Planeación estratégica de una empresa
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En esta segunda fase se describe paso a paso la planeación estratégica que se pondrá en marcha la fase acciones que guiaran a la empresa (Coca-Cola) a la solución del problema que tienen.
angel_ulloa94FASE 2: PLANIFICACION En esta segunda fase se describe paso a paso la planeación estratégica que se pondrá en marcha la fase acciones que guiaran a la empresa (Coca-Cola) a la solución del problema que tienen. Consistirá en una planificación sistemática y estratégica para formar un anteproyecto de lo que
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CAPACITAR AL ESTUDIANTE PARA COMPRENDER Y ANALIZAR EL PAPEL QUE DESENPEÑAN LOS PRESUPUESTOS DENTRO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS, ASI COMO SU NATURALEZA, VENTAJAS, LIMITACIONES Y MACANISMOS DE ELABORACIÓN.
FuhrerJavierPRESUPUESTOS OBJETIVO GENERAL: CAPACITAR AL ESTUDIANTE PARA COMPRENDER Y ANALIZAR EL PAPEL QUE DESENPEÑAN LOS PRESUPUESTOS DENTRO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS, ASI COMO SU NATURALEZA, VENTAJAS, LIMITACIONES Y MACANISMOS DE ELABORACIÓN. OBJETIVOS ESPECIFICOS: * EXPLICAR EL MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA * COMENTAR Y EXPLICAR CADA UNA DE
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Con base en lo expuesto en el video: Mapa de Mercadeo, planeación estratégica de la empresa que trae muchos beneficios, responda las siguientes preguntas (por favor explique con sus palabras, no lo que aparece textualmente en el video):.
Andy MatosUNIVERSIDAD CATÓLICA REDEMPTORIS MATER FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ASIGNATURA: MERCADOTECNIA Con base en lo expuesto en el video: Mapa de Mercadeo, planeación estratégica de la empresa que trae muchos beneficios, responda las siguientes preguntas (por favor explique con sus palabras, no lo que aparece textualmente en el video): 1.
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Cree usted que para que una organización pueda desarrollar una ventaja competitiva sostenible es necesario que la planeación de recursos humanos este alineada con la planeación estratégica de la empresa. Si o no. Justifique su respuesta.
jhonysalc1DIPLOMADO GESTION DE TALENTO HUMANO POR JHONATAN GALVAN LEON TUTOR SANDRA MILENA QUINTERO RODRÍGUEZ POLITECNICO DE COLOMBIA ________________ 1. Cree usted que para que una organización pueda desarrollar una ventaja competitiva sostenible es necesario que la planeación de recursos humanos este alineada con la planeación estratégica de la empresa. Si