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Metalúrgica Santa Rita S.A

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  • Metalúrgica Santa Rita S.A.

    Metalúrgica Santa Rita S.A.

    maurom15Tema: Reclutamiento y selección Se presenta el caso Realizar una lectura profunda del caso y en base a ello desarrollar: • Especificaciones de puestos que deberán cubrir. • Plan de reclutamiento (¿interno, externo, mixto?). • Seleccionar y desarrollar las técnicas de reclutamiento según cada caso. • Selección: identificar la técnica

  • CASO METALURGICA SANTA RITA S.A

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    66903891CASO METALÚRGICA SANTA RITA S.A Daniela Getial Getial Código: 1.234.197.786 Melissa Macías Clavijo Código: 1.006.009.761 Juan José Arcos Lotero Código: 1.006.070.904 María José Amaya Lozano Código: 1.192.785.075 UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI SANTIAGO DE CALI – VALLE PRODUCTIVIDAD HUMANA 2020 PROBLEMÁTICA PUNTOS DE VISTA DE LOS SUPERVISORES * Supervisor #1 Joao

  • CASO Metalúrgica Santa Rita, S. A.,

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    sgomezgCASO 1 Raimundo Correira, director presidente de Metalúrgica Santa Rita, S. A., (Mesarisa), dedicó todo el año a establecer y definir las bases de la política general de la empresa, así como los detalles de las principales políticas específicas, como las políticas de ventas, precios, producción, inversiones, financiera, inventarios, etc.

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    ingenieroneneCaso “Metalúrgica Santa Rita S.A” Cristian Stiven Abril Duarte I.D 382873 Resultado de imagen para reuniones A través de la historia, el hombre se ha caracterizado por ser un individuo complejo, difícil de entender. En este orden de ideas, ha surgido un sinfín de incógnitas y preguntas acerca de su

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    naimeyandresTRABAJO DE INVESTIGACIÓN ESTUDIO DEL CASO “METALÚRGICA SANTA RITA S. A.” Alberto Oliveira, gerente de R H de Metalúrgica Santa Rita S. A. (Mesarisa) Ha hecho grandes progresos en su empresa. Acaba de concluir con éxito Un programa de descripción y análisis de todos los cargos de la compañía, Los

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    leilanie22Resumen El trabajo está diseñado para el área administrativa de la empresa Metalúrgica Santa Rita S.A en la cual se diseñara en cada departamento un plan para mejorar su nivel de eficiencia y eficacia. Todo a su vez con el costo y beneficios derivados, mejorando la productividad de la empresa

  • “METALURGICA SANTA RITA S.A. DE C.V.”

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    jmlimonjrPREGUNTAS DE CASO NUMERO 4: DIRECCION “METALURGICA SANTA RITA S.A. DE C.V.” 1. ¿Cual considera la respuesta más conveniente y por que? Se tiene una percepción un poco mas acertada por parte del supervisor de la sección de cuentas por pagar, el señor Juvencio Batistas quien no solo se ha

  • Análisis de caso de metalúrgica Santa Rita, S.A.

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    josedcabrera115José Cabrera Análisis de caso de metalúrgica Santa Rita, S.A. (Mesarisa) Objetivos del área de RH en Mesarisa. * Crear, mantener y desarrollar un grupo de personas responsables motivadas y satisfechas por el logro de los objetivos de la organización. * Crear mantener y desarrollar las condiciones organizacionales que permitan

  • ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A

    crtorres96CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica

  • Proceso de selección del Gerente del departamento de compras de Metalúrgica Santa Rita, S.A

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    risslisPlan de reclutamiento Proceso de selección del Gerente del departamento de compras de Metalúrgica Santa Rita, S.A Según (Tappy, 2010). “La selección puede definirse como aquella actividad organizada que, una vez especificados los requisitos y cualidades que han de reunir los candidatos para determinadas labores, identifica y mide las cualidades

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    cristianzorrrrrEJERCICIO ESQUEMA PLAN INTEGRAL DE PRESTACIONES SOCIALES PARA LA EMPRESA INDUSTRIAL METALÚRGICA SANTA RITA S.A }} Necesidades que cubre Tipo de prestaciones Prestaciones Sociales Costeo de las Prestaciones FISIOLÓGICA Prestaciones por obligatoriedad legal Remuneración básica unificada Pagados en su totalidad por la empresa Vacaciones Pagados en su totalidad por la