Parcial de gestión humano

• Parcial Gestion del Talento Humano

  Stephania GuzmanSOLUCION 1. Algunas empresas hacen esto con el fin de conservar al empleado pero esto traería como consecuencia que el empleado al ver que la empresa por decirlo así modifica sus políticas y normas por él, puede intentar sacar provecho de una mejor situación no teniendo un mejor resultado en

• Examen Parcial Gestion Talento Humano

  laracunaExamen parcial Revisión del intento 1 Comenzado el lunes, 24 de septiembre de 2012, 21:21 Completado el lunes, 24 de septiembre de 2012, 21:41 Tiempo empleado 19 minutos 43 segundos Puntos 7/10 Calificación 70 de un máximo de 100 (70%) Question1 Puntos: 1 es la mejor definición de “diseño de

• Gestion del capital humano 3 parciales

  rom475JUNIO 2016 Licenciatura en Administración Gestión Estratégica del Capital Humano Título: UNIDAD 4 “Procesos de dotación personal” UNIDAD 5 “Capacitación” Alumno: Jalife Sánchez Romeo Gilberto Profesor (a): Reyes Aquino Margarita Grupo: 4LA12 ________________ CONTENIDO Introducción……………………………………………………………………………...3 Desarrollo UNIDAD 4 4.1 Reclutamiento……………………………………………………………………4,5 4.1.1 Procesos de Reclutamiento………………………………………………….6 4.1.2 Fuentes de Reclutamiento…………………………………………………..7,8 4.1.3 Medios

• Parcial gestion de recursos humanos UBP

  Flor Alles DvorzakPARCIAL NRO. 1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS ________________ PREGUNTAS Juan M. es consultor de RRHH y tiene su propia consultora. Hace ya varios años que trabaja acompañando a las empresas en el desafío de gestionar sus recursos humanos y asesorando a los directivos en los procesos de selección, capacitación y

• Trabajo parcial - Gestion capital Humano

  DarianezUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE NEGOCIOS TRABAJO PARCIAL GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO RUBRO: AGROINDUSTRIA PROFESORA: Roxana Lorena Franco Guanilo SECCIÓN: NX55 GRUPO 4: INTEGRANTES INTEGRANTES CÓDIGO PARTICIPACIÓN Rojas Sandoval Flores, Rodrigo Renzo U202016795 100% Lozano Trejo, Jorge Andree U201917231 100% Salcedo Sangay, Cristhian U201623859 100% Chaparro, Marcos Jhonatan

• Parcial de Gestión de los recursos Humanos

  Nataliagallego84Nombre del Alumno: NATALIA GALLEGO AGUILAR Nombre de la carrera: CONTADOR PUBLICO Nombre de la materia: GESTION DE RECURSOS HUMANOS Año de cursado: 2022 Tipo de Actividad: PARCIAL I Fecha de presentación: 30-09-2022 1. Se denomina Recursos humanos al proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear

• EXAMEN PARCIAL DE GESTION DE TALENTO HUMANO

  mem2309El análisis de puestos puede llevarse a cabo en todas las siguientes formas, excepto Seleccione una: a. observar cada hora a los trabajadores Respuesta incorrecta b. revisar las entrevistas que se les hicieron a los trabajadores a la salida del trabajo. c. estudiar los diarios que los gerentes llevaron durante

• Gestion del Talento Humano I – Segundo Parcial

  richisanGestion del Talento Humano I – Segundo Parcial 1. Después un arduo proceso de reclutamiento, usted debe seleccionar entre varios candidatos a tres encargados de limpieza, dos enfermeras auxiliares y un jefe de piso que ejerza funciones administrativas de un asilo geriátrico. Cuál es el tipo de personalidad requerida y

• Parcial: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.

  andie90Tuchinato Hermanos S.A. es una fundición que fabrica repuestos para la industria del automóvil, como rodamientos, ejes y componentes de suspensión. Con el fin de aumentar su competitividad, los altos directivos de la empresa han realizado una importante inversión en tecnología de vanguardia para el proceso de fundición, adquiriendo un

• CUESTIONARIO PARA EL EXAMEN DEL PRIMER PARCIAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

  omar pilcoCUESTIONARIO PARA EL EXAMEN DEL PRIMER PARCIAL DE GESTION DEL TALENTO HUMANO INTEGRANTES: JESSICA CHICAIZA, DAYANA CHUCHO, CRISTINA GUARANDA, SILVANA PADILLA, JUNIOR SINCHIGUANO, HILDA TAMAMI, ERKA TANGUILA, DIEGO VELIZ. CURSO: QUINTO”1” TEMA: DESARROLLO DEL 1.6 AL 1.8 1. DEFINA LO QUE ES PRECIO: Es el pago asignado para la obtención