McDonald's

• Gisis S.A.

  nadiavargasINDICE CAPITULO 1: “Introducción” 1.1 Nombre de la Compañía 1.2 Giro del negocio 1.2.1 Historia 1.2.2 Slogan 1.2.3 Misión 1.2.4 Visión 1.2.5 Principios 1.2.6 Producto 1.2.7 Costo de producción 1.3 Ubicación geográfica CAPITULO 2: “Problemas del negocio” 2.1 Factor político 2.2 Factor tecnológico 2.3 Competencia 2.4 Factor social CAPITULO 3:

• Gloria S.A

  alebrand31Alimentos / Perú Informe Anual Gloria S.A. Ratings Mayo 2012 □ Fundamentos Tipo de Instrumento Papeles Rating Actual Rating Anterior Fecha Cambio Las clasificaciones de riesgo otorgadas a los instrumentos emitidos por Gloria se sustentan principalmente en: El sólido posicionamiento de Gloria como el principal proveedor de Comerciales CP-1+ (pe)

• Idea s. f.

  maxdannyfLos conceptos son construcciones o imágenes mentales, por medio de las cuales comprendemos las experiencias que emergen de la interacción con nuestro entorno. Estas construcciones surgen por medio de la integración en clases o categorías que agrupan nuestros conocimientos y experiencias nuevas con los conocimientos y experiencias almacenados en la

• Usted S.A.

  amunaresUSTED S.A. Como indica Inés Temple, actualmente el enfoque de toda organización ha cambiado. Me acuerdo que cuando egrese como Suboficial informático de la Escuela Técnica del Ejército en el año 1987, nos destacaron a ocho de mi promoción al Centro de Informática del Ejército, el Jefe de Personal nos

• Las Tic´s

  campsTIC´S Se denominan Tecnologías de la Información y las Comunicación TICS al conjunto de tecnologías que permiten la adquisición, producción, almacenamiento, tratamiento, comunicación, registro y presentación de informaciones, en forma de voz, imágenes y datos contenidos en señales de naturaleza acústica, óptica o electromagnética[1]Las TICs incluyen la electrónica como tecnología

• GLORIA S.A.

  atq328MANDATO GRUPAL 1.- Principales Clientes El esfuerzo de todas las personas, la cultura y los valores compartidos por quienes conformamos Gloria S.A. nos permite unificar los objetivos corporativos, integrar nociones de calidad, economía, servicio y sentido de la vida para conservar las facultades de adaptación a los cambios y así,

• Metodo 5´S

  garipepitoEl método de las 5 « S », así denominado por la primera letra (en japonés) de cada una de sus cinco etapas, se refiere a la creación y mantenimiento de áreas de trabajo más limpias, más organizadas y más seguras, es decir, se trata de imprimirle mayor “calidad de

• Green Ti´s

  charsbrownLa sociedad de la información, además de su claro componente “verde”, del que hablaremos a continuación, es responsable de la lenta pero inexorable desaparición de las fronteras físicas, de la aparición de nuevos negocios, de la conversión de todos los mercados en mercados globales, del acceso ilimitado a la información

• E/S Memoria

  mario31Introducción La administración de dispositivos, es la administración de todos los recursos del hardware disponible, tanto los estándar que viene de fabricas, como las que se van agregando para hacer más poderosa o actualizar la PC. Todo dispositivo necesita presentarse al sistema operativo, agregando un pequeño programa que permite su

• Auditoria S

  pablome1.3 Derechos y normatividad 1.3.1 Generalidades y fundamento 1.3.2 Factor importante de los derechos 1.3.3 leyes normativas 1.4 Obligaciones y normatividad 1.4.1 Generalidades y fundamento 1.4.2 Factor importante de las obligaciones 1.4.3 aplicación de obligaciones 1.5 Problemas de régimen intermedio 1.5.1 Generalidades 1.5.2 La carencia de cultura de obtención de

• Caso Levi's

  EmilyPBCaso Levi’s En función del material presentado en este capítulo, ¿Cuál piensa que es el principal estratégico al que se enfrenta Levi’s? ¿Se podrían haber prevenido algunos de esos problemas? ¿Cómo? Explique la respuesta. Respuestas Resp 1 En general, Levi’s cometió grandes errores: No visualizar los cambios de su mercado:

• Carozzi S.A

  palomaramirezEste informe presenta a la empresa carozzi S.A donde muestra la historia de ésta, sus principales marcas, principales productos y servicios , proveedores , y competidores. Integrantes: - Paloma Ramírez - Marco Cubillos - Paulina Moran CAROZZI  Índice Introducción……………………………………………………………..pag2. Reseña Histórica ……………………………………………………….pag3. Descripción general de la empresa………………………………..pag5. Creación de la

• Sistema 9 S

  alomenSISTEMA DE 9 S 1SEIRI – ORGANIZACIÓN Organizar consiste en separar lo necesario de lo innecesario, guardando lo necesario y eliminando lo innecesario 2SEITON – ORDEN El orden se establece de acuerdo a los criterios racionales, de tal forma elemento esté localizable en todo momento 3 SEISO – LIMPIEZA Mantener

• AGRIPAC S.A

  maritzaperezAGRIPAC S.A Agripac es la empresa líder en importación, distribución y venta de insumos para la agroindustria en Ecuador. Fue creada en Guayaquil en 1972 esta división pronto tuvo que iniciar su expansión a los sectores agrícolas de las diferentes provincias de Ecuador, para cubrir las necesidades de los clientes.

• Frases R Y S

  mfrendon"R" R1 - Explosivo en estado seco. R2 - Riesgo de explosión por choque, fricción, fuego u otras fuentes de ignición. R3 - Alto riesgo de explosión por choque, fricción, fuego u otras fuentes de ignición. R4 - Forma compuestos metálicos explosivos muy sensibles. R5 - Peligro de explosión en

• Cinematico's

  roustarCinemática La cinemática estudia la geometría del movimiento y se utiliza para relacionar el desplazamiento, la velocidad, la aceleración y el tiempo, sin tomar en cuenta el movimiento que lo produce. Movimiento Rectilíneo Uniforme (MRU) Un movimiento rectilíneo uniforme sucede cuando un móvil sigue una trayectoria recta en la cual

• Ley S.o.p.a.

  princesaa175La pancreatitis es basicamemnte la inflamación del parenquima pancreatico. La inflamación puede ser súbita (aguda) o progresiva (crónica). El cuadro de pancreatitis suele implicar el concepto de que pasado la inflamacion el parenquima pancreatico puede regresar a la normalidad. La pancreatitis aguda severa puede comprometer la vida del paciente. En

• Animales S.A

  AaronLarreapresenta un grupo de animales de granja inolvidables que tratan de gestionar una empresa exitosa. Decidiendo que la educación es la clave, realizan estudios de sus empleados, evalúan competencias y organizan cursos de formación. Llenos de la excitación y la esperanza que acompañan a todo proyecto nuevo, trabajan duro por

• Riesgos S&SO

  adrianapitaluaExiste un creciente interés en todo tipo de organizaciones por alcanzar y demostrar la realización de una seguridad y salud ocupacional sólidas (S&SO) mediante el control de sus riesgos S&SO, consistentes con sus políticas y objetivos S&SO. Hacen esto en el contexto de una legislación crecientemente rigurosa, el desarrollo de

• Amparo S Ddo

  punkurasEs aquella persona con interés jurídico en que subsista el acto reclamado ¿QUIÉN ES LA AUTORIDAD RESPONSABLE? Es aquella que dicta, promulga, publica, ordena, ejecuta o trata de ejecutar la Ley o el acto reclamado. ¿CUÄL ES LA FUNCION DEL MINISTERIO PUBLICO EN EL AMPARO? Es aquel representante social encargado

• CTA en S.A.S

  angie212608Se estan convirtiendo las CTA en S.A.S. para evadir la contratación directa Con las sanciones tan duras tanto para las empresas que usan a las CTA para evitar la contratación directa de trabajadores, como para las CTA con su disolución por prestarse para intermediación laboral ilegal, ahora, a algunos genios

• Las cincos S

  elianalexPresentacion Universidad: Instituto Tecnologico de las Américas Materia: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Tema: Las cincos S. Nombre: Elián Alexander Apellido: Cruz Domínguez Matricula: 2010-1907 Profesor/ar: Rossy Socorro Fecha: 22 / 05 / 2011 Con este trabajo se proyecta conocer un poco más a fondo, uno de los puntos más

• CASO TOP S.A

  monita1991Tarea No. 4 Análisis caso Top S.A. 1. Analice los puntos fuertes y débiles antes y después de Honker a la empresa. a) Antes de Honker Puntos fuertes • Diversificación del mercado • Participación del 30% del mercado. • Incorporación de nuevos modelos • Fabricación de componentes para licuadoras Puntos

• Postobon S.A

  suquawuje3.2 Participación de la empresa en redes técnico-económicas. Participación directa de la empresa en redes técnico-económicas a nivel local, sectorial, nacional o internacional. 3.3 Ciclo de vida de la tecnología desarrollada por la empresa. Identificación de : • La tecnología emergente más importante • La tecnología clave más importante •

• Amparo S Ddo

  punkurasEs aquella persona con interés jurídico en que subsista el acto reclamado ¿QUIÉN ES LA AUTORIDAD RESPONSABLE? Es aquella que dicta, promulga, publica, ordena, ejecuta o trata de ejecutar la Ley o el acto reclamado. ¿CUÄL ES LA FUNCION DEL MINISTERIO PUBLICO EN EL AMPARO? Es aquel representante social encargado

• Macdonald´s

  jesus_mantos1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrentó McDonald’s? ¿Cómo las manejó? ¿Qué alternativas pudo haber elegido? OPORTUNIDADES 1. Adquirir nuevas tecnologías para las sucursales 2. Recursos humanos calificados y a pegados a las leyes de los países 3. Apertura de nuevas sucursales en diferentes países 4. Introducir nuevos productos al mercado

• Cencosud S.A.

  erickclockdivisiones en Cencosud: Tiendas por Departamento -con la marca Paris- y Retail Financiero, incorporando a esta última los negocios de tarjetas, banco, viajes y seguros. En la actualidad, Cencosud S.A. dentro del año 2011 a comprado su segunda cadena de tiendas por departamento en Chile llamada Jhonsons, la cual esta

• Animales S.a.

  alejandro_graciaÉsta lectura es muy impresionante, consta de 10 capítulos en los cuales nos enseña cómo va creciendo un negocio, como se organiza o por donde se debe empezar, se explica con una historia o mejor dicho parábola muy divertida y con grandes personajes que juegan un papel importante dentro de

• Metodo De 5's

  ovites1. Introducción El movimiento de 5 S (housekeeping) toma su nombre de cinco palabras japonesas que principian con s: seiri, seiton, seiso, seiketsu y shitsuke. El movimiento en cuestión a cobrado un gran auge en las empresas occidentales a partir del bajísimo costo que implica su puesta en marcha, el

• Ensayo S & SO

  LIMIMARUNA INVERSION CERTIFICADA El trabajo para las personas más que una obligación es un derecho que todos tenemos y ejercerlo debe ser para nosotros motivo de orgullo y regocijo, si esto no es así es muy probable que la culpa sea del ambiente laboral en que nos desempeñamos el cual

• Anp's Manager

  alex1529Justificación. México, representa a escala mundial uno de los países más ricos y diversos en cuanto a flora y fauna se refiere, sin embargo los procesos de desarrollo económico en la pasada década y el incremento en la población y su demanda de tierras han conllevado grados significativos de destrucción

• Ben & Jerry's

  jennivcINTRODUCCIÓN Ben & Jerry es una división británico-neerlandesa de la empresa europea Unilever que fabrica helados, yogures congelados, sorbetes y productos innovadores de helados, fabricados por Ben & Jerry Homemade Holdings, Inc., con sede en South Burlington, Vermont, Estados Unidos, con la fábrica principal en Waterbury. En 1977, amigos de

• Las Cinco "S"

  mickesitoINTRODUCCION Las 5´s es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entrono de trabajo por parte de todos. En Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de

• CASO TOP S.A.

  jazrnCASO TOP S.A. La empresa fue creada por el Sr. Tapo hace 15 años, para producir licuadoras. En los primeros años, la empresa fue aumentando la producción, y a los 5 años logró tener el 30% de la participación del mercado, mientras que el competidor más importante alcanzaba el 25%

• Diagramas N-s

  anaisabelsotoUn diagrama Nassi-Shneiderman es una representación gráfica de un algoritmo para programación estructurada. Desarrollados en 1972 por Isaac Nassi y Ben Shneiderman, estos diagramas también son conocidos como estructogramas debido a que muestran las estructuras de un programa. Siguiendo un diseño de arriba a abajo, el problema en cuestión es

• Marca Levi´s

  oliviafEn primera instancia Levi´s, se encontraba posicionado en un consumidor que exigía un producto de alta durabilidad y básicamente era el producto de la generación del esfuerzo americana. Es decir, los consumidores eran normalmente trabajadores jóvenes con un alto sentido aspiracional como lo demuestra el anuncio, que a continuación se

• Caso PEN S.A.

  kathi.leeCaso Penn S.A. En la actualidad cuenta con una dotación de 700 personas. Su volumen de actividades ha crecido mucho en los últimos años y su estructura no ha variado demasiado. Se dedica a la producción y comercialización de lapiceras, siendo su único producto los bolígrafos no recargables en 4

• Ben & Jerry's

  tatayinda1. ¿Cuáles son las dimensiones tangibles e intangibles de los productos de Ben & Jerry’s? Las dimensiones tangibles son el producto, los sabores, los empaques y el diseño. Las intangibles son: la marca, la calidad, el precio, la imagen, el servicio y el proyecto social. 2. ¿Porqué desarrollaron en Ben

• Diagramas N-s

  csljesusDIAGRAMA N-S El diagrama N-S o también conocido como diagrama de Chapin es una técnica de especificación de algoritmos que combina la descripción textual, propia del pseudocódigo, con la representación gráfica del diagrama de flujo. El diagrama N-S cuenta con un conjunto limitado de símbolos para representar los pasos del

• Caso HARRAH'S

  eddyvicHarrah Entertainment Inc. 1) Discutir los factores que llevaron a la estrategia de Harrah relaciones con los clientes. Harrah había decidido hacer la lealtad del cliente como su principal competencia, ya que creían que podría convertirse en el líder de la industria sobre la base de esta habilidad. El objetivo

• RESPOL YPF S.A

  andreu90RESPOL YPF S.A Este documento quiere mostrar la información y los links que nos han servido de apoyo para la realización del power point. PUNTO 1 ORGANOS DE GOBIERNO (REPSOL) Comisión de Estrategia, Inversiones y Responsabilidad Corporativa del consejo de administración: Le corresponde conocer y orientar la política, objetivos y

• Ocean's eleven

  notypicalOcean's eleven Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el

• Puerto LED’s

  armani936CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS Industrial y de servicios 115 Mexicano-Japonés Especialidad: Electrónica Industrial Materia: Interface. Nombre de la práctica: Circuito paralelo DB25 Materiales 1 puerto DB25 tipo macho 1 cable de buss de datos 1 tablilla fenólica perforada 4 LED’s rojos 4 resistencias de 220 Ω Objetivo de la práctica

• Caso Harrah´s

  lcristinafpQué necesidades cubre Harrah´s en sus Clientes? La necesidad es el sentimiento de poder ganar dinero, el sentimiento de estar exuberantemente vivos. 2. ¿Cuál es la estrategia de Harrah´s a principios de la década de 1990? A principios de los 90, la estrategia de Harrah´s era orientada en las personas,

• S.O.S Bullying

  virichapiss.o.s : BULLYING El bullying o acoso escolar, es un fenómeno que ocurre en todas las escuelas, esta se basa en el maltrato psicológico, físico y o verbal producido por los integrantes de del las instituciones escolares de forma constante a lo largo del tiempo. Estos casos se dan primordialmente

• Postobón S.A.

  camilo8aINTRODUCCION Con esta primera entrega pretendemos dar a conocer toda la información necesaria acerca de la compañía, como también del mercado y sector en el que se encuentra, para así elaborar los respectivos cálculos financieros obteniendo todos los datos necesarios de la empresa y analizar su situación actual para así

• Plan S Bolivar

  yohan2323Libro nos demuestra que la negación del reconocimiento personal es una forma de autodestrucción, mostrando que la visión que tenemos de nosotros mismos es un factor determinante de nuestra salud mental e incluso física; además la sociedad donde vivimos nos ha enseñado a predicar el amor hacia los demás y

• Caso BILT S.A.

  giannarisAtlas Eléctrica 1) Analizar fortalezas y debilidades de Atlas (interno) Fortalezas: a) Producto adecuado a las necesidades básicas de un mercado socio económico medio alto y medio bajo. b) Empresa con enfoque de diferenciación por la calidad del producto a un costo adecuado. c) Brinda la confianza al consumidor al

• Manual De 5´s

  alexfl0308Manual de las 5 S´s INTRODUCCIÓN El principio de orden y limpieza al que haremos referencia se denomina método de las 5´s y es de origen japonés. Este concepto no debería resultar nada nuevo para ninguna empresa, pero desafortunadamente si lo es. El movimiento de las 5´s es una concepción

• Empresas S.A.S

  lemarquezb) El proceso de constitución y reforma es más fácil y eficiente: c) La responsabilidad de los socios se limita a sus aportes, sin requerir la estructura de una sociedad anónima: d) Es posible crear diversas clases y series de acciones: Como la Sociedad por Acciones Simplificada se puede crear