Presentacion Personal ensayos gratis y trabajos
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El ensayo - Recomendaciones de presentación
9. El ensayo - Recomendaciones de presentación Para redactar y escribir el ensayo se sugieren las siguientes recomendaciones: -Ho j a b l a n c a , p a p e l b o n d , d e 3 6 k g . - A má q u i n a ma n u a l o e l é c t r i c a o e n c omp u t
Enviado por jesuseltranquilo / 997 Palabras / 4 Páginas -
Presentación De Nagios
NAGIOS INTRODUCCIÓN. Nagios(NagiosAin'tGonnaInsist On Sainthood), es un sistema de monitorización de redes de código abiertoampliamente utilizado, que vigila los equipos (hardware) y servicios (software) que se especifiquen, alertando cuando el comportamiento de los mismos no sea el deseado. Entre sus características principales figuran la monitorización de servicios de red (SMTP, POP3, HTTP, SNMP...), la monitorización de los recursos de sistemas hardware (carga del procesador, uso de los discos, memoria, estado de los puertos...), independencia de
Enviado por Malasombra / 442 Palabras / 2 Páginas -
Normativa adoptada por la UAA para la presentación de trabajos académicos
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ASUNCIÓN DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Normativa adoptada por la UAA para la presentación de trabajos académicos AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION -APA Mayo, 2005 A continuación presentamos algunos elementos básicos para estructurar y organizar adecuadamente trabajos de tesis e investigación en la UAA. Es importante que mencionemos que existen diversos formatos y estilos de documentación; inicialmente nuestra universidad adoptó la normativa de la Asociación Brasileña de Normas Técnicas (ABNT), pero a partir de mayo del
Enviado por vickotoya / 6.139 Palabras / 25 Páginas -
Entrevista Personal
LA ENTREVISTA Durante el proceso selectivo, la entrevista personal es el factor que más influye en la decisión final respecto de la aceptación o no de un candidato al empleo. La entrevista debe ser dirigida con gran habilidad y tacto, para que realmente pueda producir los resultados esperados. I. DEFINICIÓN La entrevista es la técnica de selección más utilizada. Es un proceso de comunicación entre dos o más personas que interactúan, y una de las
Enviado por Xiss / 3.018 Palabras / 13 Páginas -
Ámbitos de reflexión y decisión acerca del futuro personal
ASIGNATURA FORMACION CIVICA Y ETICA BLOQUE: 2 EJE: Pensar, decidir y actuar para el futuro FECHA DEL 17 AL 21 DE OCTUBRE 2011 PROPOSITO: Explorarán sus capacidades, potencialidades y aspira¬ciones personales al tomar decisiones que favorezcan un estilo de vida sano y prometedor. Conocerán y apreciaran la aplicación de procesos raciona¬les en la toma de decisiones. TEMA: Ámbitos de reflexión y decisión acerca del futuro personal. SUBTEMA EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE APRENDIZAJE ESPERADO RECURSOS DIDACTICOS VALORACIÓN
Enviado por villarant / 256 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONDELMAGISTERIO COORDNACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO NÚCLEO ACADÉMICO YARACUY “EL ÁLBUN LITERARIO COMO RECURSO DIDÁCTICO INDEPENDIENTE PARA ESTIMULAR Y MOTIVAR EL APRENDIZAJE DE LA LECTURA Y ESCRITURA DE LOS NIÑOS Y NIÑAS DEL 3ER GRADO DE LA ESCUELA BÁSICA CANOABITO DE LA COSTA UBICADA EN LA PARROQUIA URAMA DEL MUNICIPIO JUAN JOSÉ MORA DEL ESTADO CARABOBO (2011-2012)” Proyecto presentado como requisito parcial para optar
Enviado por johnnyvan2 / 11.000 Palabras / 44 Páginas -
Administración De Personal
DEL LIBRO: GESTION ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS PARA SU ESTUDIO AUTOR: DARIO RODRIGUEZ M. INSTITUTO DE SOCIOLOGIA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE CAPITULO XI: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA LATINOAMERICANA La cultura organizacional es un tema que hoy por hoy interesa a todos quienes quieren estar al día en los adelantos realizados en el ámbito del estudio e intervención en organizaciones. Expertos y clientes miran esperanzados hacia esta nueva perspectiva que se abre al análisis, esperando encontrar en
Enviado por paulordonezf / 8.533 Palabras / 35 Páginas -
Presentacion
Obtén una licencia de barbero, si no tienes una antes de abrir una barbería. Investiga sobre escuelas de barbería y matricúlate en un programa que cumpla con los requisitos de la licencia para tu estado. Puedes consultar los requisitos en la página web de la Comisión Nacional de Acreditación de Artes y Ciencias de Cosmetología (NACCAS). Ads by Google Plan de Negocio 2012 Modelos para usar, copiar o adaptar Ejemplo GRATIS ¡Bájatelo ahora! www.plannegocios.com 2Realiza
Enviado por Julioccr / 489 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento De Personal
PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Nuestro desempeño nos ha permitido analizar e interiorizar más en el tema del Reclutamiento y sus tipos especialmente en el reclutamiento externo. Con respecto a esta investigación hemos observado que en la empresa The Rat Pack SAC existen problemas recurrentes por su reclutamiento de personal externo. 1.2 ANTECEDENTES Idalberto Chiavenato. Administración de Recursos Humanos: • El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados
Enviado por jhon65 / 5.058 Palabras / 21 Páginas -
El Penitenciarismo Personal De Vigilancia Interna
EL PERSONAL DE VIGILANCIA INTERNA La vigilancia interna y externa de los establecimientos penitenciarios según la legislación internacional y nuestra legislación, está encomendada al personal civil, excepcionalmente podrá ser asumida por cuerpos militares. Según lo pautado por el Reglamento de Internados Judiciales, en el artículo º y el artículo 8º de la Ley de Régimen Penitenciario, se declara que la vigilancia interna estará a cargo de personal civil, y podrá encomendase a las Fuerzas Armadas
Enviado por olgamolleda / 3.511 Palabras / 15 Páginas -
NIÑO Y NIÑAS QUE CUIDAD SU INTEGRIDAD PERSONAL
NIÑOS Y NIÑAS CUIDAN DE SU SALUD E INTEGRIDAD PERSONAL. Estás en una edad en la cual todavía dependes mucho todavía de la protección de los mayores, como son tus parientes y maestros. Sin embargo, te sientes y eres más responsable que antes de asuntos tuyos, de la familia y de tu localidad. También has adquirido mayor confianza en ti por que conoces mejor tus derechos. Este conocimiento te da la facultad de evitar algún
Enviado por YENSGLA / 690 Palabras / 3 Páginas -
Presentación De Los Trabajos De Investigación
INTRODUCCIÓN Como estudiantes en constante aprendizaje, la realización de los trabajos de investigación es una parte importante, de la cual la presentación del mismo habla de la calidad de trabajo que se realiza. Aprenderemos cómo y cuáles son las pautas para realizar de forma eficaz una presentación que hable bien de nuestra investigación. INFORME DE INVESTIGACIÓN Concepto Ningún proyecto se considera completo hasta que se prepara el informe de investigación, incluso el estudio más brillante tiene poco
Enviado por YeckaJC / 4.688 Palabras / 19 Páginas -
LOS ESTILOS PARENTALES Y EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL DEL NIÑO
LOS ESTILOS PARENTALES Y EL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL DEL NIÑO Pautas de conducta, tipologías familiares y desarrollo infantil. Erikson (1963) destaca dos dimensiones de análisis en las conductas paternas relativas a la socialización e individualización de los niños, las cuales en concreto son: permisividad/restricción y proximidad/distancia. En la primera se describe la cantidad de autonomía que las madres y los padres permiten a sus hijos, entrando en juego las restricciones y permisos, en la
Enviado por arylunarojas / 457 Palabras / 2 Páginas -
1. ¿Qué Tipo De Riesgos Presentación Grupo Alfa?
1. ¿Qué Tipo de Riesgos presentación Grupo Alfa? Riesgo de mercado, asociado a las fluctuaciones de los mercados financieros, y en el que se distinguen: a. Riesgo de cambio, consecuencia de la volatilidad del mercado de divisas. b. Riesgo de tipo de interés, consecuencia de la volatilidad de los tipos de interés. c. Riesgo de mercado (en acepción restringida), que se refiere específicamente a la volatilidad de los mercados de instrumentos financieros tales como acciones,
Enviado por homerock / 296 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
SISTEMA DE EDUCACIÓN VIRTUAL MATERIA: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL ELABORÓ: Lic. Saúl Alberto Vázquez Zúñiga MARZO 2009 PRESENTACIÓN: En la actualidad, estamos viviendo un proceso de transformación social y cultural y ello pone en discusión los modelos tradicionales de las instituciones educativas, ya que la aparición de las nuevas tecnologías amplía significativamente el acceso al conocimiento. Las instituciones educativas, ante los procesos de cambio que caracterizan a esta fase de transformación, deben estar en
Enviado por chuwa / 9.137 Palabras / 37 Páginas -
NORMATIVAS DE PRESENTACIÓN TESIS FORMATO UPEL
Márgenes: En todas las páginas, el margen izquierdo debe ser de cuatro (4) centímetros, el margen superior, inferior y el margen derecho debe estar a tres (3) centímetros del borde de la hoja. El margen superior de la primera pág de cada nuevo capítulo debe ser de cinco 5 cm Se dejará una sangría de (5) cinco espacios en el margen derecho de la primera línea de cada párrafo y en ambos márgenes (derecho e
Enviado por amelitach / 930 Palabras / 4 Páginas -
Nucleo De Identidad Personal
definicion de marketing Marketing es un concepto inglés, traducido al castellano como mercadeo o mercadotecnia. Se trata de la disciplina que estudia el comportamiento de los mercados y de los consumidores. El marketing analiza la gestión comercial de las organizaciones, con el objetivo de retener y fidelizar a los clientes a través de la satisfacción de sus necesidades. El marketing se centra en un conjunto de cuestiones conocidas como las Cuatro P: Producto, Precio, Plaza
Enviado por isrape / 377 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion Kant
Lakatos desarrolló su idea de la ciencia en un intento por mejorar el falsacionismo popperiano y hacer frente a las objeciones hechas contra tal escuela filosófica. ofreció una imagen de las teorías como estructuras organizadas en su «Methodology of scientific research programmes». Lakatos desarrolló su idea de la ciencia en un intento por mejorar el falsacionismo popperiano y hacer frente a las objeciones hechas contra tal escuela filosófica. Un programa de investigación lakatosiano es una
Enviado por jdavid2012 / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Reclutamiento Y Selección De Personal
Reclutamiento y selección Las áreas en donde un psicólogo organizacional puede despeñarse son muy variadas, tanto dentro del campo de la psicología, como también fuera de éste. Sin embargo, las que nos son atingentes frente al tema de nuestra tesina tiene que ver con el gran papel que creemos que estos juegan dentro de las organizaciones como gestores estratégicos claves del capital humano. Dentro del campo bajo el cual opera el área o departamento de
Enviado por os1987 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Presentacion
La legítima Alfredo Sánchez-RubioGarcía Prof. Titular de Derecho civil 1. Concepto. 2. Breve idea de su evolución histórica. 3. Variabilidad de los regímenes legales de la legítima. 4. Crítica de la institución. 5. Antecedentes históricos de la legítima aragonesa. 6. Derecho aragonés vigente. 7. La cualidad de legitimario en Aragón. 8. Legitimarios de grado preferente. 9. El derecho de alimentos de los legitimarios de grado preferente.- 10. El legitimario único. 11. Pérdida de la condición
Enviado por humbertomarin / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN Y EVALUCIÓN DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO
NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN Y EVALUCIÓN DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. La presente norma regirá el proceso de presentación y evaluación del Trabajo Especial, requisito de grado para la obtención de los títulos de Técnico Superior Universitario y Licenciado en los diferentes Programas de Formación de Grado (PFG) que imparte la Universidad Bolivariana de Venezuela (UBV). Artículo 2: El Trabajo Especial es el documento final a partir de la
Enviado por Barbara / 5.860 Palabras / 24 Páginas -
Etica Personal
Introducción La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. La Ética estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y deliberadamente y de los que es fundamentalmente responsable y los actos involuntarios, son los que obviamente ejecuta inconsciente o involuntariamente y no poseen significado
Enviado por diana19 / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
Proceso De Dotacion De Personal
Proceso de dotación de personal 4.1 Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización. 4.1.1 Proceso de reclutamiento Desde el punto de
Enviado por marisolits19 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Toma Conciencia Frases Para Crecimiento Personal
Donde haya un árbol que plantar, plántalo tú. Donde haya un error que enmendar, enmiéndalo tú. Donde haya un esfuerzo que todos esquivan, hazlo tú. Sé tú el que aparta la piedra del camino. Gabriela Mistral Para cambiar tu vida por fuera debes cambiar tú por dentro. En el momento en que te dispones a cambiar, es asombroso cómo el universo comienza ayudarte, y te trae lo que necesitas. Louise Hay La experiencia es un
Enviado por lidfernandez / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Proyecto De Enseñanza Permanente. Higiene Personal
PON EN PRÁCTICA LOS HÁBITOS DE HIGIENE CONTEXTUALIZACIÓN Se llevara a cabo una conferencia en la comunidad de Jesús Carranza, Veracruz; en la escuela de bachilleres “Hermanos Serdán” con el grupo de 1° grado que cuenta con 37 educandos. Este problema surge debido al desinterés que los adolescentes tienen por su persona ya muestran un descuido por ellos mismos, les cuesta mucho bañarse, mantenerse limpios, peinados, higiene bucal no la llevan a cabo como debe
Enviado por ycnan / 1.382 Palabras / 6 Páginas -
Selección De Personal
Inducción La Inducción, denominada también Acogida, Incorporación o Acomodamiento, tiene como finalidad que el trabajador conozca más en detalle la empresa y sus funciones, se integre a su puesto de trabajo y al entorno humano en que transcurrirá su vida laboral. Una Inducción bien ejecutada constituye la base de todas las expectativas y compromisos implícitos (contrato psicológico) del trabajador. Esta persona se plantea una serie de importantes interrogantes acerca de la organización y el ambiente
Enviado por Leilani / 357 Palabras / 2 Páginas -
ROLES Y FUNCIONES PERSONAL DOCENTE
Roles y funciones del personal docente Director Roles: Representa al establecimiento ante la comunidad local y sus autoridades. Elabora la programación anual del liceo. Promover, generar y participar en proyectos para el liceo. Dirige los concejos generales de profesores de dirección, coordinación y técnicos. Cumplir y hacer cumplir las normas internas. Entrega cuenta pública. Funciones: Planifica y coordina las actividades programáticas y curriculares del liceo. Administra los recursos de su área en función del Proyecto
Enviado por salito03 / 583 Palabras / 3 Páginas -
Validez personal de la ley penal
Validez Personal de la Ley Penal La Validez personal de la ley Penal parte del Principio de Igualdad ante la Ley, que se encuentra estipulado en el artículo 21 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El mencionado artículo consagra que para la ley Venezolana no existen discriminaciones a causa de las condiciones de cada persona, ya sean raciales, sociales religiosas o económicas, al contrario, establece que la misma ley debe garantizar que
Enviado por daniela23 / 3.155 Palabras / 13 Páginas -
ASPECTOS FORMALES DE LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA VICERRECTORADO DE ASUNTOS SOCIALES DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN DIVISIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO INSTRUCTIVO PARA LA EVALUACIÓN DEL ANTEPROYECTO Y PRESENTACIÓN EVALUACIÓN DE ANTEPROYECTO Según lo establecido en la Ley del Servicio Comunitario (art.23) y el Reglamento de la UNEFA (art. 47), la organización del anteproyecto debe estar contentivo con los siguientes pasos: 1.- Presentación 1.1.- Membrete de
Enviado por sabrina_79 / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Carta De Presentación De Un Trabajo A Clientes
Mérida, Yucatán, México a 22 de Septiembre de 2011. A todos mis clientes y amigos Presente Por medio de la presente, les informo que a partir del 1° de agosto del presente año, todos los trámites de tipo oficial, y en particular los fiscales se harán vía electrónica (por Internet). Esto incluye a los pagos de derechos por uso o descarga de aguas residuales, ante la Comisión Nacional del Agua. Y para poder realizarlo voy
Enviado por hectorjuliosarti / 272 Palabras / 2 Páginas -
Carta De Presentación De Un Trabajo A Clientes
Mérida, Yucatán, México a 22 de Septiembre de 2011. A todos mis clientes y amigos Presente Por medio de la presente, les informo que a partir del 1° de agosto del presente año, todos los trámites de tipo oficial, y en particular los fiscales se harán vía electrónica (por Internet). Esto incluye a los pagos de derechos por uso o descarga de aguas residuales, ante la Comisión Nacional del Agua. Y para poder realizarlo voy
Enviado por hectorjuliosarti / 272 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para
Enviado por nataliaro / 358 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Personal
• ROUSSEAU (1712 - 1778) Pocos años después otro gran pedagogo, Juan Jacobo Rousseau (suizo), continuó el trabajo a favor de la educación infantil, señala le la infancia es una edad específica y cualitativamente diferente de las siguientes etapas del desarrollo humano. También sigue manteniendo que esta educación debe realizarse dentro del seno familiar y específicamente el cuidado de las madres, alegando, entre otras razones, que la ambición, la tiranía, el autoritarismo y la falta
Enviado por flako117 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Marketing Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTADAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Marketing personal CURSO : MARKETING (AD-341) PROFESOR : SIXTO AROTOMA C. ALUMNOS : CONDORI TREJO, Alfredo Marino PALOMINO VILLALOBOS, Rubén GUERRA MOLINA, Alberto AUQUI BAYGORREA, Walter AYACUCHO - PERÚ 2011 I. INTRODUCCIÓN El plan de marketing se ha revelado como un instrumento útil de planificación para un gran abanico de instituciones privadas, públicas,
Enviado por nesura / 4.322 Palabras / 18 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por maragvelc / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
Marketing Personal
Entorno del Marketing ¿Qué es el entorno del marketing? Es el conjunto de factores, actores, fuerzas y otros elementos (cercanos y lejanos, propios y ajenos, controlables y no controlables, predecibles e impredecibles) que afectan la capacidad de la dirección de marketing para crear y mantener relaciones provechosas con sus clientes meta. Microentorno: Elementos Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Porter La propia compañía _ Diseño organizacional del departamento de marketing. _ Relación con otros
Enviado por lucroks / 480 Palabras / 2 Páginas -
Transporte De Personal
PAUTAS PARA LA INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS. Ya estamos convencidos de la importancia de los indicadores como herramienta para interpretar la información económica de la empresa y en especial de los estados financieros; sin embargo es necesario destacar que el uso de los indicadores debe de estar influido por una serie de pautas para su correcta interpretación. Estas pautas son las siguientes: 1. Es esencial el análisis de la tendencia, es decir, no basta
Enviado por miker88 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Antropología Personal
Desigualdad La desigualdad social se ha convertido en el foco central de estudio dentro de la sociología, ya que dentro del estudio de cualquier sociedad encontraremos el problema de la desigualdad. Según Eduardo López,2 la desigualdad social es el resultado de un problema social, y no puede observarse meramente como un fenómeno natural. Es también un fenómeno histórico y cultural que ha existido en todas las naciones, hasta convertirse en un problema social para cada
Enviado por amorpropio / 534 Palabras / 3 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal - Trabajos
Capacitación del personal Enviado por caritosutton 1. 2. 3. Marco Teórico 4. Metodología 5. Análisis de las entrevistas realizadas 6. Conclusiones 7. Bibliografía 8. Anexos 1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en
Enviado por johnxD2012 / 9.390 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Motivación De Personal
Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en el liderazgo a través de la motivación de los empleados. La motivación de la gente parte a raíz de las necesidades que se pretenden satisfacer,
Enviado por Lauraet7 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Opiniones y consejos relacionados al crecimiento personal
La Sexualidad. En este caso los límites de la amistad no los marca el sexo, sino el amor o el compromiso. Esta barrera debe ser infranqueable para ambos si se quiere continuar con la amistad. Sexualidad en relación de amistad En las relaciones de amistad el sexo suele estar negado pero en algunas veces la amistad entre dos personas es tan profunda que los límites se vuelven borrosos y se acaba compartiendo hasta la cama.
Enviado por noandys / 323 Palabras / 2 Páginas -
Colaborativo De Gestion De Personal
D. empresa seleccionada = HILOS INDUSTRIALES Nivel Ejecutivo Nivel Intermedio Nivel operativo Nivel Ejecutivo. Gerente Coordinador de ventas Coordinador de compras Coordinador financiero Coordinador de desarrollo de productos Nivel Intermedio. Jefe de mercadeo Jefe de ventas Jefe de logística Jefe de producción Publicistas Vendedores AUXILIAR DE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS JEFE DE PLANTA CONTADORES DISEÑADORES Nivel Operativo ALMACENISTAS OPERARIOS E. Gerente de producción Almacenista 4..El trabajo deberá contener: Gerente
Enviado por pipelopez / 338 Palabras / 2 Páginas -
Las reglas de la contratación de personal en la empresa
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion
Ejercicio de Aplicación Nº 1: A continuación se muestran los saldos ajustados de algunas de las cuentas de la Empresa de Prueba 1 S.A., correspondiente/s al cierre de cuentas al 31 de Diciembre de 2009. Cifras en millones de pesos Cuenta Valor Activo Pasivo Patrimonio PYG Cuentas por cobrar (Clientes) 235,3 Otros Activos 10,9 Inversiones 19,3 Prestamos de vivienda 30,3 Ventas 1911,6 Obligaciones Bancarias Largo Plazo 248,7 Provisión Otros deudores 1,2 Depreciación y Agotamiento 1204,9
Enviado por bibitt / 283 Palabras / 2 Páginas -
El Yo Personal Y El Yo Profesional
EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es el portador de la personalidad. El yo surge del si-mismo… desempeña papeles de crucial importancia. Percibe significados y evalúa valores, actividades que favorecen la supervivencia
Enviado por alanreyna / 875 Palabras / 4 Páginas -
Presentacion
1° PARTE I- DESCRIPCION DE LA EMPRESA RLTECH es una compañía peruana dedicada a los suministros de servicios dentro del ámbito de tecnología de la información y comunicación además del desarrollo de soluciones de software. RLTECH se constituye de un importante grupo de servicios profesionales entre los que figuran la consultoría y asistencia técnica en entornos críticos, desarrollo de proyectos de software, web, comunicaciones. Además, cuenta con un trato personalizado a lo largo de todo
Enviado por carolito67 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Características básicas de las presentaciones
1. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LAS PRESENTACIONES 1. Algunas de las características relevantes y esenciales de PowerPoint son: la cinta de opciones, la Mini barra de herramientas, la Barra de herramientas de acceso rápido y las sugerencias de teclas de PowerPoint. 2. La cinta de opciones está dividida en fichas y cada ficha contiene varios grupos de comandos relacionados. 3. La forma más simple y rápida de crear una nueva presentación es comenzar con una presentación
Enviado por Adriiana2 / 799 Palabras / 4 Páginas -
Presentación del proyecto
Presentación del proyecto Este proyecto del grupo de quinto grado de la escuela primaria José maría Morelos y Pavón ubicada en el ejido Batamote Sinaloa sin. Se trata de las acciones que los alumnos del grupo de quinto grado, padres de familia y maestro necesitan realizar para buscar soluciones de prevención y control de problemas ambientales. Valorar críticamente el impacto de la ciencia y la tecnología en el ambiente, tanto natural como social y cultural.
Enviado por cristian1982 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo. Evaluación dirigida a: Fecha: / / / Personal Administrativo Personal Operativo Nombre: ID en PeopleSoft: Conjunto: Puesto:_________ Instrucciones: Seleccione solo un inciso que considere responda correctamente a cada uno de los siguientes reactivos en la SECCIÓN 1 de la hoja de respuestas. 1. Es el botón que se debe presionar en la Taquilla automática para obtener boletos reservados qué ya han sido pagados: a) “Comprar
Enviado por cuafro / 904 Palabras / 4 Páginas -
Carta A Garcia- Opinion Personal
Robert Camacho era un hombre muy rico y poderoso que vivía en Londres, le gustaba que en sus empresas y negocios se hicieran las cosas correctamente, pero un día cualquiera le descubrieron una enfermedad terminal la cual conllevaría a buscar un suplente temporal para su cargo ya que sus dos hijos se encontraban de viaje. En su implacable búsqueda quedaron 3 candidatos, de los cuales solo uno iba a ser el ganador y encargado de
Enviado por karuramarin20 / 296 Palabras / 2 Páginas