Jefe Encubierto ensayos gratis y trabajos
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Cardenismo La etapa del cardenismo es conocida por que es cuando se le quito el poder al “Jefe máximo” Plutarco Elías Calles.
Cardenismo La etapa del cardenismo es conocida por que es cuando se le quito el poder al “Jefe máximo” Plutarco Elías Calles. Al referirme de que se le quita el poder es porque el General Lázaro Cárdenas fue por sus iniciativas, que yo comprendí como que fueron muy socialistas lo que era un cambio total pues, lo que se quería era un país republicano y Cárdenas buscaba una igualdad total. Las iniciativas que propuso el
Enviado por sparky07 / 1.798 Palabras / 8 Páginas -
La educación es un gran motor de desarrollo personal, Es a través de la educación como la hija del campesino puede llegar a ser una médica, el hijo del minero en convertirse en el jefe de la mina o el hijo de un trabajador agrícola puede llegar hacer
La educación es un gran motor de desarrollo personal, Es a través de la educación como la hija del campesino puede llegar a ser una médica, el hijo del minero en convertirse en el jefe de la mina o el hijo de un trabajador agrícola puede llegar hacer el presidente de una Nación. “ Nelson Mandela” Hoy todos tenemos un reto, asumir los estudios como una manera de superación individual, y también como una forma
Enviado por luigip / 873 Palabras / 4 Páginas -
X CUMBRE DE JEFES DE ESTADO Y DE GOBIERNO DEL MECANISMO DE DIALOGO Y CONCERTACION DE TUXTLA-SALUD.
X CUMBRE DE JEFES DE ESTADO Y DE GOBIERNO DEL MECANISMO DE DIALOGO Y CONCERTACION DE TUXTLA Villahermosa, Tab., 27 y 28 de junio de 2008. LUGAR: Hotel Hilton, Quinta Grijalva, Yumka, ASISTENTES: Jefes de Estado y Gobierno de México, Guatemala, Belice, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Panamá, Nicaragua y, recientemente Colombia. Organismos Financieros Internacionales: BID. Fundación Bill y Melinda Gates LA SECRETARIA DE SALUD DE TABASCO APOYA CON OPERATIVO MEDICO, FUMIGACIONES Y SUPERVISION DE
Enviado por leticiatilano / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Solución Caso práctico Jefe de Producto Junior
Solución Caso práctico Jefe de Producto Junior El caso práctico “Jefe de producto Junior” es un claro ejemplo de como la motivación, sus factores y el manejo de las situaciones relacionadas afectan la conducta y el rendimiento individual de los empleados de una organización. En principio el ingreso de Jesús García estaba lleno de componentes motivacionales. El primero es la necesidad de autorealización al ingresar a una empresa de prestigio. El segundo factor es la
Enviado por Raul Acevedo Romero / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Como ser un jefe sin parecerlo
Título: Como ser un jefe sin parecerlo Introducción: No se necesita ser jefe, gerente o director, lo que realmente importa es el valor que se le imprima a la empresa desde un nivel de conocimiento que posee en beneficio tanto de ella como de uno mismo. Toda persona puede ser llamado Jefe pero escasos pueden ser llamados Líder, y sobre todo saber dirigir y saber delegar, cada día se va aprendiendo de las personas,
Enviado por SAUL_FRANCO / 923 Palabras / 4 Páginas -
Los que se encargan de realizar los procesos de contratación son los propios jefes de la empresa de la dulcería
Contratación: Los que se encargan de realizar los procesos de contratación son los propios jefes de la empresa de la dulcería, una de las razones más relevantes del porque ellos hacen este trabajo es que es difícil encontrar personas interesadas y capacitadas para la producción de los dulces y raras veces se cambian a los empleados de mayor experiencia. Cuando encuentran personas capacitadas y tienen los motivos necesarios para contratar, ellos piden un “record de
Enviado por Anto08 / 1.961 Palabras / 8 Páginas -
Consigna: Orden que se da al jefe de un puesto o a un centinela.
ESCUELAS EN ESCENA S. DUSCHATZKY UNA CONSIGNA QUE NO CONSIGNA Consigna: Orden que se da al jefe de un puesto o a un centinela. Nuestras consignas en vez de consignar deberían tomar la forma de un estado de conversación. Deberíamos poder realizar buenas preguntas, aquellas que abren un mundo de variaciones posibles. ABRIR LOS OJOS 2001 En un Colegio Polimodal- Espacios curriculares: Sociedad y Estado y Ciencias Políticas. Profesor reconocido como modelo. Habitualidad de parciales,
Enviado por Psicología Social / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Esto lo note ya que yo trabajo en un restaurante, y mi jefe es generación “X” y por lo general los nuevos empleados son “Millennians”.
Instituto Politécnico Nacional Gracias a este articulo he comprendido varias cosas, una de ellas es el por qué hay tanta rotación de personal en donde yo trabajo, esto se debe al choque entre generaciones, por un lado la generación “x” tiene una forma de trabajar muy recta, se basa en puntualidad, compromiso, proactividad y respeto a los superiores. Mientras que los “Millennians” buscan un ambiente más fresco, relajado, piensan más en los ratos libres y
Enviado por Mario Francisco Villalobos León / 4.297 Palabras / 18 Páginas -
Recibiendo feedback de nuestro jefe.
Guión de la Comedia Título de la comedia: “El Jefe que todos quisiéramos tener”. Tema: Recibiendo feedback de nuestro jefe. Personajes: Empleado: Roger León Jefe actual “perro de presa”: Alejandra Córdova Jefe chévere: Javier Azabache Jefe que no delega: Alejandra Córdova Jefe motivador: Christian Velarde. Resumen: La presente comedia trata sobre el estado de disconformidad de un empleado del área de Operaciones, con su jefe actual, al cual considera que es una persona demasiado autoritaria,
Enviado por leoncito12 / 990 Palabras / 4 Páginas -
¿ Qué condiciones estimulan la aparición de barreras para una adecuada comunicación entre jefes y colaboradores de acuerdo al caso ? Especifique
1.- ¿ Qué condiciones estimulan la aparición de barreras para una adecuada comunicación entre jefes y colaboradores de acuerdo al caso ? Especifique Influyen muchos factores como jerarquías que es lo más común en empresas , la relación Jefe y colaborador, muchas veces la comunicación se ve distorsionada porque al colaborador le da miedo dar ideas, ya que tiene el temor a equivocarse, o talvez cometió errores y no sabe cómo decirlos por tasto se
Enviado por Andrea Martinez Lachy / 398 Palabras / 2 Páginas -
“EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE”
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU” FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARRERA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TEMA “EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE” Presentado por : ► Villaseca hoces danitza Lisbeth ► Ticlihuanca paico yaneli ► Pingo vera Claudia Profesor : Martin Lazo Sánchez Ciclo : I Piura – Perú 2016 1. Define el problema : * El problema fue que jhonny no ejerció ningún tipo de liderazgo, fue demasiado liberal con su
Enviado por ccpv / 849 Palabras / 4 Páginas -
CARTA DEL JEFE SEATTLE.
Universidad Rafael Landívar Sociedad Sustentable y Medio Ambiente José Javier Muñoz - 1216413 02/06/16 CARTA DEL JEFE SEATTLE Resumen: El video trata como punto central la diferencia de puntos de vista entre el gobierno de Estados Unidos y la tribu Suwamish que habitaba lo que hoy en día es el estado de Washington. En 1854, el presidente Franklin Pierce le envía una carta al jefe de la tribu con una oferta de compra de sus
Enviado por jojamunoz / 598 Palabras / 3 Páginas -
Jefe de turno. Cuarto turno UPC.
RESPONSABILIDADES JEFE DE TURNO. El cargo de jefe de cuarto turno del equipo de Kinesiología respiratoria y motora, nace pensando en la necesidad de tener un control durante el cuarto turno modificado sobre los kinesiólogos respiratorios que desempeñan sus funciones en ruta, así prestar una ayuda al jefe de rehabilitación en cuanto a la comunicación de las necesidades que presenten los pacientes que se atienden durante esos días. Dentro de las responsabilidades que caen en
Enviado por Fernando Mera Campos / 304 Palabras / 2 Páginas -
Jefe de Turno. Kinesiologos UPC.
RESPONSABILIDADES JEFE DE TURNO. El cargo de jefe de cuarto turno del equipo de Kinesiología respiratoria y motora, nace pensando en la necesidad de tener un control durante el cuarto turno modificado sobre los kinesiólogos respiratorios que desempeñan sus funciones en ruta, así prestar una ayuda al jefe de rehabilitación en cuanto a la comunicación de las necesidades que presenten los pacientes que se atienden durante esos días. Dentro de las responsabilidades que caen en
Enviado por Fer.mera / 306 Palabras / 2 Páginas -
ANTEPROYECTO DE TRABAJO DE TESIS SOBRE “LA EFECTIVIDAD Y CONFIABILIDAD DE LOS MÉTODOS UTILIZADOS POR LOS AGENTES ENCUBIERTOS PARA LA RECOLECCIÓN Y BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN”
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR C:\Documents and Settings\Administrador\Mis documentos\LogoURL 2.jpg FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES HUEHUETENANGO JUNIO 2016 ANTEPROYECTO DE TRABAJO DE TESIS SOBRE “LA EFECTIVIDAD Y CONFIABILIDAD DE LOS MÉTODOS UTILIZADOS POR LOS AGENTES ENCUBIERTOS PARA LA RECOLECCIÓN Y BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN” NOMBRE: AUGUSTO RENÉ CARDONA ALFARO CARNÉ: 20911 ________________ Índice del anteproyecto. Contenido Pág. Titulo tentativo del Trabajo de Tesis..................................................................................1 Modalidad de Trabajo de Tesis.........................................................................................1 Objetivos............................................................................................................................1 Marco Teórico....................................................................................................................2 Planteamiento del problema............................................................................................16 Pregunta Central.............................................................................................................16 Preguntas
Enviado por adaita / 5.694 Palabras / 23 Páginas -
El maestro Clemente Manuel Zabala, jefe de redacción del diario donde hacía mis primeras letras de reportero
El 26 de octubre de 1949 no fue un día de grandes noticias. El maestro Clemente Manuel Zabala, jefe de redacción del diario donde hacía mis primeras letras de reportero, terminó la reunión de la mañana con dos o tres sugerencias de rutina. No encomendó una tarea concreta a ningún redactor. minutos después se enteró, por teléfono de .que estaban vaciando las criptas funerarias del antiguo convento de Santa Clara, y me ordenó sin ilusiones:
Enviado por Fiorela Rivarola / 43.633 Palabras / 175 Páginas -
Cuestionario de entrevista para análisis de puestos nivel empleados, jefes de departamento y directores
C:\Users\Miguel A. Meléndez\Documents\Logotipos UJED\UJED version secundaria vertical (rojo).jpg ANÁLISIS DE PUESTOS Cuestionario de entrevista para análisis de puestos nivel empleados, jefes de departamento y directores Nombre del puesto: ______________________________________ Área a la que pertenece: __________________________________ Departamento: __________________________________________ Puesto inmediato superior: ________________________________ ¿Qué otros puestos del mismo nivel le reportan a su inmediato superior? ____________ _______________________________________________________________________ 1. Contenido del puesto: 1. . Describa el propósito u objetivo de su puesto en la organización: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
Enviado por fanny11111 / 824 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista semiestructurada dirigida al Jefe de Servicios Docentes
Entrevista semiestructurada dirigida al Jefe de Servicios Docentes Propósito: Conocer la percepción y creencias del docente en torno a sus concepciones, práctica, posibilidades, limitaciones, ideas de éxito o fracaso del trabajo colaborativo a partir de proyectos de promoción de lectura, cultura u otros temas en su centro de trabajo. Escenario: Diseñado para contestarse en 30 minutos como máximo, para ser efectuada a un directivo del plantel (el jefe de servicios docentes) y acordada previamente. Se
Enviado por pancho0290 / 477 Palabras / 2 Páginas -
5 debilidades de un jefe.
El lobo de Wall Street Me parece que es una buena película, dirigida hacia la presentación de una parte desconocida de los negocios, donde las drogas y el sexo se han convertido en partes elementales en la búsqueda del éxito. Sin embargo, a pesar de que es una película, me parece muy terrorífica, ya que la visión que en esta se comparte, es la necesidad de saciar una necesidad que jamás será saciada, el dinero.
Enviado por Mar Herrera Macedo / 335 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES?
LIC. ROSARIO HERNÁNDEZ METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES? ALUMNA: RAMOS JIMÉNEZ MARÍA MERCEDES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4º CUATRIMESTRE FECHA: VIERNES 11 DE NOVIEMBRE DEL 2016 ÍNDICE CAPÍTULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Pág. 1. PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………………………..4 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA………………………………………………………4 3. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN 1.3.1 OBJETIVO GENERAL……………………………….………………………………4 1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………..…………4 1. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………..…….5 2. LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN………………………………………………5 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO
Enviado por Luceromoralessss / 2.405 Palabras / 10 Páginas -
¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES?
LIC. ROSARIO HERNÁNDEZ METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN ¿EN MÉXICO LOS JEFES SE PREOCUPAN POR SER LÍDERES? ALUMNA: RAMOS JIMÉNEZ MARÍA MERCEDES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 4º CUATRIMESTRE FECHA: VIERNES 11 DE NOVIEMBRE DEL 2016 ÍNDICE CAPÍTULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Pág. 1. PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA……………………………………………………..4 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA………………………………………………………4 3. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN 1.3.1 OBJETIVO GENERAL……………………………….………………………………4 1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………………..…………4 1. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………..…….5 2. LIMITACIONES DE LA INVESTIGACIÓN………………………………………………5 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO
Enviado por Luceromoralessss / 2.405 Palabras / 10 Páginas -
JEFE DE FISCALIZACION Y FISCALIZADORES
Introducción El presente informe detalla las funciones que debe realizar un Jefe de Fiscalización para la ejecución de una obra civil de acuerdo a las NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO Y DE LAS PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO QUE DISPONGAN DE RECURSOS PÚBLICOS. Entre estas el Jefe de Fiscalización debe realizar un sistema de ejecución de obra, adquirir información del rendimiento tanto de materiales como del personal, revisiones técnicas
Enviado por GabyToasa / 830 Palabras / 4 Páginas -
Google el mejor jefe
En el presente trabajo se tratara el tema “Creación de Mejores Jefes” en él se expone sobre la características que debe tener un buen jefe para lograr el éxito de su empresa, todo empezó con un proyecto llamado “Oxigeno” realizado por la empresa “Google”, este trataba de analizar detalladamente los datos procedentes del desempeño de los gerentes y de los aportes realizados por nominados a premios por administración de excelencia para determinar las características más
Enviado por ale_1997 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Libro el nombramiento del jefe
Introducción Lo más importante de todo este análisis, es la manera en la que veo mi autoevaluación de los logros, dificultades, miedos, oportunidades y algunos desafíos, como a lo largo de mi vida puedo darme cuanta en mis cambios personales como unos han mejorado y otros se quedaron estancados. Es importante aprender a conocernos y ver cuáles son nuestras cualidades para poder salir adelante y formarnos como una persona emprendedora, haciendo de nuestras debilidades virtudes,
Enviado por adrianymartin / 387 Palabras / 2 Páginas -
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÈCNICA
CIRP/16-330 Octubre 05 de 2016 C. DR.VICTOR MANUEL CALDERÓN ARÁMBULA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÈCNICA P R E S E N T E. La C. MAGDALENA BLANCO HERRADA, con número de prelación 27, cubrirá interinato de 15 hs, en la asignatura de INGLES en la escuela Secundaria Técnica 38 ubicada en Ejido Revolución con C.C.T. 10DST0038B del 01 octubre al 31 de diciembre del presente año. Sin otro particular, LIC. MIGUEL ANGEL PREZA
Enviado por angelica arenas / 252 Palabras / 2 Páginas -
Discurso en Francés para eleccion de jefe estudiantil.
“El LIBRO SALVAJE” SUMMARY Metacognition Activity “Book Summary” English 4 Teacher María Esther Mtz. Group: 301 “El libro salvaje” Summary El libro salvaje Juan Villoro Name of the book Author Main Characters: Juan; Carmen; Tío Tito; Juan’s Mom; Eufrosia; Catalina What’s it about? The story unfolds during Juan's summer vacation, he had everything planned together with his best friend Pablo, but his mother had other plans for him. Her parents were separating and Juan's mother
Enviado por Juan Carlos Esquivel Rangel / 402 Palabras / 2 Páginas -
Yo creo que un jefe debe de tener ganas para apoyar, enseñar y sed de la palabra de Dios ya que sin él no podría tener la fuerza para enseñar a sus escuadrilleros o a cualquier persona.
“Parroquia Santa María Reina” C:\Users\DAVID\Desktop\Dibujo.bmp “Escuadrón Áragon” F R A N C O S Curso de Jefes 2017 Índice general * Antecedentes * Descripción General * Medios * Actividades * Características Generales * Dirigente * Estructura * Requisitos y Procedimientos. ________________ Oración curso de jefes. Dame, Señor, agudeza para entender, capacidad para retener, método y facultad para aprender, sutileza para interpretar, gracia y abundancia para hablar. http://www.moonmentum.com/blog/wp-content/uploads/2010/01/Santo-Tom%C3%A1s-de-Aquino-2.jpg Dame acierto al empezar, Santo Tomás de Aquino
Enviado por robertofranco06 / 857 Palabras / 4 Páginas -
Descripcion de Cargo Jefe Caja General.
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO CARGO: Jefe de Caja General No. DE CARGOS IGUALES: cuatro DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DPTO. AL QUE PERTENECE: Ventas CARGO DEL JEFE INMEDIATO Jefe de Área Administrativa. II. PERFIL PROFESIONAL (lo mínimo que usted le exigiría a un aspirante nuevo) PROFESIÓN Y OTROS ESTUDIOS: Título profesional de Administración de Empresas. EXPERIENCIA ESPECIFICA: 2 años mínimos de experiencia desempeñando labores administrativas o en área de ventas. OTROS CONOCIMIENTOS: Conocimiento y manejo de las herramientas
Enviado por acaballeroc / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
En el trabajo de exposición yo Kevin Ponce como jefe de grupo evalué a mis compañeros como trabajaron y en conclusión todos realizamos el trabajo acordado sin mayor problema.
Resultado de imagen para existencialismo Colegio Fiscal “Eloy Alfaro” Exposición sobre el Existencialismo Integrantes: Kevin Ponce Carlos Rivadeneira William Chevez Sergio Analuisa Anthony Carrera Mateo Asencio Año lectivo: 2016-2017 En el trabajo de exposición yo Kevin Ponce como jefe de grupo evalué a mis compañeros como trabajaron y en conclusión todos realizamos el trabajo acordado sin mayor problema. Objetivos: -Conocer las razones del existencialismo en la antigüedad. -Identificar el concepto de existencialismo por medio de
Enviado por Jalmar Ariel / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
¿Puede un jefe librarse de su responsabilidad delegándosela a otro?
1. ¿Puede un jefe librarse de su responsabilidad delegándosela a otro? Explique. El hecho de que un jefe delegue responsabilidades, es utilizar una herramienta muy importante del liderazgo; esto sin excederse y recargar todas las funciones a sus subalternos, no se trata de distribuir tareas y estar persiguiendo a los demás, la confianza en el equipo de trabajo tiene que generar autonomía y respeto, es de esta manera como se impacta la productividad de las
Enviado por Valentina Vargas Serna / 499 Palabras / 2 Páginas -
QUÉ RECIBEN LOS CLIENTES (CONSUMIDORES) QUÉ DA LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES (directivos,jefes)
QUÉ RECIBEN LOS CLIENTES (CONSUMIDORES) QUÉ DA LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES (directivos,jefes) QUÉ RECIBEN LOS TRABAJADORES CASO: BOSWELL CORPORATION ENTORNO EXTERNO Nivel PROBLEMAS * Nuevas tendencias de mercado y aparición de nuevos productos * Empresas competidoras con control más estricto ESTRATEGIA SISTEMAS DE DIRECCION Y CONTROL SF ESTRUCTURA FORMAL EFICACIA * Productos: Equipos y material de telecomunicaciones * Cliente: Aplicación militar y civil * Por qué compro? Sensibilidad a las nuevas tendencias y elaboración
Enviado por orlandopm / 533 Palabras / 3 Páginas -
Creación de mejores jefes
Universidad San Francisco Administración Steven Guzmán 00125931 Creación de mejores jefes La administración de una empresa depende de un gerente que tiene conocimientos de al área de trabajo aplicada; habilidades humanas en donde los valores y la calidad humana son esenciales y habilidades conceptuales para el desarrollo, innovación entre otros. (Cabrera, 2013). Un gerente tiene la responsabilidad de dirigir a un grupo de personas hacia una meta establecida por medio de estrategias claras. Sin embargo,
Enviado por Steven Guzman / 841 Palabras / 4 Páginas -
Jefe con malas pulgas
Entiendo que el articulo Jefe con Malas Pulgas, que detalla las características de un mal jefe, debería ser leído por muchos Gerentes y/ o supervisores que cumplen con al menos una de estas. Este artículo es diferente ya que a diferencia de otros donde se detallan las cualidades de los buenos gerentes este se enfoca en las cualidades negativas. De esta manera es más fácil que cada gerente pueda identificar su parte negativa y mejorarla.
Enviado por mariamlsh / 378 Palabras / 2 Páginas -
Álvaro Obregón general en el jefe del ejército de operaciones, a los habitantes del Estado de Querétaro hago saber:
Gobierno del Estado. Álvaro Obregón general en el jefe del ejército de operaciones, a los habitantes del Estado de Querétaro hago saber: Que por acuerdo del C. primer jefe del ejército constitucionalista Venustiano Carranza, fue nombrado gobernador y comandante militar interino del Estado de Querétaro, con fecha 12 del actual, el C. teniente coronel Dr. Jose Siurob, quien protestará solemnemente ante mí, cumplir y hacer cumplir el programa revolucionario esbozado en los decretos y disposiciones
Enviado por diannep / 310 Palabras / 2 Páginas -
Buen jefe,mal jefe
PASAPORTE N° 2: BUEN JEFE, MAL JEFE A partir de números casos se pueden ir identificando en diversas empresas como es en realidad el desempeño de los jefes y la manera de cómo deben actuar con sus empleados, en el contenido del libro se puede observar las clases de jefes que van surgiendo a medida que se presenta una situación. Este libro es una gran herramienta en el desarrollo laboral porque “el éxito o el
Enviado por karen garzón / 525 Palabras / 3 Páginas -
Lider ¿Cuál es la diferencia entre líder y jefe?2
CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN LÍDER Y UN JEFE AUTORAS: PROFESORA: ASIGNATURA: NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS Tabla de contenido Resumen1 ¿Cuál es la diferencia entre líder y jefe?2 Bibliografía3 http://www.tecoloco.com/blog/la-diferencia-entre-un-jefe-y-un-lider-coach.aspx RESUMEN El ser líder o jefe siempre será una incógnita para los empleados, esto se debe a que podemos ser ambos, dependiendo de determinada situación, el ser jefe solo implica responsabilidades en su cargo
Enviado por zamali / 636 Palabras / 3 Páginas -
Título: Inicio de funciones del jefe de misión
Título: Inicio de funciones del jefe de misión Introducción: El inicio de las funciones de un jefe de misión será ipso facto, en cuanto presente sus cartas credenciales y las autoridades del Estado receptor reconozcan las funciones que los documentos contengan. Cuando el jefe de misión llega a un país receptor, fechada el mismo día de la presentación de sus cartas credenciales a los demás jefes de misión acreditados ante el Estado receptor, con el
Enviado por Daniel Ponce de Leon / 2.217 Palabras / 9 Páginas -
En este periodo la falange nacional tuvo siempre la necesidad de definir su rostro político. Para la derecha eran procomunistas encubierto, para la izquierda estaban más ligados a la derecha, en cambio, la falange decía ser de centro-izquierda.
La pelea con el obispo Salinas. En este periodo la falange nacional tuvo siempre la necesidad de definir su rostro político. Para la derecha eran procomunistas encubierto, para la izquierda estaban más ligados a la derecha, en cambio, la falange decía ser de centro-izquierda. Su primera entrada al gobierno, fue gracias al apoyar al radical Juan Antonio Ríos, luego en el gabinete de su sucesor Alfredo Duhalde donde Frei fue ministro de obras públicas, pero
Enviado por AMORALES2017 / 519 Palabras / 3 Páginas -
El jefe que no contaba chistes y el empleado que nunca se reí Teoría Organizacional
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA. CSTA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS https://lh5.googleusercontent.com/ikbdlAUu2bFCs68UMPCfBtwsEAO2uLi_O_DO3foMZsKhRV_bFyX0HsYtRqdLn3pR-kR2HwIwHwa93YXzeQOa38zSCTJUyWkI-wHfBdfgGSgNaOSyIizAyTA2nWRTvMXPlg El jefe que no contaba chistes y el empleado que nunca se reí Teoría Organizacional Tomás De Paula Perla Hilario Jiménez 2014 - 5025 Santo Domingo, D.N. 16 de octubre de 2015 Introducción Una de las principales razones por la cual me motivo a realizar el análisis propuesto en este libro, llamado ‘‘El jefe que no contaba chistes y el empleado
Enviado por perlaS13 / 2.017 Palabras / 9 Páginas -
Jefe de Estado: Presidente Barack H. Obama (desde el 20 de enero de 2009); Vicepresidente Joseph R. Biden (desde el 20 de enero de 2009); Nota - el presidente es jefe de estado y jefe de gobierno.
Análisis PEST - USA Político Tipo de gobierno: República Federal Presidencialista. División administrativa: 50 estados y 1 distrito. Poder Ejecutivo: Jefe de Estado: Presidente Barack H. Obama (desde el 20 de enero de 2009); Vicepresidente Joseph R. Biden (desde el 20 de enero de 2009); Nota - el presidente es jefe de estado y jefe de gobierno. Gabinete: Gabinete nombrado por el presidente, aprobado por el Senado. Elecciones / nombramientos: presidente y vicepresidente elegidos indirectamente
Enviado por VictorSR19 / 2.785 Palabras / 12 Páginas -
En una granja había un huevo donde habitaba la familia proteína, llamada aminoácidos esta estaba constituido por Triptófano (jefe de la familia), Glutamito, Aspartito, Lisina, entre otros.
Resumen del libro triptófano un viaje a través del cuerpo Julio Frenk En una granja había un huevo donde habitaba la familia proteína, llamada aminoácidos esta estaba constituido por Triptófano (jefe de la familia), Glutamito, Aspartito, Lisina, entre otros. Ellos deseaban conocer el cuerpo humano, hasta que un día el granjero come el huevo y así estos empiezan su recorrido por el cuerpo humano iniciando por el aparato digestivo, donde al llegar al el estómago
Enviado por karla.rys / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
NUESTRO AGRADECIMIENTO A LOS EX-JEFES DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL POR SU VALIOSO APOYO PARA LA REALIZACION DE ESTE ESTUDIO
T ESTUDIO PROSPECTIVO DE LA SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL AL 2030 C:\Users\SMPCOU~1\AppData\Local\Temp\FineReader12.00\media\image1.jpeg Dirección General de Planeamiento Estratégico ________________ NUESTRO AGRADECIMIENTO A LOS EX-JEFES DE LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL POR SU VALIOSO APOYO PARA LA REALIZACION DE ESTE ESTUDIO General de Brigada EP Walter Astudillo Chávez (2012- Agosto 2014) General de División EP Leonardo Longa López (Agosto 2014 - Enero 2015) Jefe de la Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional General de Brigada
Enviado por danny luque / 39.024 Palabras / 157 Páginas -
Una administrativa tiene un jefe que la presiona continuamente para que trabaje más deprisa. Le dan muchos informes que transcribir y, simultáneamente, debe atender constantemente al teléfono. Su jefe le dice que a él también le presionan mucho y que
CASO PRÁCTICO Una administrativa tiene un jefe que la presiona continuamente para que trabaje más deprisa. Le dan muchos informes que transcribir y, simultáneamente, debe atender constantemente al teléfono. Su jefe le dice que a él también le presionan mucho y que el trabajo debe salir “a toda costa”. La administrativa se cansa y la calidad de su trabajo disminuye. Comete errores en informes importantes porque, según le comenta a su jefe, está desbordada de
Enviado por mprincesa / 843 Palabras / 4 Páginas -
Relación entre el empleado y el jefe
C:\Users\Omaglis\Pictures\Venvidrio-366x161.jpg ________________ República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación E.T.C.R.Z ‘’Pedro García Leal’’ Valera, estado- Trujillo VENEZOLANA DEL VIDRIO C.A PLANTA VALERA C:\Users\Omaglis\Pictures\h-venvidrio-Venezuela.jpg Alumnos: Jormarys Teran #10 Maite Gonzalez #07 Yhon Keiver Linares # Valera, 04 de Marzo del 2017 Índice Portada Introducción Capítulo I El problema Planteamiento del Problema Clima del rumor Clima Laboral Relación entre el empleado y el jefe Departamentos de la empresa Perfil de un buen empleado
Enviado por maite24 / 10.764 Palabras / 44 Páginas -
Carta del Gran Jefe Seattle, de la tribu de los Swamish, a Franklin Pierce Presidente de los Estados Unidos de América
Carta del Gran Jefe Seattle, de la tribu de los Swamish, a Franklin Pierce Presidente de los Estados Unidos de América. Cada día nuestro planeta tierra se va deteriorando apresuradamente, debido a la incapacidad de la mayoría de seres humanos de reconocer que es nuestro hogar y que es obligación nuestra protegerlo. Por el contrario, el hombre se ha vuelto el principal enemigo de la tierra, llegando al punto de verlo como una mercancía u
Enviado por mializ / 739 Palabras / 3 Páginas -
Manual de funciones jefe oficina tecnica
MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE OFICINA TECNICA Descripción oficina técnica: La oficina técnica se subdivide en dos grandes áreas de gestión. * Área técnico comercial: su misión consiste en primer lugar, en proyectar y presupuestar todos los posibles pedidos de instalaciones que entran en muebles canella, atendiendo a las especificaciones solicitadas por los clientes, y a las normas establecidas por la dirección en cuanto a precios, en segundo lugar en definir los presupuestos que se
Enviado por janto13091961 / 466 Palabras / 2 Páginas -
JEFE DE TALLER ELECTRO MECÁNICO
JEFE DE TALLER ELECTRO MECÁNICO Objetivo del Puesto: Proporcionar las actividades de mantenimiento correctivo, asegurando que los servicios se realicen conforme a los requerimientos específicos de la orden de servicio, asegurando la calidad del trabajo en el tiempo establecido. * Conocimientos Requeridos en el Puesto: Mantenimiento de programas correctivos para herramienta eléctrica y mecánica. * Habilidades Técnicas manejo de computadora, seguimiento a programas preventivo y correctivo, administración y control de inventario de herramientas. * Relaciones
Enviado por alexfloresa / 516 Palabras / 3 Páginas -
En la compañía Fábrica Nacional de Grasas, se está en proceso de cambios importantes por lo cual se están empezando a ejecutar técnicas que hasta el momento ni siquiera eran conocidas por el personal o algunos jefes de área.
Titulillo: TÉCNICAS GERENCIALES Técnicas Gerenciales Fredy Alexander López Cocuy Universidad de Santander Información Autor Fredy Alexander López Cocuy, Especialización en Dirección Financiera, Universidad de Santander Correspondencia sobre este trabajo, freloco2012@gmail.com, Calle 19 A Sur # 37-17 Nuevo Horizonte, Villavicencio, Meta. Numero Celular: 313 823 3124, Profesor Consultor: William Humberto Zamudio Peña ANÁLISIS TÉCNICAS GERENCIALES En la compañía Fábrica Nacional de Grasas, se está en proceso de cambios importantes por lo cual se están empezando a
Enviado por Fredy Lopez / 299 Palabras / 2 Páginas -
Cualidades de un buen líder: Los Buenos Jefes y investigaciones
Amaya Breese Bueno Psicosociología 15 Diciembre 2016 Cualidades de un buen líder: Los Buenos Jefes y investigaciones El libro Los Buenos Jefes de Rafael González -Fernández es el resultado de un largo pensamiento, análisis i investigaciones sobre lo que contribuye un buen jefe. Desde los diferentes estilos de liderazgo hasta los beneficios de trabajo en equipo, este libro nos muestra que ser un buen jefe es alcanzable para todos. Lo único que uno necesite es
Enviado por Fernanda Ortiz Fuentes / 4.278 Palabras / 18 Páginas -
Se denomina Maximato al período de la historia de México comprendido entre 1928 a 1934 en el cual la política mexicana fue dirigida por El General Plutarco Elías Calles “El jefe máximo”
ETAPA 2 EL MAXIMATO: Se denomina Maximato al período de la historia de México comprendido entre 1928 a 1934 en el cual la política mexicana fue dirigida por El General Plutarco Elías Calles “El jefe máximo” a esplendas de los nuevos presidentes que tuvo México. Aquí podemos observar claramente el Cuarto Principio de Emanuel Kant: “El medio de que se sirve la naturaleza para lograr el desarrollo de todas sus disposiciones es el antagonismo de
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