intendencia Regional de Lambayeque – SUNAT..
Chiclayo, Febrero de 2016 Señor: Jefe de la Intendencia Regional de Lambayeque – SUNAT. Ciudad: TANTARICO LEONARDO JORGE, Identificado con DNI N°47466164, con código universitario N° 125031-J y TAFUR RUBIO PAOLA DEL MILAGRO, Identificada con DNI N°70403964, con código universitario N° 125030-C, alumnos de la Escuela Profesional de Contabilidad de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, nos presentamos y exponemos: Que, según Oficio N°048-2016-FACEAC/D, emitido por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, solicitamos información a
Enviado por Katita Katty / 670 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTA JEFE RRHH.
EVALUACION SUMATIVA ENTREVISTA A JEFE DE RRHH http://files.fave8.webnode.cl/system_preview_detail_200000034-e8174e90b4-public/Logo-AIEP%2001.jpg ________________ 1. Introducción: El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer el funcionamiento del departamento de RRHH enfocada a las políticas de remuneraciones, en una entrevista al jefe del área, Editorial Contrapunto es una de las empresas del rubro más importante de chile y su actividad es Ia distribución y comercialización de libros Ilustrados de mayor calidad abarcando un alto porcentaje de las librerías del país,
Enviado por JACKO001 / 881 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION CAPACITACIÓN
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION . MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE JEFE DE PRODUCCION CAPACITACIÓN ________________ Índice. I. Contenido. II. Bitácora de revisión. III. Misión de la organización. IV. Visión V. Valores VI. Funcion del puesto………………………………………………………………………………………….5 VII. Objetivo del Puesto. a. Perfil de puesto: VIII. Organigrama…………………………………………………………………………………………….…6 a. Control de mando……………………………………………………………………………………………7 IX. Descripción del puesto……………………………………………………………………………………..7 X. Actividades…………………………………………………………………………………………………..8 XI. Procedimientos…………………………………………………………………………………………9-28 XII. Políticas……………………………………………………………………………………………29 XIII. Relación de los formatos y sus especificaciones…………………………………………………30-31 XIV. Formatos y sus instructivos de
Enviado por Diego.19 / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
ENTREVISTA: COMANDANTE JUAN ABEL RAMIREZ MANRIQUE (JEFE DE LA POLICIA DE TRANSITO – CHICLAYO)
ENTREVISTA: COMANDANTE JUAN ABEL RAMIREZ MANRIQUE (JEFE DE LA POLICIA DE TRANSITO – CHICLAYO) Preguntas: 1. ¿Cuántas papeletas se aplican mensualmente a los vehículos? 2. ¿Qué medidas toma la Policía de Tránsito en las horas punta? 3. ¿Cuál es el índice de accidentes de tránsito, en comparación del año 2015? (60 mil papeletas) 4. ¿Qué infracciones viales son las que más se cometen? 5. ¿Qué vehículos cometen la mayor incidencia de infracciones? 6. ¿Cuál es
Enviado por brayhanlo / 327 Palabras / 2 Páginas -
Alejandro Díaz, quien funge como jefe del proyecto y su equipo multidisciplinario fue designado por alta gerencia para el cumplimiento de este proyecto
Alejandro Díaz, quien funge como jefe del proyecto y su equipo multidisciplinario fue designado por alta gerencia para el cumplimiento de este proyecto, los cuales tendrían que realizar análisis tanto cuantitativos como cualitativos para tomar una decisión en la fecha estipulada. A pesar de los análisis realizados, el encargado del proyecto Alejandro Díaz tiene dudas respecto si ha tomado la mejor decisión, ya que al momento de sintetizar los proveedores se tomón en
Enviado por Miguel Montoya / 582 Palabras / 3 Páginas -
JEFE PROGRAMA INGENIERÍA INFORMÁTICA
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES FUERZA AÉREA COLOMBIANA ESCUELA MILITAR DE AVIACIÓN GRUPO CADETES Santiago de Cali, 20 de Mayo del 2016. Señorita CAPITÁN ZARATE LUNA PAOLA ANDREA JEFE PROGRAMA INGENIERÍA INFORMÁTICA Grupo Académico Asunto: Trabajo en clase Antes de comenzar a hablar de habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes como Ingenieros Informáticos de la EMAVI primero debemos conocer el concepto de donde provienen nuestra carrera, principalmente los términos de INGENIERÍA
Enviado por danielc23 / 849 Palabras / 4 Páginas -
ASISTENTE DE ADQUISICIONES JEFE DE BODEGA
image001.jpg DESCRIPCIÓN DE CARGO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo: JEFE DE ADQUISICIONES Área o Departamento: ÁREA ADMINISTRACIÓN Dependencia Jerárquica: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Cargos con Subordinación: ASISTENTE DE ADQUISICIONES JEFE DE BODEGA 1. OBJETIVOS DEL CARGO * Establecer procedimientos internos y coordinar el cumplimiento de estos y de todas las normas legales vigente y todo lo relacionado con el departamento de Adquisiciones. * Dirigir y formar un equipo de trabajo altamente competitivo
Enviado por gsepulvedasanma / 444 Palabras / 2 Páginas -
Líderes Vs Jefes
Líderes vs Jefes Partiendo de la acepción de ambos términos contenida en el Pequeño Larousse, “Jefe: es la persona que tiene a otras a sus órdenes” y “Líder: es el dirigente o jefe de un grupo: líder político; líder espiritual”. A pesar de que el concepto de líder reflejado, señala que es el dirigente o jefe de un grupo; estas palabras en sí no son sinónimas, por mucho que las usemos indistintamente para definir alguna
Enviado por Nani1276 / 1.337 Palabras / 6 Páginas -
Coach vs Jefe.
Coach vs Jefe C:\Archivos de programa\Microsoft Office\MEDIA\CAGCAT10\j0301252.wmf Introducción La calidad de los líderes en las empresas ha mejorado y aumentado gracias al proceso llamado Coaching, se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda grandes ventajas a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su organización. Este concepto involucra diferentes escenarios y actores los cuales compiten en un juego para ganar, durante este proceso se podrán identificar los esfuerzos
Enviado por daniloi / 2.547 Palabras / 11 Páginas -
PREGUNTAS Y RESPUESTAS PUESTO: Jefe Administrativo en la dirección del INEE.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS NOMBRE: Enrique Hernández Zamudio PUESTO: Jefe Administrativo en la dirección del INEE. 1.- ¿Cuál es su función, que realiza? Mis funciones principales son: gestionar los pagos de servicios de la oficina que ocupamos, soy el responsable de gestionar los recursos financieros, humanos (contratar gente) y materiales (como materiales de papelería etc.). 2.- ¿Se considera la administración como una ciencia, una técnica o un arte? Yo considero que son las tres, porque en
Enviado por Nancy Del Rio / 328 Palabras / 2 Páginas -
El jefe de departamento abre el sistema para que el egresado pueda abrir el sistema de seguimiento fuera o dentro de la institución.
Id de caso de uso SER-CU- 01 Nombre del caso de uso Abrir sistema Actores Jefe de departamento de vinculación, Egresado Descripción El jefe de departamento abre el sistema para que el egresado pueda abrir el sistema de seguimiento fuera o dentro de la institución Precondición * No debe tener el sistema ya abierto Postcondiciones Se almacenan los datos de los alumnos en el sistema de seguimiento de egresados sin que exista una duplicidad de
Enviado por leviathan / 917 Palabras / 4 Páginas -
Es interesante ya que es la ingeniería mas completa de todas las ramas no solo aprendes de un solo campo sino de varios y estudias para ser un jefe de ti depende si quieres ser el mejor o uno de tantos ingenieros en Colombia y el mundo.
ENSAYO Es interesante ya que es la ingeniería mas completa de todas las ramas no solo aprendes de un solo campo sino de varios y estudias para ser un jefe de ti depende si quieres ser el mejor o uno de tantos ingenieros en Colombia y el mundo. La ingeniería en toda su historia siempre ha tenido que evolucionar al ritmo de la tecnología y del mercado ya que siempre ha tenido que competir con
Enviado por yeisonsolano / 2.263 Palabras / 10 Páginas -
¿Qué es un agente encubierto?
INTRODUCCIÓN Hemos visto a lo largo de los últimos años en nuestro país , el crecimiento de diferentes tipos de delitos, tales como la trata de personas, lavado de dinero , crimen organizado entre otros , alguno de los cuales muchas veces se vinculan con el narcotráfico. Los avances de la narco criminalidad obligo al Estado a asumir sus limitaciones para hacer frente las investigaciones con la celeridad que exigía el crimen organizado, es decir,
Enviado por Juan Ibazeta / 499 Palabras / 2 Páginas -
Dep.recursos humanos jefe de talento.
LOGO COTECMAR AZUL CORPORACIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA NAVAL MARÍTIMA Y FLUVIAL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO Página de Código: PC-DIRTHU-001 Versión: 0.0.3 Fecha de Aprobación: 15-Ene-2014 I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR TALENTO HUMANO II. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DIRECCION TALENTO HUMANO DEPARTAMENTO N/A OFICINA N/A DIVISION N/A SECCION N/A No. DE PERSONAS A CARGO SEIS No. DE PERSONAS QUE OCUPAN EL CARGO UNO TIPO DE CARGO: DIRECTIVO☒ EJECUTIVO☐
Enviado por treceagosto / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Introduccion Jefes
1. ¿Qué es un jefe? Un jefe es la máxima meta de cada persona que entra al escuadrón, es lo que cada persona quiere y aspira ser, mas no es un camino fácil, para ser un jefe necesitas pasar por muchas cosas ¿y todo para que? Para un simple cordón rojo que te da jerarquía, mas ser jefe no es tener ese cordón rojo, ser jefe es saber utilizar ese cordón rojo. Durante el escuadrón
Enviado por Alexxini / 709 Palabras / 3 Páginas -
En este entorno, los negocios muestran desorganización, y por lo general sus dueños son jefes de familia de escasos recursos.
Factor 1. Un Sector Desorganizado Dominado por Tiendas Familiares En este entorno, los negocios muestran desorganización, y por lo general sus dueños son jefes de familia de escasos recursos. Son sectores plagados por infinidad de pequeños negocios totalmente independientes que no comparten una identidad ni emplean un nombre en común; sectores que carecen de toda especificación o estandarización. El control de calidad de producción o las ventas aun esta lejos de aplicarse en forma generalizada
Enviado por paola1561964 / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
Pasos para la presentación de problemas u oportunidades para su jefe
Pasos para la presentación de problemas u oportunidades para su jefe ¿El proyecto ha venido en $ 10,000 durante presupuesto? Un rival escalfar el ejecutante de la estrella? Su competidor venció a comercializar un nuevo producto? Ninguno de nosotros nos gusta para entregar un mensaje difícil, pero puede ser una herramienta valiosa para la construcción de una relación de confianza con su jefe. Usted sabe que nunca se debe llevar un problema a su jefe
Enviado por Eder_P87 / 968 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL(SMS) EN LOS SERVICIOS DE ATS Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD DE TRÁNSITO AÉREO DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL GENERAL EN JEFE SANTIAGO MARIÑO DE PORLAMAR ESTADO NUEVA ESPARTA.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO NACIONAL DE AERONÁUTICA CIVIL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE AERONÁUTICA CIVIL MAY. (AV.) MIGUEL RODRÍGUEZ SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL(SMS) EN LOS SERVICIOS DE ATS Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN DE SEGURIDAD DE TRÁNSITO AÉREO DEL AEROPUERTO INTERNACIONAL GENERAL EN JEFE SANTIAGO MARIÑO DE PORLAMAR ESTADO NUEVA ESPARTA Autor: Lo Monaco, Raúl A. Tutor Especialista:Luis Alfredo González Tutor Metodológico:Mery Battaglini M.
Enviado por inverfeendios / 12.749 Palabras / 51 Páginas -
LA JEFE OFICINA DE PERSONAL.
Bogotá, 06 de octubre de 2016. LA JEFE OFICINA DE PERSONAL CERTIFICA: Que para el cubrimiento de las citadas vacantes temporales se procedió de conformidad con los procesos y procedimientos adoptados por la entidad, salvaguardando los principios del mérito, la publicidad y el libre acceso al empleo público, de tal forma que las vacantes relacionadas fueron publicadas dentro del aplicativo definido para la provisión de empleos docentes en provisionalidad, a través de la página web
Enviado por lojeda12w / 692 Palabras / 3 Páginas -
INFORME PARA EL JEFE DE CALIDAD DEL PROYECTO.
Nombre: Elkin Mosquera Ficha: 1237740 - CALIDAD EN EL DESARROLLO DE SOFTWARE Actividad de aprendizaje: Modelos y Estándares de Calidad del Software Semana: 1 INFORME PARA EL JEFE DE CALIDAD DEL PROYECTO ¿Cómo sería la calidad del software si no existieran modelos y estándares de calidad? De esta manera el software existente sería de muy mala calidad y no tendría un óptimo desempeño como el Software actual, es decir, el que usa la mayoría de
Enviado por yoestudiomucho / 705 Palabras / 3 Páginas -
Carta del jefe piel roja Seattle al presidente de EE.UU
TITULO: Carta del jefe piel roja Seattle al presidente de EE.UU INTRODUCCION: Existe una muestra de la diferente concepción del mundo, una representada por los pieles rojas, para los cuales la naturaleza es sagrada, y la civilización moderna, que ve las cosas en términos económicos. IDEA CENTRAL: El jefe piel roja explica su concepción del mundo de manera muy profunda, haciendo una descripción con sabiduría cada elemento de su territorio y ante la posible venta
Enviado por Chris Orozco / 811 Palabras / 4 Páginas -
Convertirse en el jefe
Convertirse en el jefe Ser gerente requiere adquiere más responsabilidades y la manera de aprender a ser uno, es mediante las experiencias, ensayo-error Los ejecutivos fallan en su rol de jefes porque tienen una mala percepción y definición de lo que es ser jefes, se cree que tendrán más privilegios, libertad y poder ante sus subordinados, principalmente la obediencia pero ser un verdadero jefe es muy diferente, es más complejo, se debe tener compromiso con
Enviado por werada / 436 Palabras / 2 Páginas