Jefe Encubierto ensayos gratis y trabajos
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Manuales de Funciones Departamento de producción. Jefe de Cocina
Manual de Funciones El Rincón vegetariano Comida Rápida https://www.freelogoservices.com/api/main/ph/zjHl2lgef9cYrQL0JFa7kzbw2vuCqRRLnRnE1Dd9OXdE9g5shnN1i...Bv9ettdV9dsBUGw0pY Manuales de Funciones Departamento de producción. Jefe de Cocina Introducción El siguiente manual está diseñado para lograr una adecuada producción de alimentos, en este manual habrá una descripción detallada del objetivo y las funciones que realiza el cargo, los criterios de desempeño, conocimientos básicos o esenciales, requisitos de estudio y experiencia, laborales que conforma el cargo de Chef, los requisitos exigidos para el desempeño del cargo,
Enviado por MALERS / 540 Palabras / 3 Páginas -
Programa preventivo de las enfermedades de trasmisión sexual y embarazo precoz dirigido a los estudiantes de 4to y 5to año del LNB. Gral. En Jefe. “José Francisco Bermudez”. Urb. “Guayacán de las Flores
Vida Universitaria Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Coordinación del Servicio Comunitario Escuela de ciencias sociales Departamento de sociologia Programa preventivo de las enfermedades de trasmisión sexual y embarazo precoz dirigido a los estudiantes de 4to y 5to año del LNB. Gral. En Jefe. “José Francisco Bermudez”. Urb. “Guayacán de las Flores”. Tutor (a): Rosiris La Rosa. Participantes: Vásquez R. Robert José. Estaba R. José Gregorio. Sánchez C. Rossangel Del Jesús. Rodríguez G. Lidismar Carolina.
Enviado por Robert Jose Vasquez / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
JEFE DE NIÑA
JEFE DE NIÑA A nuestros clientes. Porque sin ellos nunca me habría convertido en un JEFE DE NIÑA. (CHICA) CONTENIDO Página de título Dedicación Introducción: La cronología de un jefe de niña 1 ¿Así que quieres ser un jefe de niña? 2 Cómo me convertí en jefe de una chica 3 Shitty Jobs salvó mi vida 4 robar en la tienda (y autostop) salvó mi vida 5 dinero se ve mejor en el banco que
Enviado por yosflo / 2.579 Palabras / 11 Páginas -
Comunicacion al jefe de turno de trabajo y Solicitacion descarga mediante instrucción
Fecha: Organización del plano de trabajo de una subestación. 1. Comunicar al jefe de turno de trabajo. 2. Solicitar descarga mediante instrucción: Woa-pmope: Desconexión antes de entrar. Wow-pmope: Verificar primero y luego desconectar 1. Comprobar medidas de descarga y colocación de etiquetas solicitando medidas adicionales si se estima necesario. 2. Utilizar los EPIS recomendados para cada tipo de trabajos. 3. Si se van a manipular aceite, grasas, productos químicos, respetar lo indicado en la ficha
Enviado por Energias Renovables / 290 Palabras / 2 Páginas -
Está conformado por los 27 jefes de estado de los países que conforman la unión europea y además hay un presidente de este consejo europeo y también participa el presidente de la comisión europea
Consejo europeo Está conformado por los 27 jefes de estado de los países que conforman la unión europea y además hay un presidente de este consejo europeo y también participa el presidente de la comisión europea. El alto representante de la unión participa en las reuniones pero no es considerado un miembro del consejo europeo. Todos estos miembros tienen la capacidad de dar su opinión en las reuniones pero solo los jefes de estado tienen
Enviado por Alex Hall Viña / 967 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRATIVO PARA JEFE DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS estudio de caso
CURSO: ADMINISTRATIVO PARA JEFE DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS (1449948) EVIDENCIA 3. ESTUDIO DE CASO: NOTICIA ACCIDENTE LABORAL CASO SELECCIONADO: CASO No. 3 ANALISIS DEL CASO * Problema identificado: * Omisión de las medidas de prevención para trabajo en alturas por parte del supervisor a cargo. * El supervisor coacciona a Camilo para que trabaje bajo riesgo por ejecutar trabajos en altura sin equipo de protección contra caídas y equipo apropiado para trabajo en
Enviado por cleo2001 / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
La nueva Opinión sobre artículo los vicios de un jefe con malas pulgas
Delis Magddiel Medina Vizcaíno 2009-0377 Caso: Los vicios de un jefe con malas pulgas En mi opinión creo que, así como hay buenos jefes y grandes líderes, también los hay malos. Como nos indica el artículo sobre los vicios de un jefe con malas pulgas, hay jefes que poseen todas las cualidades contrarias a un buen jefe o líder. Son personas que no encaminan, ni motivan de ninguna manera a sus subordinados, por el contrario,
Enviado por delismedina / 334 Palabras / 2 Páginas -
EL C. ARTURO ARROYO RAMÍREZ EN SU PAPEL DE JEFE DE GRUPO DE PROGRAMA EDUCATIVO NACIONAL, LE HACE LA ASIGNACIÓN (COMODATA)
ATLACOMULCO, MEX. A 19 DE MAYO DE 2017. EL C. ARTURO ARROYO RAMÍREZ EN SU PAPEL DE JEFE DE GRUPO DE PROGRAMA EDUCATIVO NACIONAL, LE HACE LA ASIGNACIÓN (COMODATA) LA UNIDAD: * FORD RANGER, MOD. 2012 * NO. ECONÓMICO: 049 * COLOR ROJO. * KILOMETRAJE 235,426 LA UNIDAD SE ENTREGA EN PERFECTAS CONDICIONES MECÁNICAS Y CON SERVICIO COMPLETO CABE MENCIONAR QUE NO PRESENTA GOLPES AUNQUE PRESENTA RALLADURAS. SE HACE LA ENTREGA A EL C. LUIS
Enviado por iisacarturo17 / 378 Palabras / 2 Páginas -
GUARDAMUELLES (MUELLERQS DE CONFIANZA) JEFE INMEDIATO: JEFE DE MUELLES
/ ooxWord://word/media/image1.jpeg GUARDAMUELLES (MUELLERQS DE CONFIANZA) JEFE INMEDIATO: JEFE DE MUELLES 1.- Ayudar a socios y visitantes en forma amable y oportuna al atraque y desatraque de sus embarcaciones. 2.- Limpieza general de muelles. 3 .- Sacar basura que este flotando en el agua. ________________ .. 4.- Revisar constantemente cabos y cadenas para que las embarcaciones estén bien amarradas y reportar cualquier anomalía. • 6.- Vigilar que capitanes, marineros y prestadores de servicios no permanezcan
Enviado por Cetis No. 41 Dgeti / 845 Palabras / 4 Páginas -
DIFERENCIAS ENTRE LIDER Y JEFE
De manera concreta enlisto las diferencias que a mi criterio resultan sustanciales: El líder El jefe Inspira y compromete a su equipo para el logro de una visión. Gestiona, cumple con la misión de la organización y consigue la obediencia del grupo. Son personas que hacen las cosas al derecho. Son personas que hacen el derecho de las cosas. Se preocupan por el significado que tienen las cosas para las personas. Se preocupan más sobre
Enviado por Mony Ferreyra / 327 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. La empresa ABC LTDA., contrató a Juanito Pérez mediante contrato por obra o labor contratada para realizar actividades de ayudante en obra, cumpliendo con las respectivas afiliaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar). La actividad económica de la empresa ABC LTDA., consiste en construcción de obra civil, por tanto se encuentra realizando actividades de remodelación de la fachada
Enviado por Bailby Zambrano / 691 Palabras / 3 Páginas -
COMO ES EL ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. La empresa ABC LTDA., contrató a Juanito Pérez mediante contrato por obra o labor contratada para realizar actividades de ayudante en obra, cumpliendo con las respectivas afiliaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar). La actividad económica de la empresa ABC LTDA., consiste en construcción de obra civil, por tanto se encuentra realizando actividades de remodelación de la fachada
Enviado por Bailby Zambrano / 691 Palabras / 3 Páginas -
EL ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. La empresa ABC LTDA., contrató a Juanito Pérez mediante contrato por obra o labor contratada para realizar actividades de ayudante en obra, cumpliendo con las respectivas afiliaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación Familiar). La actividad económica de la empresa ABC LTDA., consiste en construcción de obra civil, por tanto se encuentra realizando actividades de remodelación de la fachada
Enviado por Bailby Zambrano / 691 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Aprendiz: María de los Ángeles Rodríguez González C.E. 621.172 ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS (1472274) Evidencia No 3 Estudio de Caso “Programa de protección contra caídas en alturas”. El aprendiz debe elaborar un informe escrito que contenga el análisis del caso de estudio planteado, donde se incluya de forma clara, organizada y argumentada la verificación de la ejecución del programa de protección contra caídas en alturas y las medidas preventivas y
Enviado por María Rodríguez / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
Analisis de la obra El jefe iba descalzo
EL JEFE IBA DESCALZO 25-7-2017 Resultado de imagen para el jefe iba descalzo Resultado de imagen de unicaribe Sustentantes: Geovanny Hidalgo Montero, 2016-2214 Tema: Análisis de la obra el jefe Iba Descalzo Asignatura: Español II Profesor (a): Nedys P. Subervi Fecha de Entrega: 27 de Julio de 2017 INTRODUCCION El jefe iba descalzo es una novela corta que tiene 80 páginas cuenta con una historia basada en hechos reales de R. Dominicana de un basurero
Enviado por karen-ian / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Jefes y cabecillas
Jefes, Cabecillas, Abusones Por Marvin Harris CAPÍTULO 1 ¿Había vida antes de los jefes? ¿Puede existir la humanidad sin gobernantes ni gobernados? Los fundadores de la ciencia política creían que no. "Creo que existe una inclinación general en todo el género humano, un perpetuo y desazonador deseo del poder por el poder, que sólo cesa con la muerte", declaró Hobbes. Éste creía que, debido a este innato anhelo de poder, la vida anterior (o posterior)
Enviado por yk84 / 6.990 Palabras / 28 Páginas -
Como tener una mejor relacion con tu jefe
Índice 1. Resumen 2 2. Introducción 3 3. Antecedentes 4 4. Justificación 5 5. Planteamiento del Problema 5 6. Objetivos 7 6.1 Objetivo General 7 6.2 Objetivo Especifico 7 7. Marco Teórico 8 7.1 Tecnología innovadora. 8 7.2 Maquinaria manual. 10 7.3 Productividad de Maquinaria Manual 11 7.4 Maquinaria automática 13 7.5 Productividad de Maquinaria Automática 15 7.6 Tecnología implementada 16 7.7 Desempeño Laboral 18 7.8 Responsabilidad Social 19 7.9 Marketing De Servicio 20 8.
Enviado por Luis Rodríguez / 7.199 Palabras / 29 Páginas -
Trabajos del futuro¿Qué atributos o características esperan los jefes de sus empleados?
Introducción El hombre posee atributos personales, como los conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes, valores y hábitos; al igual que conocimiento, habilidades y competencias estos son los requisitos que los empleadores buscan al contratar a una persona para un determinado puesto de trabajo. Es muy importante no perder de vista que las necesidades específicas de un empleador serán distintas de un puesto a otro. El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello,
Enviado por paula_26 / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
CREACIÓN DE MEJORES JEFES
CASO N°1 “CREACIÓN DE MEJORES JEFES” Preguntas del análisis 1. Describa los hallazgos del Proyecto Oxigeno desde la perspectiva del modelo basado en funciones, el modelo de roles de Mintzberg modelo basado en habilidades. Modelo basado en funciones: * Planificar: Mejorar el desempeño de los gerentes a través de capacitación y hábitos a seguir. * Organizar: Gerentes y colaboradores cumplen sus funciones apoyándose entre sí para un fin en común. * Dirigir: Dando libertad a
Enviado por Oscar Moreno Portilla / 446 Palabras / 2 Páginas -
La insignia es de tipo "corneta", como por otra parte era la bandera de los jefes de escuadra de la época
La insignia es de tipo "corneta", como por otra parte era la bandera de los jefes de escuadra de la época. Y no era celeste, como debía serlo para esos años, porque el aztil es un color mucho más tolerante al aire salino del mar y a la decoloración producida por el sol. Además, en el mar, entre los colores que se usaban, no estaba el celeste, sino el azul. Luego, tenía tres franjas
Enviado por Milo Gatito / 454 Palabras / 2 Páginas -
Buenos jefes cambian entre dos estilos de liderazgo
Buenos jefes cambian entre dos estilos de liderazgo Por lo general, en los grupos de trabajo existen diferentes tipos de líderes o jefes con estilos de liderazgo. En estos se puede ver cuán funcionales son cada uno en las diferentes situaciones como: personalidades con las que se trabajos, tipo de trabajo a realizar, momento en que se realizan estos trabajos o ejercicios, organizaciones y organismos empresariales. Por lo tanto, es bien importante saber cuál es
Enviado por ma292929 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo MOF Cargo: Jefe del departamento de diseño
Cargo: Jefe del departamento de diseño Código: 7290500 División: Objetivo: tomar decisiones sobre los diseños de bolsos con ideas creativas, que respondan a las necesidades de los individuos, dentro de un contexto global y actual. Reporta a: Gerente de producción Le reportan: Coordina con: Jefe del departamento de diseño, jefe del departamento de corte, jefe del departamento de etiquetado y jefe del departamento de control de calidad Funciones Generales Llegar puntualmente al centro de trabajo.
Enviado por kruidvatn / 552 Palabras / 3 Páginas -
Es verdad que en la vida cotidiana se pueden encontrar distintos tipos de jefes
FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL Nombre de la Asignatura Título del Proyecto Es verdad que en la vida cotidiana se pueden encontrar distintos tipos de jefes; pero la clave de un buen jefe es siempre velar por el bienestar tanto de sus colaboradores como de la empresa. Los jefes y sus colaboradores siempre deben procurar tener buenas relaciones entre sí, ya que este es un factor que garantiza tanto el desarrollo de la empresa, como el
Enviado por Valentina Fajardo / 911 Palabras / 4 Páginas -
Percepción de jefes y empleados en los diferentes puestos administrativos
Percepción de jefes y empleados en los diferentes puestos administrativos. La percepción es el primer proceso cognitivo a través del cual los sujetos captan la información de las energías que le llegan a través de los sentidos, y le permite al individuo, ya sea animal como al ser humano, hacerse una realidad sobre el entorno que lo rodea. La luz por ejemplo, codifica la información sobre la distribución de la materia en el espacio, en
Enviado por angel871 / 801 Palabras / 4 Páginas -
Proceso en donde los gerentes, jefes y/o directores influyen sobre sus subordinados para lograr el objetivo y las metas laborales
Liderazgo Situacional Johanna Marisol Gómez Sánchez Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 25 septiembre 2017 ________________ INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo las acciones que debe realizar un líder que se adapte a las situaciones del contexto, basándose en el modelo planteado por Hersey y Blanchard. Primero partiré definiendo liderazgo. “Proceso en donde los gerentes, jefes y/o directores influyen sobre sus subordinados para lograr el objetivo y las metas laborales” Los líderes son
Enviado por mabelynsepulveda / 967 Palabras / 4 Páginas -
Justino Fernández ha sido jefe del departamento de Contabilidad de Yake Company
Lee el siguiente caso. Justino Fernández ha sido jefe del departamento de Contabilidad de Yake Company durante 14 años. Su jefa considera que Justino está casi listo para ser ascendido como Gerente del equipo de Finanzas Corporativas, pero una política de la empresa es enviar a personas como él al Programa de Desarrollo Ejecutivo antes de hacer una promoción de este tipo. Justino se inscribió en el programa. Uno de los temas trata sobre el
Enviado por anahicp / 834 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista a un jefe de ventas
ENTR EVISTA – JEFE DE VENTAS E: Buenos días señor Bruno Gonzales gracias por la atención, en este caso vamos a comenzar con las preguntas ¿Cómo ustedes pronostican sus ventas?, ¿Tienen algún método en especial de repente? J: A ver, el pronóstico principal del año se realiza en los últimos meses del año anterior. En este caso entre octubre y noviembre, en este año estamos en el objetivo de ventas del próximo año 2018. Se
Enviado por josantillan24 / 1.640 Palabras / 7 Páginas -
ANÁLISIS DE LECTURA: “CARTA DEL JEFE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS”
UNIVERSIDAD DE PANAMÁ CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE PANAMÁ OESTE FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD SOCIEDAD, MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO Estudiante: Jenia Luna 8-907-1776 Profesor: M.S.c. Leopoldo Muñóz ANÁLISIS DE LECTURA: “CARTA DEL JEFE SEATTLE AL PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS” La fragilidad del planeta Tierra y la pérdida de la vida misma, que le dan lugar a la supervivencia de todo ser viviente que en él habita, es una inexorable realidad que desde
Enviado por Jeniabelle04 / 514 Palabras / 3 Páginas -
El gerente de operaciones junto con jefes de recursos humanos de electric servicies deben tomar una decisión respecto al potencial reemplazo de un operario del departamento de proyectos
El gerente de operaciones junto con jefes de recursos humanos de electric servicies deben tomar deben tomar una decisión respecto al potencial reemplazo de un operario del departamento de proyectos y diseños que. Por cuestiones personales deben viajar imprevistamente a bs as, ausentándose por un lapso de 6 meses como este operario es una pieza fundamental en el diseño de los proyectos deberán tener en cuenta como evoluciono la demanda de proyectos electrónicos y que
Enviado por jaimepro / 428 Palabras / 2 Páginas -
Start up Título del Puesto del Jefe Inmediato:
ANEXO 1 DESCRIPTOR DE PUESTOS ORGANIGRAMA GRUPO TOCOSA AGRIFUTURO, S.A. FECHA DE EMISIÓN VERSIÓN CODIGO OP001 01 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Título del Puesto: Gerente de Operaciones Ubicación - unidad operativa Corporativo Título del Puesto del Jefe Inmediato: Gerente General 1. FINALIDADES PRINCIPALES Función Resultado final 1. Llevar a cabo todo lo relacionado con el funcionamiento operativo de la empresa Cero reclamos por parte del cliente final 2. Coordinar con el Gerente Administrativo de la
Enviado por nikibb77 / 6.214 Palabras / 25 Páginas -
El puesto de jefe de distribución de logística
El puesto de jefe de distribución de logística (caso elaborado con información extraída de Expansión & Empleo) El jefe de distribución es el último y el primero de la fila en una empresa. Responsable de la planificación, la organización y del control de productos de almacén, es además el encargado de dirigir y coordinar la entrada y salida de mercancía, desde el centro de operaciones de la organización hasta el destino final. Así mismo, este
Enviado por Sack H / 342 Palabras / 2 Páginas -
Los jefes serán responsables de las precalificaciones que efectúen
Artículo 35._ No podrán ser calificados los funcionarios que no cumplieren de manera efectiva en sus funciones un lapso de tiempo inferior a seis meses sea esta de forma continua o discontinua, dentro del periodo que se esté calificando, en tal caso se conservaran la calificación del año anterior. (Para poder ser calificado se deberá prestar servicio a un tiempo no menor de seis meses, ya sea de manera continua o discontinua, dentro del periodo
Enviado por d4ni3l4xxx / 461 Palabras / 2 Páginas -
¿Puede tomar decisiones propias sin necesidad de consultar con su jefe?
ENCUESTA 1. ¿Puede tomar decisiones propias sin necesidad de consultar con su jefe? SI No A veces 1. ¿Considera que existe un buen ambiente de trabajo? SI No A veces 1. ¿Cuenta con la colaboración de sus compañeros? SI No A veces 1. ¿Tiene una buena comunicación con sus colegas de trabajo? SI No A veces 1. ¿Las condiciones de espacio, ruido, temperatura, iluminación le permite desempeñarse en su trabajo con normalidad? SI No A
Enviado por Creysi Vargas / 862 Palabras / 4 Páginas -
Jefe de departamento de enlace con el sector social y productivo, Jefe de departamento de difusión
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE VERACRUZ IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto Director de vinculación Jefe inmediato Director General Subordinados inmediatos Jefe de departamento de enlace con el sector social y productivo, Jefe de departamento de difusión Suplencia en caso de ausencia temporal Servidor público que el director de Vinculación designe en previo acuerdo con el director general. UBICACIÓN DEL PUESTO ________________ RELACIONES DE TRABAJO: INTERNAS CON PARA Dirección general Recibir
Enviado por Jennyfer_Dvz / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
¿LA PACIENCIA ES LO MAS IMPORTANTE COMO CARACTERISTICA DE UN JEFE?
¿LA PACIENCIA ES LO MAS IMPORTANTE COMO CARACTERISTICA DE UN JEFE? “Cuando el trabajo de un gran líder concluye, la gente dice: ¡Lo hicimos!” Lao Tsé (epígrafe) Pequeño ensayo sobre un artículo publicado por el Bussines News Daily. Se trata de exponer las ideas del artículo y dar una opinión personal al respecto. Creo que es un tema muy interesante porque todos tenemos un jefe y lo criticamos, y a veces no comprendemos porque actúa
Enviado por Fer59 / 560 Palabras / 3 Páginas -
GUIA FUNCIONAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO JEFE DE TRANSPORTE
REPUBLICA DEL ECUADOR ARMADA DEL ECUADOR BATALLON DE I.M No 21 “JARAMIJO” -O- El Ecuador ha sido es y será país Amazónico GUIA FUNCIONAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL CARGO O PUESTO: JEFE DE TRANSPORTE Plaza Org S/N . REQUISITOS DEL PUESTO: TNNV- TNFG- ALFG GRADO APELLIDOS Y NOMBRE: ALFG-IM PAREDES PATRICIO VALLEJO REPARTO: BIMJAR CODIGO: S/N UNIDAD ADMINISTRATIVA CODIGO DIV.DE TRANSPORTE S/N TAREAS: 1. CONTROLAR QUE LOS ENCARGADOS DE LOS VEHÍCULOS CUMPLAN CON EL
Enviado por THEMOB2425 / 20.251 Palabras / 82 Páginas -
Estimadas y Estimados Jefas y Jefes de División, Coordinadoras y Coordinadores:
Estimadas y Estimados Jefas y Jefes de División, Coordinadoras y Coordinadores: Reciban un cordial saludo revolucionario de parte del Equipo de la Dirección General de Educación Especial. Esta Dirección General a través del Programa Nacional de Formación Avanzada, la Micro Misión Simón Rodríguez, CENAMEC y el Sistema Nacional de Investigación y Formación del Magisterio del MPPE, se encuentra en proceso de diseño de la Especialización de Educación Especial. En un principio, se propuso en el
Enviado por nathatm28 / 975 Palabras / 4 Páginas -
Evaluación Curricular Perfil de búsqueda: Jefe de Finanzas
INSTRUCCIONES: Lea atentamente la siguiente solicitud y responda según se requiere. Perfil de búsqueda: Jefe de Finanzas “Se busca Ingeniero comercial o profesión afín, con sólida formación financiera, experiencia de 5 años en jefaturas, manejo fluido del inglés. Deseable experiencia en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas. Orientamos la búsqueda a personas con disponibilidad para trabajar en la X Región y al trabajo en terreno”. En relación al perfil de búsqueda planteado:
Enviado por vipequita / 524 Palabras / 3 Páginas -
FUNCIONES JEFE DE VENTAS
ADMINISTRADOR Y JEFE DE VENTAS OBJETIVO Administrar, planificar, organizar y controlar las actividades de las tiendas de máquinas y contribuir al logro de los objetivos, garantizando una gestión adecuada en las ventas y atención al cliente. FUNCIONES • Apertura y cierre diario de caja de las tiendas. • Planificar, organizar e implementar las acciones de venta para alcanzar los objetivos de cada tienda. • Establecer la cuota de venta diaria y mensual por vendedor y
Enviado por MAQUIPARTS / 365 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo organizacional Le gustaba ser su propio jefe (un centavo más el interés compuesto implicaba dos sobre 64 y con esto el rey regalaba todo su reino.
Worren bofet 1. el único auto que usted tendrá en toda su vida; o ni siquiera tendrá carro. Tu cuerpo y mente te van a acompañar toda la vida. E incluso el cuerpo puede morir y la mente puede permanecer. 2. Características * Altamente competitivo * Inquisitivo * Gusto por la lectura (mil maneras de ganar dinero)(aprovecho esa lectura desde niño y su juego favorito era el comercio y jugaba con las sumadoras y basculas)
Enviado por Claudia Briceno / 373 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA GERENTE ENTREVISTA JEFE
C:\Users\puent\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\grupo auditor.png ENTREVISTA GERENTE 1. ¿Cuántos años lleva laborando dentro de la empresa? 2. ¿Cuánto tiempo lleva en este puesto? 3. ¿Qué me puede decir de las diferentes áreas funcionales que tiene la empresa? 4. ¿En qué fundamentos se basa la empresa para lograr su buen funcionamiento? 5. ¿Cuántos niveles de estructura organizacional existen dentro de la empresa? 6. ¿De cuantas personas dependen las autorizaciones? 7. ¿Podría describirme como es la relación de este departamento
Enviado por Vicente Puente / 2.210 Palabras / 9 Páginas -
Quiero ser mi propio jefe
'Quiero ser mi propio jefe', 'necesito ganar más', 'se me ocurrió una idea genial'... son algunas de las razones por las que los ecuatorianos deciden arrancar un negocio propio. Estas motivaciones han resultado lo suficientemente poderosas como para que el Ecuador sea considerado entre los países más emprendedores del mundo, según el Monitor Global de Emprendimiento (GEM, por sus siglas en inglés). La investigación del 2009, basada en 180.000 encuestas aplicadas en 54 países, sitúa
Enviado por matgut / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
Los jefes de tecnologías de información en China no prestan mucha atención a la gobernanza de TI lo que genera cierta confusión
Resumen Los jefes de tecnologías de información en China no prestan mucha atención a la gobernanza de TI lo que genera cierta confusión ya que no saben que es o como se debe aplicar en las empresas. Con la ayuda de la empresa Gartner se les explico a los CIO´s para entender cuál es la importancia de tener una gobernanza de TI, lo primero que se hizo fue una descripción de lo que es la
Enviado por Gus Martin del Campo / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Carta del Jefe de Seatle -- ed democrática
Nazaret Sanchez Maireles Pedagogía Grupo B Educación Democrática. La Carta del jefe Seattle al presidente de los Estados Unidos Todo comenzó cuando el presidente de los Estados unidos le envió una oferta al jefe Seattle para comprarle los territorios del noroeste de los Estados unidos. A cambio de la compra, le promete crear una “reservación” para el pueblo indígena. Ante esta situación el jefe indio opina con una serie de ideas. Estas ideas son: Ante
Enviado por Nazaret Sánchez / 529 Palabras / 3 Páginas -
JEFES DESPOTICOS VS LIDERES AUTENTICOS
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO http://seeklogo.com/images/F/fca-unam-logo-5F7025DD29-seeklogo.com.gif http://www.poderpda.com/wp-content/uploads/2011/04/logoUNAM-299x336.jpg FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN JEFES DESPÓTICOS VS LÍDERES AUTENTICOS BERROCAL REYES BRENDA MONSERRAT GILDA ÁVILA GALLEGOS DIRECCIÓN TERCER SEMESTRE 17 DE OCTUBRE DEL 2016 JEFES DESPOTICOS VS LIDERES AUTENTICOS El libro nos menciona una serie de reflexiones donde vamos a poder analizar las relaciones humanas que existen en la vida empresarial e institucional entre directivos y empleados. Capítulo 1. Ética. Pautas iniciales. En este capítulo se analiza
Enviado por Brenchitas / 656 Palabras / 3 Páginas -
Recientemente obtuve mi primer trabajo en una Empresa Industrial Privada como Jefe de Área en el Almacén General, con el puesto de Jefe de Turno en el turno diurno de 6:00am a 14:00pm horas.
Líder del Siglo XXI Macintosh HD:Users:giselleho:Desktop:Clases:Psicologia:universidad_westhill-51f82ff18ba0d92f124f1c065.jpg Macintosh HD:Users:giselleho:Desktop:Clases:Psicologia:universidad_westhill-51f82ff18ba0d92f124f1c065.jpg Maestría en Recursos Humanos Asignatura Liderazgo Directivo. Profesor Gregorio Barcala Rubio. Presenta Edna Giselle Hernández Ocampo. Líder del Siglo XXI. México, 18 Enero 2018 ÍNDICE * Introducción………………………………………………………………………3 * Organigrama del Almacén General.…………………………………………...3 * Capacidades personales…………………………………………………..……4 * Las 8 Inteligencias para el Liderazgo………………………….………………4 * Inteligencia Emocional………………………………………………………..…4 * Aptitudes Personales……………………………………………………….……5 * Aptitudes Sociales………………………………………………………..………6 * Inteligencia Organizativa…………………………………………...……………7 * Cualidades Personales……………………………………………………….….8 * Capacidades Técnicas…………………………………………………………..9 * Conclusiones…………………………………………………………………….11 * Referencias. ……………………………………………………………………..12 * Introducción.
Enviado por Giselle Ho / 3.135 Palabras / 13 Páginas -
Con la muerte de Obregón, hubo un vacío político, el cual fue llenado por el llamado “Jefe Maximo”
Con la muerte de Obregón, hubo un vacío político, el cual fue llenado por el llamado “Jefe Maximo” Plutarco Elias Calles al fundar el famoso Partido Nacional Revolucionario ( PNR ) ahora conocido como el Partido Revolucionario Institucional ( PRI ). Durante 70 años el PRI gobernó nuestro país, desde Pascual Ortiz Rubio en 1929 hasta Ernesto Zedillo Ponce de León en 1994, de una manera trascendental, única y algo corrupta debido a la ignorancia
Enviado por ricardomz0406 / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones entre jefes y subalternos
Contenido I Parte. Ensayo 3 II Parte. Tema Unidad 1 Relación entre jefes y subalternos 5 Rúbrica de evaluación 7 Bibliografía 8 Referencias 8 I Parte. Ensayo Las relaciones humanas existen desde hace miles de años, los seres humanos necesitamos de otras personas para sobrevivir, para relacionarnos y vivir en sociedad. Las relaciones se viven a diario, lo único que ha variado es la importancia que actualmente tienen. Son las dedicadas a crear y mantener
Enviado por Sandra7475 / 933 Palabras / 4 Páginas -
La organización es Colegio Moderno Paine, Rubro Educación, mi rol es jefe de UTP
Nombre Alumno: José Alarcón. Rut: 15.408.617-k Pregunta1: 1. La organización es Colegio Moderno Paine, Rubro Educación, mi rol es jefe de UTP. 1. Principio del objetivo: Se debe plantear de manera clara los objetivos, los cuales deben ser conocidos e internalizados por cada integrante de la organización y relacionados con la misión. Este principio se puede manifestar directamente en el PEI y su correspondiente Plan de Mejora. Principio de los canales de supervisión: Deben existir
Enviado por Jose Ortuya / 1.378 Palabras / 6 Páginas -
No deje que su jefe No le impida alcanzar sus metas
No deje que su jefe "No" le impida alcanzar sus metas A la mayoría de nosotros no nos gusta que nos digan "no" cuando pedimos más recursos. Consideramos que es un rechazo; Creemos que cuanto más recursos tengamos, mejores resultados lograremos. Pero el no de tu jefe puede ser una oportunidad para demostrar que puedes encontrar soluciones creativas para ofrecer un trabajo de calidad con menos. De hecho, cuanto más experiencia tenga con la escasez
Enviado por Stefanylopez / 1.212 Palabras / 5 Páginas