Ensayo S & SO

UNA INVERSION CERTIFICADA

El trabajo para las personas más que una obligación es un derecho que todos tenemos y ejercerlo debe ser para nosotros motivo de orgullo y regocijo, si esto no es así es muy probable que la culpa sea del ambiente laboral en que nos desempeñamos el cual tal vez no nos brinda toda la seguridad necesaria para nuestro bienestar físico e intelectual.

Es bien sabido pues, que el tema de la seguridad industrial y salud ocupacional era algo que no existía en la antigüedad, pues solamente se veía el trabajo como un castigo el cual se debía realizar para poder llevar algo de sustento al hogar, un hogar donde hasta los niños tenían que sufrir el rigor y la severidad de largas y extenuantes jornadas de trabajo, en ambientes laborales inseguros, con maquinarias que no brindaban ninguna protección para las personas que las maniobraban. En ese entonces se pensaba que la productividad a bajo costo era la clave del éxito y no se tenía en cuenta las necesidades físicas y sicológicas de los trabajadores. Con el pasar del tiempo este punto de vista cambio, debido también tal vez al gran número de trabajadores que resultaban lisiados en el ejercicio de su labor, y empezaron a surgir entes y leyes que se empezaron a preocupar por ellos y por su bienestar

Es por esto que, hoy en día una de las principales preocupaciones de las compañías debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Debido a todo lo anteriormente expuesto es que nace la norma internacional OHSAS 18001 (Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional), donde basándose en el modelo Demming también llamado ciclo P.H.V.A., bajo las directrices de una Política y objetivos definidos en el tema de la Salud ocupacional y Seguridad Industrial, las empresas buscan cumplir con unos requisitos generales aplicables a cualquier tipo de empresa ya sea para certificarse o para controlar y garantizar que su sistema de gestión existe y que es revisado y mejorado continuamente.

Lo que esta norma busca es lograr cero lesiones en las personas, es decir cero fatalidades, a través de la aplicación de estándares y directivas que reducen o minimizan los riesgos de todos los colaboradores, contratistas, visitantes y la comunidad en general y que además busca general un ambiente laboral apto para el crecimiento tanto a nivel personal como familiar de todas las personas que trabajan en una empresa.

CIRCULO DE VIAJES UNIVERSAL es una empresa de servicios turísticos con 40 años de antigüedad y sucursales en las principales ciudades del país. Apenas en el año 2010 consiguió la certificación en gestión de calidad (ISO 9001), para lo cual tuvo que pasar por un largo proceso, donde se debieron implementar algunas normas que han beneficiado el desempeño de los diferentes trabajadores que allí laboran. A pesar de esto faltan implementar muchos ítems importantes para continuar con el proceso de certificación, por lo cual algunos de sus trabajadores (en especial yo) están interesados en participar de manera activa para ayudar a esta empresa a continuar consolidándose y alcanzando la certificación en las normas que aun faltan.

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