Presentacion Personal ensayos gratis y trabajos
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Concepto Personal De Moral Y Definición Moral De Un Profesionista
ACTIVIDAD INTEGRADORA UNIDAD 2 INDICE Contenido Página Portada ………………………………………………. 1 Indice ………………………………………………. 2 Concepto personal de moral y Definición moral de un profesionista ………………………………………………. 3 La justificación en el cambio de los valores y su jerarquización de un profesional Especifique la importancia los principales valores del profesional ………………………………………………. 4 En función de estos valores y de su misión profesional señale las reglas o normas que desde su perspectiva le ayudarían a lograr la misión que
Enviado por RuthPena / 396 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Personal Y Auto Gestion
Desarrollo de personal y auto gestion Objetivo: Conocer mejor mis capacidades y limitaciones con la finalidad de mejorar la toma de deciciones. Resultado: Ahora me conozco mejor y entiendo la importancia que tiene el conocer nuestros talentos, capacidades y limitaciones, identifique un aspecto de mí estilo de aprendizaje que me gustaría cambiar; así como talentos que me gustaría reforzar. Entiendo que las características identificadas en mi mapa mental pueden ir modificándose con el paso del
Enviado por Lino / 210 Palabras / 1 Páginas -
Factores Psicosociales Extra Laborales Y Síntomas De Estrés En Personal De Limpieza Del "Grupo Eulen"
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Fundada en 1551 FACULTAD DE MEDICINA UNIDAD DE POST GRADO MONOGRAFÍA Factores Psicosociales Extra Laborales y Síntomas de estrés en Personal de Limpieza del “Grupo Eulen” Dr. Alejandro Martínez Flores Dr. Luis Neyra La Rosa Dr. Oswaldo Rodríguez Ramos Lima - Perú 2012 Factores Psicosociales Extra Laborales y Síntomas de estrés en Personal de Limpieza del “Grupo Eulen” Alejandro Martínez Flores, Oswaldo Rodríguez Ramos, Luis Neyra La Rosa Consultores
Enviado por littmann_20 / 3.169 Palabras / 13 Páginas -
La no muy clara diferenciación entre la moral personal y la Etica profesional
INTRODUCCIÓN La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. En este trabajo se pretende estudiar la Ética en el área profesional, tomando en cuenta el Código de Ética para los T.S.U. del Estado Zulia (Venezuela), el cual es compatible con el digno ejercicio de
Enviado por admyulid / 11.633 Palabras / 47 Páginas -
Presentacion
Taller Semana 1. Salud y Trabajo Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos Adriana caroline mendez osorio Código Curso 330641 Documento de Identidad 66681182 Ponderación: Este taller tiene un valor de 15 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “Envía el Taller 1”. Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1. PRIMERO: Responda las siguientes preguntas:
Enviado por acmo988 / 763 Palabras / 4 Páginas -
PRESENTACIÓN
MANEJO Y CONTROL DE INVENTARIOS INTRODUCCIÓN Desde tiempos inmemorables, los egipcios y demás pueblos de la antigüedad, acostumbraban almacenar grandes cantidades de alimentos para ser utilizados en los tiempos de sequía o de calamidades. Es así como surge o nace el problema de los inventarios, como una forma de hacer frente a los periodos de escasez, que le asegurarán la subsistencia de la vida y el desarrollo de sus actividades normales. Esta forma de almacenamiento
Enviado por / 8.657 Palabras / 35 Páginas -
El desarrollo de la creatividad personal
Hola licenciada tenga usted buenas noches, soy Gabriel Hurtado aquì le envìo mi trabajo INTRODUCCIÓN La creatividad significa un desafío muy importante para la pretensión de un cambio de paradigma y metodologías de la educación. Para comprenderlo en su real dimensión consideramos necesario tomar en cuenta el desarrollo de la percepción, el procesamiento de la información de manera creativa expresada en el pensamiento creativo, para que sea posible la simbolización de la imaginación productiva o
Enviado por 14785825 / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
El comportamiento ético en el ámbito personal y social
1.1.1 El comportamiento ético en el ámbito personal y social Todo el mundo es consciente de la importancia de la ética en nuestra vida cotidiana. La ética es el estudio de las maneras equivocadas y el derecho a la vida. Cuando se trata de negocios, la ética tiene una gran importancia en la correcta aplicación de las normas morales en situaciones de negocios diferentes. Vamos a echar un vistazo a diferentes problemas éticos que debemos
Enviado por toaxxe / 774 Palabras / 4 Páginas -
Proceso Personal De Software
Personal Software Process De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda El proceso personal de software Es un conjunto de prácticas disciplinadas para la gestión del tiempo y mejora de la productividad personal de los programadores o ingenieros de software, en tareas de desarrollo y mantenimiento de sistemas. Está alineado y diseñado para emplearse en organizaciones con modelos de procesos CMMI o ISO 15504. Fue propuesto por Watts Humphrey en 1995 y estaba dirigido
Enviado por everardo1979 / 248 Palabras / 1 Páginas -
Realidad Personal
1.6 IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD PERSONAL La identidad es un conjunto de atributos personales (del yo), es la parte reactiva de la persona en las actitudes de los demás. Es, por decirlo de alguna manera, la parte originalísima que la persona aporta a través de sus respuestas en su interacción con los otros. Estas actitudes que toma ante los demás son el elemento novedoso, la aportación de la persona. El "yo" da un sentido de
Enviado por JGuillermoDV / 293 Palabras / 2 Páginas -
TÉCNICAS CORRECTAS DE PRESENTACIÓN EN PÚBLICO
. TÉCNICAS CORRECTAS DE PRESENTACIÓN EN PÚBLICO Un problema, con el que suele enfrentarse el orador, es el no saber como desplazarse hasta el escenario para hacer uso de la palabra y una vez ahí, como ubicarse, que hacer y que no hacer mientras se entra en contacto verbal con el público y sobre todo, no saber como empezar, desarrollar y concluir la exposición. Y si a esto le sumamos el desconocimiento de las técnicas
Enviado por danielichi8911 / 2.860 Palabras / 12 Páginas -
Ejecución Del Plan De Trabajo Y Presentación De Resultados
Ejecución del plan de trabajo y presentación de resultados Recolección de información: La recolección de información para la selección de material bibliográfico, se realizará a partir de un software que permita la aplicación de encuestas en línea, este software debe ser de libre distribución acogiéndonos a las políticas que la Universidad del Valle ha establecido al respecto y debe contener un módulo para análisis de resultados. Aunque esta actividad puede ser puntual en un inicio
Enviado por glceci018 / 635 Palabras / 3 Páginas -
La ética en el ámbito personal
La ética en el ámbito personal lo tomo de la forma en que nosotros somos capaces de obtener ciertos valores y cuestiones de sentido común o formas de actuar no solo esto se basa en tener una autovaloración ni el desarrollo de una conciencia propia sobre la dignidad personal si no el hecho de saber en qué momento es poner en práctica eso y saber contagiar esos valores. La ética social es la aplicación y
Enviado por afaros / 527 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamiento Personal
CAPÍTULO I: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1.1. DEFINICIÓN Parahttp://www.monografias.com/trabajos80/reclutamiento-personal/reclutamiento-personal.shtmlel reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a
Enviado por Daliz / 425 Palabras / 2 Páginas -
Los criterios de selección de candidato del personal
CAPACIDAD DE TRABAJO Según demuestra el estudio, el criterio más importante a la hora de seleccionar un candidato es la capacidad de trabajar en equipo. El 99% de directores de RRHH en España lo consideran el principal requisito para decidirse por un candidato. Según los responsables de Michael Page, la capacidad de trabajar en equipo se demuestra no sólo en dinámicas de grupo sino también mostrando empatía, flexibilidad, empleabilidad o un buen nivel de interlocución
Enviado por gus100 / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
El Personal. Competencias laborales
Competencias laborales La competencia es un saber hacer frente a una tarea especifica, la cual hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ella.Esta competencia supone conocimientos, saberes y habilidades que emergen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están de antemano. Concepto de competencia La competencia representa potenciales que siempre son desarrollados en contextos de relaciones disciplinares significativas. Las competencias se realizan a través
Enviado por cristhalit / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
Presentacion
Los principales causantes de la descomposición por fenómenos vitales son los microorganismos (como las bacterias del medio ambiente y los parásitos de los propios alimentos) y las enzimas presentes en los alimentos. Los enzimas son compuestos de tipo biológico gracias a las cuales se catalizan reacciones químicas específicas. Los microorganismos y las enzimas producen la descomposición interviniendo en procesos físicos y químicos de transformación de las sustancias que componen los alimentos. Pero los alimentos se
Enviado por nekgar21 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo Personal
Situación personal en relación a las necesidades El yo integral Desarrollo personal, crecimiento personal y otras expresiones similares, como la de autoayuda (utilizada sobre todo en el contexto editorial) son un conjunto muy variado de propuestas de psicología popular, pseudocientíficas o espiritualistas que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas (psicológicas y espirituales) que la persona puede hacer más allá de su desarrollo natural en función de la edad. El
Enviado por chikirriskin / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
El reclutamiento y selección de personal
El reclutamiento y selección de personal es la tarea que probablemente realicen con mayor frecuencia los psicólogos que trabajan en escenarios organizacionales. Por lo tanto es necesario que se busque constantemente la forma de que las pruebas para seleccionar personal se estandaricen y que permitan elegir en un cien porciento la persona mas ideal para ocupar dicho cargo. En esa medida el psicólogo esta destinado a ser el responsable de que los empleados de una
Enviado por Sandritausama / 259 Palabras / 2 Páginas -
Presentación
“LA ECONOMÍA NORTEAMERICANA NECESITA LOS MINERALES DE AMÉRICA LATINA COMO LOS PULMONES NECESITAN EL AIRE" 1) Según el autor que importancia tuvo para los estados unidos el envío de astronautas al espacio y cual es el objetivo. R: Para lo EE.UU fue muy trascendental el ser ellos los primeros que pisarían el espacio, dejando sus huellas por el resto de la historia. Su objetivo era que a través de esta exploración podía crear una morada
Enviado por BILY2015 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Personal
Muy buenas noches compañeros. A continuación, daré respuesta a las preguntas formuladas por mi compañera Angela Paola Aguilar sobre nuestras fortalezas y debilidades en el trabajo en equipo. 1) R/ para mi el trabajo en equipo es de fácil manejo ya que me parece de suma importancia tanto para mi fortalecimiento profesional como personal, debido a que cada opinión, pensamiento, o aporte de las personas con las que trabajo es valioso, y si todos trabajamos
Enviado por saloyarce / 372 Palabras / 2 Páginas -
Tarjeta Personal
Preguntas Frecuentes sobre Tarjetas Personales Delivery ¿Cuál es el mí¬nimo de tarjetas personales? Por aminorar el costo para sus clientes estima la cantidad mínima a imprimir es de 1000 unidades de Tarjetas Personales. ¿Cuántos diseños puedo mandar a hacer? Por cada 1000 Tarjetas Personales corresponde un solo diseño o nombre por ambos lados. Si quisiera dos diseños o dos nombres distintos, deberá realizar 2000 Tarjetas Personales. ¿Si quiero 500 tarjetas personales o menos, cuanto me
Enviado por perzy / 619 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral Personal
INTRODUCCIÓN La Historia del Derecho romano abarca catorce siglos, desde el siglo VIII a. C. hasta el siglo VI d. C. Pues bien, en este extenso período, Ulpiano distingue entre: Derecho público: se refiere al derecho del Estado frente al particular o viceversa. El Estado viene representado por los sacerdocios, legislaturas, ceremonias Derecho privado: la evolución de esta parte del derecho sufre los cambios de la política más directamente. Se refiere a las relaciones, intereses,
Enviado por jonhico / 1.735 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACION CIENTIFICA El enfoque típico de la escuela de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas. La escuela de la administración científica fue iniciada a comienzos del siglo XX por el ingeniero Estadounidense Frederick W. Taylor tuvo innumerables seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth y otros) y provoco una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo empresarial de su época. Al comienzo de esta escuela se
Enviado por / 11.510 Palabras / 47 Páginas -
Clase Tema 7 Habilidades Del Desarrollo Personal Y Autogestion
Objeto del tema 7. Objetivos inteligentes y resolución de problemas Introducción al tema Desde que nace el ser humano se van planteando consciente e inconscientemente objetivos. Te has preguntado ¿cuáles han sido tus objetivos anteriores? ¿Qué expectativas u objetivos tienes para tu vida profesional, familiar, social y personal? (entendiendo por objetivo lo que se pretende lograr o alcanzar, utilizando estrategias determinadas). Cuando se utilizan las áreas de inteligencia como atención, memoria, asociación, percepción, etc., surgen
Enviado por ZhangJikeTT / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Presentacion De La Red Wifi Ad Hoc
Presentación de la red WiFi ad hoc Si cuenta con dos o más equipos con adaptadores inalámbricos (tarjetas WiFi), es posible conectarlos en red fácilmente configurando una red conocida con el nombre de "ad hoc", es decir, una de equipo a equipo, sin necesidad de usar un punto de acceso. En caso de que uno de los equipos de la red ad hoc esté conectado a Internet, puede compartir la conexión con los demás equipos
Enviado por ian_roggero / 221 Palabras / 1 Páginas -
Presentacion
TRABAJO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO Presentado por: JOSE GREGORIO ORJUELA GRUPO 31 Presentado a: TUTOR FREDY VALDERRAMA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ECUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIAS E INGENIERIAS PROGRAMA INGENIERIA DE SISTEMAS CURSO: ROBOTICA CEAD PALMIRA 2012 INTRODUCCION La siguiente actividad a realizar tiene como objetivo enseñarle al estudiante de una manera clara del control que se debe llevar en las actividades efectuadas en el curso, las fechas en las que deben de
Enviado por paolacorrea21 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
Diagnostico 2 “A” DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL (IDENTIDAD PERSONAL Y AUTONOMÍA) COMPETENCIA: Reconoce sus cualidades y capacidades y las de sus compañeros y compañeras. CENTRAR LA ENSEÑANZA: • Habla sobre sus sentimientos. • Reconoce lo que siente y lo explica ante los demás. • Dar confianza para que exprese lo que siente. RECURSOS: Melodías distintas Letreros. Sonidos diversos DESARROLLO DE LA SITUACIÓN: Se colocara a los niños sentados, en un círculo de preferencia en una
Enviado por zacatlan / 702 Palabras / 3 Páginas -
Reflexion Personal
Reflexión personal -¿Cuál es tu percepción personal de la misma? Mi percepción de la lógica es que es una materia muy importante, y debo de estudiarla mucho porque hay temas que no entiendo muy bien, y leyendo se me aclaran las dudas. Siento que hay que pensar las cosas más de una vez, hasta obtener el resultado de algo, que todo tiene un porque y la lógica se encarga de explicarlo y no solo es
Enviado por sina / 454 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion
GUÍA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Guía del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para Contratistas MARZO 2011 GUÍA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE PARA CONTRATISTAS Doc: OAUPE009 Rev. 11 11.06.11 TABLA DE CONTENIDO 1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIA 1.1. Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente 1.2. Elementos Visibles del Compromiso Gerencial 1.3. Objetivos y Metas 1.4. Recursos 2. DESARROLLO Y EJECUCION DEL SSOA 2.1.
Enviado por maryury1980 / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
La Mejora continua en la vida personal familiar
ÍNDICE KAIZEN Introducción……………………………………………………………………………………..03 Objetivo General.………………………………………………………………………………03 ¿Qué es Kaizen?..……… ……………………………………………………………………..04 Historia – Antecedentes………..………………… …………………………………………..05 Kaizen vs. Innovación………………………………………...………………………………..07 Kaizen o mejora continua……………………….……………………………………………..08 Ciclo de “Demin” ………………………………………………………………………………..09 Kaizen orientado a los procesos………………………………………………………………10 Kaizen y el control total de calidad……………………………………………………………10 ¿Cuánto tiempo se necesita para que se muestren los beneficios del Kaizen? ………..12 Kaizen y el justo a tiempo………………………………………………………………………12 Kaizen y el sistema de sugerencias…………..………………………………………………12 Kaizen y las 5 S`s…………………….…………………………………………………………13 Los 5 pasos para un taller Kaizen……………………………………………………………..14 Metodología……………………….………………………………………………………………15 Conclusión………………………………………………………………………………………...16
Enviado por uniredpuma / 2.320 Palabras / 10 Páginas -
Capacitar al personal
PROCEDIMIENTO DESCARGUE Y UBICACIÓN DE MOTOR WAUKESHA EN LA ESTACION TENAY Elaboró: KERLY CUENCA Jefe de HSE Revisó: Aprobó: SERGIO MARTINEZ. Jefe de Base 10 de Septiembre de 2012 1. OBJETIVO Capacitar al personal, profesionales en el transporte de carga especializada y auxiliares, con el fin de realizar en forma segura, efectiva, eficiente y coordinada las actividades para el DESCARGUE Y UBICACIÓN DE MOTOR WAUKESHA EN LA ESTACION TENAY. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a
Enviado por jeraldin2009 / 1.614 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion De Personal
SELECCION DE PERSONAL El reclutamiento y la selección son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivos específico suministrar materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la organización. Concepto de selección La selección de recursos humanos puede definirse como la elección del individuo adecuado para el
Enviado por / 3.878 Palabras / 16 Páginas -
Presentacion
Oclusión dental defectuosa La oclusión dental defectuosa significa que los dientes no están alineados apropiadamente. Causas La oclusión se refiere al alineamiento de los dientes y la forma como ajustan los dientes superiores e inferiores (mordida). Lo ideal es que todos los dientes superiores encajen o ajusten ligeramente sobre los inferiores. Las puntas de los molares encajan en los surcos de los molares opuestos. Los dientes superiores impiden que las mejillas y los labios sean
Enviado por camaleon17 / 731 Palabras / 3 Páginas -
Marketing Personal
NDICE Indice de contenido textual Dedicatoria i Marketing personal ii Introducción v 1. Capítulo I 1.0. Objetivo del DSA 2 1.1. Resumen Ejecutivo 2 1.2. Diagnostico 4 1.3. Análisis externos 7 1.4. Objetivo del Marketing 20 Índice de gráficos Grafico1 21 Grafico 2 21 Grafico 3 22 Grafico 4 22 Grafico 5 23 INTRODUCCION El presente trabajo está basado en un estudio de mercado realizado en la empresa Andina S.A. en el presente año que
Enviado por letuka / 212 Palabras / 1 Páginas -
Proceso de selección de personal
Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para
Enviado por zodiac13 / 5.706 Palabras / 23 Páginas -
SEMBLANZA PERSONAL
Aguascalientes, Ags. 22 de agosto del 2011 SEMBLANZA PERSONAL Porqué decidí ser Maestra. Mi vocación hacia la docencia la despertó una niña llamada Evangelina, hija de una señora que ayudaba a mi madre a lavar, yo tenía aproximadamente diez años de edad, ella once. Jugábamos todas las tardes al terminar los quehaceres que nos correspondían, cuando ya no queríamos jugar nos poníamos a descansar en un petate viejo, en una galera en la casa de
Enviado por 611101 / 686 Palabras / 3 Páginas -
Reseña Personal
RESEÑA LITERARIA Naci un 10 de Mayo del año 1996 en la capital de un Perú que atravesaba por una profunda crisis social y moral, sin embargo el compromiso de mis padres consigo mismos para criar una persona de bien, me hizo crecer en un ambiente de tranquilidad, unión y humildad. La lucha de ellos por sacarme adelante y darme lo mejor, me hizo apreciar la responsabilidad y cuidado que debe tener una decisión antes
Enviado por gonzalo1508 / 527 Palabras / 3 Páginas -
Admon De Personal
LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA. Ciencia es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales. Su objeto es el conocimiento del mundo en busca de la verdad. Ciencia es comprensión, explicación y análisis dinámico de la realidad (investiga y explica). La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real (las organizaciones). La administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas
Enviado por joelasr / 3.994 Palabras / 16 Páginas -
SELECCION DE PERSONAL
INTRODUCCIÓN La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, las exigencias del cargo o descripción del puesto). Así, el primer cuidado al hacer la selección de personal es conocer cuáles son las exigencias del
Enviado por eunce / 443 Palabras / 2 Páginas -
El Yo Profesional Y El Yo Personal
EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL Teoría El sistema del yo se desarrolla en el individuo en virtud de la constante interacción con el medio que lo rodea. Esta forma de ver el yo personal lo denominamos autoconcepto o autoimagen. Ese conjunto de comportamientos organizados del yo personal ejerce una gran influencia sobre el yo profesional. El individuo desarrolla un yo personal en virtud de sus vivencias y de la relación que, desde el
Enviado por yared0959 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Toulmin Explicación Cap 3 .(TOMADO DE PRESENTACIÓN)
III. Esquema de un argumento Si “un argumento es similar a un organismo” porque tiene una estructura anatómica grande y tosca, con sus fases principales (los órganos), desde el problema hasta la conclusión, también posee una fisiología delicada: la forma lógica, en la que se concentrará en este ensayo. Hay dos modelos opuestos de esquemas de análisis de la validez: 1) el matemático, como una forma geométrica, 2) el legal, con las formalidades
Enviado por paula_9393 / 2.003 Palabras / 9 Páginas -
My Personal Presentation
TALLER DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 1-Diferencia entre queja y reclamación: Reclamo es un descontento vinculado directamente a los productos o servicios prestados por una organización. Tiene lugar cuando la contraparte ha hecho algún tipo de compromiso con una tercera persona y no está cumpliendo con dicho compromiso. Es decir, el reclamo es cuando se tiene cierto derecho de exigir algo. Queja es simplemente manifestar el descontento de algo, que no tiene relación con los productos
Enviado por luischale / 602 Palabras / 3 Páginas -
Formacion Personal Y Desarrollo Cientifico
Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico. Aportaciones Jorge Arturo Castañón García Ing. Industrial y de Sistemas UVM Campus Tlalpan ¿Por qué razones un profesional en formación debe de conocer las bases teórico metodológico de la investigación científica? Hasta antes de esta materia solo conocía un método de investigación científica, con esto me refiero a que solo conocía el método científico, como método de investigación, es decir, aunque durante el transcurso de esta materia, el
Enviado por nathoo12 / 857 Palabras / 4 Páginas -
Libertad Y Seguridad Personal Articulos 44, 45, 46
En los conceptos de seguridad, podrán ver una construcción simbólica que representa requerimientos sociales, pretensiones de un grupo de poder o de decisiones del gobierno. Dicha conceptualización se hace en función de la filosofía, ideología o forma de observar la realidad de aquellos que “usan”, el concepto en cuestión. De esta manera, a través de aquello que ha sido conceptualizado podemos observar el sistema de principios que sostiene las decisiones de un gobierno, las pretensiones
Enviado por davidpelado / 523 Palabras / 3 Páginas -
La Psicologia En Mi Vida Personal
Aplicación de la psicología en mi vida personal. Durante toda la vida los seres humanos nos hemos planteado diversas cuestiones sobre nuestra vida, nuestra forma de sentir y de percibir. En este ámbito influye mucho la sociedad, la cual nos brinda una serie de formas idóneas de vivir y ser pero; es en este ámbito donde también entra la psicología y es que, por mas dispersa y compleja que parezca la psicología siempre esta ahí,
Enviado por isa4912 / 741 Palabras / 3 Páginas -
NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO
NATURALEZA DEL TRABAJO DE GRADO El Trabajo Especial de Grado es una actividad prevista en el Plan de Estudios del Colegio Universitario Padre Isaías Ojeda, que deben cumplir los cursantes del VI semestre que aspiren al título de Técnico Superior Universitario en cualquiera de las menciones ofrecidas, como se plantea en el Reglamento Interno de Evaluación en sus Capitulo VII. Para la selección del Trabajo Especial de Grado los participantes deben seleccionar temas de acuerdo
Enviado por gabylan75 / 4.601 Palabras / 19 Páginas -
Presentación
SEMANA 4 FORO Porque es importante para la administracion documental y que relación le das en el campo laboral precisar el ciclo vital de los documentos de archivo, mediante el análisis detallado de cada uno de sus momentos? Porque actualmente la administración documental atreves de las oficinas recogen información para procesarla, registrarla y utilizarla, ya que en cada uno de los actos diarios existe un componente informativo que es transmitido a las entidades o empresas;
Enviado por KROKIVA / 407 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Etico Personal
1.1.3 El comportamiento ético en el ejercicio de la ciudadanía ¿Primero de todo dejado nosotros entienden que por qué tenemos que actuar éticamente? La respuesta a esta pregunta es el comportamiento muy simple, ético es la norma de la sociedad en la que vivimos. El comportamiento ético es un resultado de nuestro deseo para ser sabido como la persona buena. Como una ciudadanía en la sociedad esperan que nosotros seamos racionales que puede ser debido
Enviado por daniel1992 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Formación Personal Y Desarrollo Del Conocimiento Científico
Formación personal y Desarrollo del Conocimiento Científico La razón de siempre ha sido el tema de la filosofía. Todo lo que sucede es para dar cuenta de dicho tema, la filosofía no tiene otra alternativa que acudir a la misma razón para tratar de justificarla. Por el término razón entendemos una facultad que poseen los humanos y que resulta determinante para hablar de su carácter excepcional o específico. En cambio racionalidad se refiere más bien
Enviado por mavericks / 514 Palabras / 3 Páginas