Resolucion 2400 ensayos gratis y trabajos
Documentos 651 - 700 de 3.445 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Resolucion De Problemas
Resolución de Problemas en programación La principal razón para que las personas aprendan lenguajes de programación es utilizar un ordenador como una herramienta para la resolución de problemas. Tres fases pueden ser identificadas en el proceso de resolución : - Fase de Identificación (qué nos plantean) - Fase de resolución del problema - Fase de implementación (realización) en un lenguaje de programación Fase de resolución del problema Esta fase incluye, a su vez, el análisis
Enviado por marianlhh789 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion Dell
UNIVERSIDAD AMERICANA ESCUELA DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA II Cuatrimestre, 2013 CURSO: SEGUNDO EXAMEN PARCIAL Nombre Docente: ___________________________________________________________ Nombre Estudiante: ____________________________________________________________ Carné: __________________________ /cédula de identidad___________________________ FECHA: ________________________ VALOR DE LA PRUEBA: 100 puntos NOTA OBTENIDA________ INSTRUCCIONES: 1.- Favor de leer con cuidado toda la prueba. Para lo anterior, cuenta con 10 minutos. 2.- Proceda luego a contestar cada pregunta, en el orden en que aparece en el presente examen. Asegúrese de fundamentar sus respuestas y
Enviado por luibrevi / 4.029 Palabras / 17 Páginas -
DIFERENCIAS ENTRE RESCISIÓN Y RESOLUCIÓN CONTRACTUAL.
DIFERENCIAS ENTRE RESCISIÓN Y RESOLUCIÓN CONTRACTUAL. Tanto rescisión como resolución son dos causas de ineficacia contractual dentro de la teoría general de los actos y negocios jurídicos. La rescisión: es una forma de ineficacia que existe dentro de un contrato que viola las prestaciones o causa perjuicios en uno de los contratantes y se decide terminar el contrato de forma retroactiva y generando una indemnización al afectado. que obra en virtud de ley y no
Enviado por Manufallen / 883 Palabras / 4 Páginas -
Resolución HCU 63/13 3 De Junio 2013
RESOLUCIÓN Nº 63 /13 HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO á, 3 de junio de 2013 CONSIDERANDO Que, el XI CONGRESO NACIONAL DE UNIVERSIDADES realizado en la ciudad de Oruro en el mes de junio de 2009, aprobó modalidades de evaluación de aprendizajes por las que un estudiante puede nivelarse, avanzar y concluir su plan de estudios. Que, en la Universidad Técnica de Oruro se encuentra vigente, desde varios años atrás, el Examen con Tribunal, como modalidad de
Enviado por sacmrl / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
Resoluciones Laborales El Laudo
TEMA VI RESOLUCIONES LABORALES EL LAUDO Son todas aquellas declaraciones formales del juzgador, que tienden a ejercer sobre el proceso una influencia directa, inmediata o de definición de la controversia. CLASIFICACIÓN POR SU NATAURALEZA JURÍDICA *Acuerdos.- si se refieren a simples determinaciones de tramite o cuando decidan cualquier cuestión dentro del negocio. *Autos incidentales o resoluciones interlocutorias.- cuando se resuelvan dentro o fuera del juicio un incidente. *Laudos.- cuando decidan sobre el fondo del conflicto.
Enviado por 661016 / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Accidente Laboral Resolución 1401 De 2007 Y Ley 1562 De 2012
ley 1562 de 2012 que en su artículo 3 define el accidente de trabajo de la siguiente forma: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de
Enviado por deinerdearmas / 2.826 Palabras / 12 Páginas -
Resolucion
Una resolución es una moción escrita por una Asamblea. La sustancia de la resolución puede ser nada que normalmente pueda ser propuesto como una moción. Para largas o importantes mociones, aunque es a menudo mejor tenerlas escritas para que esa discusión sea más fácil o que así pueda ser distribuida por fuera del cuerpo, luego de su adopción. Esto es especialmente útil en el caso del tablero de directores o una corporación, la cual usualmente
Enviado por tiviro / 302 Palabras / 2 Páginas -
Resolución De Conflictos
Introducción Es importante hacer una delimitación de qué tipo de conflicto trataremos. En esta oportunidad nos limitaremos a tratar el conflicto organizacional, entendido como aquel que se circunscribe dentro de un grupo de personas que tienen una relación con responsabilidad compartida, que están ligados por objetivos o metas o que simplemente hacen parte de un proceso o una estrategia de grupo. Ingresamos en esta parte con un análisis específico y dirigido hacia el conflicto en
Enviado por thehugo / 6.253 Palabras / 26 Páginas -
FORMULACION Y RESOLUCION PROBLEMAS DE I.O
Un fabricante de radios portátiles está interesado en conocer cuántas unidades de los tipos de radio que manufactura, deben de producirse durante el siguiente período de tiempo para maximizar la utilidad. Basándose en el desenvolvimiento pasado, él estima que la demanda mínima para cada tipo de radio: A, B, C y D, será de 250, 300, 150 y 200 unidades, respectivamente. El fabricante tiene disponibles 1000 horas y 2000 unidades de materia prima, para el
Enviado por AURAROJAS / 369 Palabras / 2 Páginas -
Modelo Resolución De Contrato De Promesa De Compraventa De Inmueble
REF: Juicio ordinario de resolución de contrato de promesa de compraventa de inmueble SEÑOR JUEZ DE LO CIVIL DE QUITO GUILLERMO ALFONSO SOTO MONTALVO, ecuatoriano, divorciado, mayor de edad, comerciante, domiciliado para estos efectos en Quito, en mi calidad de representante legal de la Sociedad de hecho “Estancias de Viña”, comparezco ante Usted con todo respeto, y deduzco demanda de RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE PROMESA DE COMPRAVENTA DE INMUEBLE, en contra de la señora NELLY
Enviado por victorgraepp / 956 Palabras / 4 Páginas -
Resolucion
La Teoría Social se concentra en la interacción de las personas, pues quien se dedica al comportamiento de forma individual sería más bien la psicología. Durkheim si introdujo el concepto de anomia en la Teoría Social Karl Marx aborda el tema de la explotación del "hombre por el hombre" que es inherente al capitalismo El concepto de burocracia no se restringe al sector público, cualquiera que esté en un oficina por grande o pequeña que
Enviado por nenita2405 / 416 Palabras / 2 Páginas -
Resumen RESOLUCION NUMERO 5261 DE 1994
Resumen RESOLUCION NUMERO 5261 DE 1994 El Plan de Beneficios DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD se prestará en todos los municipios de la república de Colombia, por todas aquellas instituciones y personas de carácter público, privado o de economía mixta, catalogados y autorizados para desempeñarse como Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud I.P.S. El plan obligatorio de salud responsabilidad de las Entidades Promotoras de Salud se prestará en aquellas I.P.S. con las
Enviado por YRNEH96 / 611 Palabras / 3 Páginas -
Resolución De Problemas
Guía Resolución de Problemas Nombre: Fecha: ……………………………………… Instrucciones 1. Lee el problema antes de comenzar a resolver 4. Indica las operaciones que debes realizar 2. Subraya datos importantes 5. Resuelve las operaciones. 3. Escribe la pregunta que indica el problema 6. Anota tu respuesta al problema. Problemas 1. Juan tenía 78 dulces y junto a su amiga Paula se comieron 22. ¿Cuántos dulces tiene ahora Juan? ¿Qué te preguntaron? Operación: Desarrollo de la operación: Respuesta
Enviado por Palomavidal / 379 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion 1043 Del 2006
RESOLUCION 001043 DE 2006 (abril 3) por la cual se establecen las condiciones que deben cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar sus servicios e implementar el componente de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención y se dictan otras disposiciones. EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, en ejercicio de sus atribuciones legales, especialmente las conferidas en el numeral 3 del artículo 173 de la Ley 100 de 1993, artículo
Enviado por shofi / 2.583 Palabras / 11 Páginas -
RESUMEN RESOLUCION 1016 DEL 31 DE MARZO DE 1989
RESUMEN RESOLUCION 1016/89 RESUMEN RESOLUCION 1016 DEL 31 DE MARZO DE 1989 Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en
Enviado por / 917 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Metodos Alternos De Resolucion De Conflictos En Nicaragua
En Nicaragua la administración de justicia, se caracteriza tanto por su ineficiencia e incapacidad para resolver con la celeridad e idoneidad los conflictos que se presentan entre los ciudadanos que acuden al sistema judicial en búsqueda de soluciones que estén conformes con el ordenamiento jurídico, En consecuencia, ante esa realidad, he considerado que los Métodos alternos de resolución de conflictos son de total legalidad constitucional siendo los Artos. 158, 159 de la constitución política, una
Enviado por germanalejandro / 542 Palabras / 3 Páginas -
Resolucion sociedad
1) Concepto de sociedad: -En sentido amplio: conjunto de individuos, pueblos, naciones, etc. -En sentido estricto: cuando se habla de sociedad, se hace referencia a un grupo de personas que poseen una misma cultura y tradiciones, y se ubican en un espacio y tiempo determinado; todo hombre está inmerso en la sociedad que lo rodea, lo cual influye en su formación como persona. 2) Sociedad de la información: aquella en la cual las tecnologías que
Enviado por kaefece / 3.004 Palabras / 13 Páginas -
Resolucion De Conflictos
Resolución de conflictos en la organización. Autor: Andrés Medina Retamal El concepto de conflicto tiene una connotación negativa. Esto se puede comprobar preguntando que se imagina cuando se escucha la palabra conflicto. Seguramente dirán que es pelea, disputa, guerra, etc… No obstante cuando el conflicto es enfrentado oportunamente tiene mucho de positivo y mejora la organización. Un conflicto consiste en una interrupción de comunicación de un grupo • Tipos de conflictos en una organización -
Enviado por karlii / 251 Palabras / 2 Páginas -
La prevención y resolución de conflictos en el nivel de secundaria
Proyecto Escolar de abordaje en prevención y resolución de conflictos en el nivel secundario: Fundamentación: Teniendo en cuenta el período relativamente complejo de la etapa evolutiva adolescente, la sociedad actual en que todos estamos insertos con sus incertidumbres , controversias y contradicciones, es necesario abordar la problemática de los conflictos con un enfoque realista, dinámico pero por sobre todas las cosas, desde un cambio de paradigma punitivo-normativo- individualista por el modelo humanista –comprensivo - integrativo.
Enviado por noeliapeki / 857 Palabras / 4 Páginas -
Mediación Como Institución Jurídica De Resolución De Conflictos
TRABAJO DE FIN DEL CURSO UNIVERSITARIO DE MEDIACIÓN (ENERO-ABRIL 2013). Aproximación teórico práctica a la mediación como institución jurídica y social de resolución de conflictos. INDICE.- La mediación……………………………………………………………………….. Pag.3 El origen de la mediación…………………………………………………………...Pag.4 Características del sistema de mediación………………………………………….Pag.5 Pros y contras del sistema de mediación……………...……………………………Pag.5 Ámbito de aplicación………………………………………………………………..Pag.6 Métodos de mediación………………………………………………………………Pag.7 Conclusión sobre los métodos……………………………………………………....Pag.10 Voluntariedad del proceso de mediación…………………………………………..Pag.10 ¿Cuándo termina el proceso de mediación?.............................................................Pag.11 Comparativa entre mediación y conciliación……………………………………...Pag.11 Concepto doctrinal de
Enviado por kinchopamela / 3.659 Palabras / 15 Páginas -
LA IMPUGNACION DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES
LA IMPUGANCION DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES Las resoluciones judiciales pueden ser de seis clases: 1) Decretos 2) Autos provisionales 3) Autos definitivos 4) Autos preparatorios 5) Sentencias interlocutorias 6) Sentencias definitivas. Las resoluciones inimpugnables por lo general son los supuestos de los medios de impugnación. Sin embargo algunas resoluciones no pueden ser impugnadas y de este tipo de resoluciones son: 1) Las sentencias definitivas dictadas en juicios de menor cuantía, es decir aquellos cuyo interés
Enviado por licjimbo / 929 Palabras / 4 Páginas -
La Resolución De Problemas Y La Creatividad
La resolución de problemas y la creatividad Introducción El objetivo de este artículo, preparado para el Número 17 de la REVISTA MATEMÁTICA DIGITAL MENDOM@TICA, es que el docente reflexione sobre algunas capacidades y condicionamientos centrados en la persona-estudiante, y que se relacionan con el desarrollo de la creatividad y la resolución de problemas. Algunas de las ideas consideradas fueron publicadas en el libro Solución Creativa de Problemas (2002, 1°reedición), publicación especialmente preparada para la asignatura
Enviado por SofiT / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
RESOLUCION INCIDENTE DE INCOMPENTENCIA
- - - - Tecomán; Colima a 01 uno de Septiembre del 2010 dos mil diez. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - V I S T O S: Para resolver Interlocutoriamente los autos que integran el expediente número 46/2010, Juicio Civil Ordinario, NULIDAD DE CONTRATO DE DONACIÓN GRATUITA, promovido por ALICIA SÁNCHEZ VELASCO
Enviado por marcelamiranda23 / 3.954 Palabras / 16 Páginas -
Cuál es el método de resolución de problemas 8D
TOPS, 8D´S, FMEA, HERRAMIENTAS ESTADISTICAS Y DE PROCESO TOPS • Un proceso disciplinado y sistemático de resolver problemas y prevenir su ocurrencia. Esta es la técnica de solución de problemas de la empresa, Ford Motor Company. • Es un acrónimo de “Total de Operaciones del Sistema de Procesamiento”. • Sistema de Procesamiento de Operaciones Total, sistema de créditos para algunos cambios en la forma en que el sistema. 8 D´S (OCHO DISCIPLINAS) ¿CUÁL ES EL
Enviado por / 1.177 Palabras / 5 Páginas -
Resolucion De Conflictos
CURSO: ESPACIO PARA EL EMPLEO DE ACTIVIDADES TURISTICAS EMERGENTES: MODULO: RESOLUCION DE CONFLICTOS Índice Introducción 1. Definición de Conflicto 1.1 Niveles del conflicto 1.2 Variables disparadoras del conflicto 2. Resolución de Conflictos 2.1 Posicionamiento ante el conflicto 2.2 Pasos a seguir 2.3 Técnicas de resolución de conflictos: 2.4 Recomendaciones Introducción En nuestra vida se suceden multitud de conflictos que debemos resolver. Durante el desarrollo elaboramos formas propias para solventar estos problemas que pueden tener mayor
Enviado por carolmartri / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
Resolución De Caso LA MARIPOSA BONITA
El caso de la Mariposa Bonita ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIÓN: El doctor Dr. Nicolau Varovsky, fundador y director del Santuario Lepidopterístico de las Américas en Moscú, ha fallecido recientemente. Debido a que el santuario no puede costear sus gastos de mantenimiento, el terreno del santuario, la colección de mariposas, sus exóticas mariposas vivas están siendo rematadas. Para una investigación contra el cáncer de piel, son necesarias cierto tipo de mariposas que se creen son la
Enviado por mp32 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion De Circuitos Por Mallas Y Nudos
Ejercicio 1: a) y c) Escribir las ecuaciones de malla y resolverlas por el método que se crea más conveniente: La segunda Ley de Kirchoff dice que a lo largo de toda malla la suma algebraica de las diferencias de potencial es igual a cero. En este caso tenemos dos mallas. Suponemos los siguientes sentidos para las corrientes en cada una de las mallas: Siendo los valores de V1 = 14V, V2 = 9,5V, R1
Enviado por Trytyr / 3.781 Palabras / 16 Páginas -
Resolución 1409 Del 2012
TÍTULO II PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS DE ALTURAS CAPÍTULO I Contenido del programa de prevención y protección Artículo 6º. Definición programa de prevención y protección contra caídas en alturas. Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas y las medidas
Enviado por CbasCheers / 5.846 Palabras / 24 Páginas -
Resolución
INVESTIGACION 20111-11111-PD RESOLUCION DE ARCHIVAMIENTO DEFINITIVO Nº -2011 lugar , doce de Diciembre del año dos mil once.- VISTOS; Vuelven los de la materia con el fin de adecuar la Resolución de Archivamiento a una como prevención conforme lo dispuesto en la Resolución de fojas 170 al 171 del inmediato superior, la investigación, realizada en mérito de la denuncia en prevención del delito por mmmm contra mnoin contra el Patrimonio– Usurpación de Aguas y daños,
Enviado por aheba / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
Resolución De Conflictos
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La resolución de conflictos es una técnica, ensayada por profesionales experimentados que representan a las partes en disputa a cualquier nivel (individual-interestatal) que ofrecen una vía alternativa para cada parte que desde su punto de vista puede favorecer la resolución del conflicto en todas sus facetas. PROCEDIMIENTOS 1. Cree y mantenga un vínculo, incluso con su “adversario”. La clave para desarticular un conflicto radica en establecer un vínculo o restablecerlo si se
Enviado por MSeki / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
RESOLUCIÓN 1995 DE 1999
MINISTERIO DE SALUD RESOLUCION NUMERO 1995 DE 1999 (JULIO 8) por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica EL MINISTRO DE SALUD En ejercicio de las facultades legales y en especial las conferidas por los artículos 1, 3, 4 y los numerales 1 y 3 del artículo 7 del Decreto 1292 de 1994 y CONSIDERANDO Que conforme al artículo 8 de la Ley 10 de 1990, al Ministerio de Salud
Enviado por famejia / 3.016 Palabras / 13 Páginas -
Metodos Democraticos De Resolucion De Conflicto
a palabra conflicto es ambigua y móvil; según el contexto puede tener diversas interpretaciones, pero es frecuentemente utilizada la definición que de tal concepto dan Hocker y Wilmant: el conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas. También se puede recurrir a la definición de Adam Curle: hay conflicto cuando un individuo, una comunidad, una nación o incluso un bloque internacional desean
Enviado por richard19 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Analice una situación conflictiva en el orden social que le haya tocado vivir o que haya podido observar de cerca en su ambiente de trabajo o en la comunidad donde vive. Describa esta situación, explique por qué considera que la situación anterior es un conflicto y cuáles mecanismos utilizaría para su solución. Una problemática que se vive constantemente en mi ambiente de trabajo es la actitud de mis superiores que no
Enviado por 17johanagil / 874 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo Resolucion De Conflictos Segunda Semana
TALLER 2 Tema: Los Denominados Problemas Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos realice la siguiente actividad: PREGUNTAS: 1. ¿Qué otra estrategia puede usted ingeniar para aportarle al dueño de la granja? NO NECESARIAMENTE TIENE QUE SER UN ARBOL, PUEDE SER CUALQUIER OTRO ELEMENTO ELEMENTO QUE REPRESENTE SIMBOLICAMENTE UN DESCARGADOR DE PROBLEMAS ( CAJA, MUÑECOS, PALOS) 2. Elabore una tabla donde mencione un problema laboral y luego trabaje tres estrategias diferentes para
Enviado por cristianramirezb / 616 Palabras / 3 Páginas -
Resolucion De Problemas
E l socialismo es el control por parte de la sociedad, organizada como un entero, sobre todos sus elementos integrantes, tanto los medios de producción como las diferentes fuerzas de trabajo aplicadas en las mismas. El socialismo implica, por tanto, una planificación y una organización colectiva y consciente de la vida social y económica. Subsisten sin embargo criterios encontrados respecto a la necesidad de la centralización de la administración económica mediante el Estado como única
Enviado por derekalex / 236 Palabras / 1 Páginas -
PROPUESTA PARA DISMINICIÓN O ELIMINACIÓN DEL REZAGO DE RESOLUCIONES DE SENTECIAS
PROPUESTA PARA DISMINICIÓN O ELIMINACIÓN DEL REZAGO DE RESOLUCIONES DE SENTECIAS Equipo 3 Leticia Adriana Luna Morales 2665848 Jennifer Ramos Díaz 2668797 Sergio Bernal Valdés 2662778 Juan Carlos Pérez Ramírez 2665847 Profesor: Mtro. Jorge Placencia Izquierdo Tutor: Mtra. Yenith Martínez TECMILENIO México, Toluca a 3 de junio del 2011 Resumen….……………………………………………………………………… Introducción….……………………………………………………………………… Marco Contextual………………………………………………………………… Antecedentes….……………………………………………………………………… Planteamiento del Problema….……………………………………………………… Objetivos….……………………………………………………………………… Justificación de la Investigación….………………………..……………………… Marco Teórico.……………………………………………………………………… Capítulo 1 Planeación…….……………………………………….. Visión Misión…….……………………………………................... Estrategia Actual……………………………………………………….. Contexto Global.………………………………………………………….. Herramientas y
Enviado por alexeyev / 9.338 Palabras / 38 Páginas -
Resolucion De Alcaldia
TEMA: ¿Porque tienen razones los cristianos para ser felices cuando los persiguen? Eve: Tía que te parece la revista que te deje? Mery: me intereso mucho aún mas ver como a pesar de la dificultades que pasan ustedes los testigos de Jehová siempre están felices y siguen adelante en su obra, me sorprende C: Eve: si tía mira la primera ve que Jesús envió a sus discípulos a predicar el reino les advirtió que afrontarían
Enviado por windorandres / 464 Palabras / 2 Páginas -
RESOLUCIONES JUDICIALES
RESOLUCIONES JUDICIALES. Actos procesales por medio de los cuales el órgano jurisdiccional decide sobre las petciones y los demás actos de las partes y los otros participantes. La resolución mas importante es la sentencia, en la que el juzgador decide sobre el litigio sometido, el juez también emite también resoluciones cuando provee sobre los diversos actos procesales de las partes, a estos se les llamara autos. El Código Federal de Procedimientos Penales, en su artículo
Enviado por carmen2013molina / 493 Palabras / 2 Páginas -
REALIZACION DE UN ANÁLISIS DE LA MATERIA Y RESOLUCION DE PREGUNTAS
REALIZACION DE UN ANÁLISIS DE LA MATERIA Y RESOLUCION DE PREGUNTAS. Docente: Eva Noemí Acosta Salazar. Alumno: Valenzuela Chávez Annel Viridiana. Matricula: 22113139. Materia: Evaluación Curricular. Universidad del Desarrollo Profesional. Fecha: 12-Agosto-2013. OBJETIVO: El desarrollo de este apartado te proporcionara conocer los aspectos básicos de la evaluación curricular facilitando la optimización de cada uno de los elementos del proceso al proporcionar la información necesaria que permita establecer las bases confiables y validas para modificar o
Enviado por santeriaafrica / 4.614 Palabras / 19 Páginas -
LA TEORIA DE LA ACTIVIDAD DE FORMACION POR ETAPAS DE LAS MENTALES EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS RESUMEN CRÍTICO
LA TEORIA DE LA ACTIVIDAD DE FORMACION POR ETAPAS DE LAS MENTALES EN LA RESOLUCION DE PROBLEMAS RESUMEN CRÍTICO 1. Teoría de actividad El docente tiene que tener la disponibilidad en la preparación de sus temas donde sea necesario aplicar estrategias que le permitan la facilidad de implementar el concepto de ciencia, esto con el fin de que plasme el desarrollo coherente que ayude a la sistematización lógica del respectivo tema a tratar. Tener claro
Enviado por lililo / 519 Palabras / 3 Páginas -
Resolucion De Cambio
UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA Oficina Académica de Extensión y Proyección Social CURSO TALLER INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Del 03-06-2013 al 07-06-2013 (20 horas) - 3217 Lunes a Viernes 6:00 a 10:00 p.m. Ficha de inscripción | sugerencias sobre este curso | inscripcion al boletin de cursos vista imprimible 1 | vista imprimible 2 | AFICHE Objetivos JUSTIFICACION Todas las actividades del quehacer humano, y específicamente
Enviado por tatianavillegas / 752 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Del Comité Paritario Según La Resolución 2013
FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO SEGÚN LA RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 La resolución 2013 de 1986 define las siguientes funciones del comité: El COPASO es un equipo de trabajo conformado por representantes del empleador y de los trabajadores. Su calidad de equipo supone propósitos comunes, relaciones interdependientes y asume una metodología de trabajo en grupo. PRIMERA ACTVIDAD a) Proponer a la administradora de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo
Enviado por MarianaTami / 379 Palabras / 2 Páginas -
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 266-2012-VIVIENDA
“Modificar los artículos I.02 y I.04 del Título I; los artículos II.A.07 y II.A.08 del Capítulo A; los artículos II.B.09, II.B.10 y II.B.14 del Capítulo B; y los Capítulos C, D, E y F del Título II; y el Título III del Reglamento Nacional de Tasaciones del Perú” RESOLUCION MINISTERIAL Nº 266-2012-VIVIENDA (SEPARATA ESPECIAL) (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS Lima, 28 de noviembre de 2012 CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo Nº 025-2006-VIVIENDA, se aprobó
Enviado por andreixxx / 2.405 Palabras / 10 Páginas -
El tratado oficialmente la resolución del contrato
Entre Don/Doña_____________________ ____________con Documento de Identidad número _____________, domiciliado(a)en ___________________________ por una parte y don/doña__________________________________ con Documento de Identidad número ______________, domiciliado(a) en __________________________ por la otra parte, acuerdan en celebrar el presente contrato de rescisión sujeto a las siguientes cláusulas: Primero. Que a partir de la fecha queda formalmente rescindido el contrato suscrito con fecha _________________ entre ambos por _____________________. Segundo. Como consecuencia de los antedicho ______________le reconoce a don/doña________________ un________________ a su favor
Enviado por pandita_espe23 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion De Conflictos
La resolución de conflictos Cuando se trata de conflictos locales, son el Alcalde, el Concejo Municipal y el juez de asuntos municipales quienes intervienen en la solución de los problemas que se dan en las comunidades. Suele ocurrir que los conflictos se solucionan en el despacho del Alcalde Municipal, cuando se trata de problemas leves. En el caso de conflictos en áreas protegidas, la delegación del Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP) interviene en la
Enviado por marielagpe / 222 Palabras / 1 Páginas -
Resolucion De Problemas
En este ensayo hablaremos de la ‘‘Resolución de problemas, competencias para enseñar, aprender y hacer matemáticas’’ y las estrategias que el docente debe utilizar para que los alumnos de preescolar, logren el aprendizaje esperado. Los niños desde muy pequeños se van a enfrentando a diversos problemas, la tarea de las educadoras es ir formando a los pequeños a resolver situaciones que se les presente, promoviendo el desarrollo y fortalecimiento de las competencias que cada niño
Enviado por susy110 / 591 Palabras / 3 Páginas -
¿Por Qué Se Debe Enseñar Las Matemáticas A Través De La Resolución De Problemas En El Siglo XXI?
La matemática a pesar de ser definida como una ciencia formal y de estudiar las propiedades y las relaciones entre entes abstractos ha tenido desde sus comienzos un fin práctico como una herramienta esencial en muchos campos que aparentemente no están vinculadas con ella (Wikipedia, 2013). En este sentido la idea de Costa en relación a los conceptos de las materias como fundamentos mínimos para poder centrarse en los verdaderos objetivos de la educación, ubican
Enviado por martalily211 / 666 Palabras / 3 Páginas -
Resoluciones Judiciales
SENTENCIA DEFINITIVAS Definitivas: Son las resoluciones judiciales que ponen fin a un proceso solucionando el litigio planteado de fondo haciendo la aplicación de la ley general al caso concreto. Conviene aclarar que las sentencias definitivas pueden ser dictadas tanto como por el juez de primera instancia (y entonces reciben el nombre de sentencia definitivas de primera instancia) como por el tribunal de segundo grado, cuando se haya interpuesto el recurso de apelación contra la sentencia
Enviado por pat031990 / 831 Palabras / 4 Páginas -
Resolucion De Problemas
Un algoritmo consiste en una especificación clara y concisa de los pasos necesarios para resolver un determinado problema, pero para poder diseñar algoritmos es necesario disponer de una notación, que llamaremos ‘notación algorítmica’, que permita: Describir las operaciones puestas en juego (acciones, instrucciones, comandos,...) Describir los objetos manipulados por el algoritmo (datos/informaciones) Controlar la realización de las acciones descritas, indicando la forma en que estas se organizan en el tiempo Para poder describir cualquier tipo
Enviado por portadormvh / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
TECNICAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS
°TECNICAS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS° Los administradores emplean más de 20 por ciento de su tiempo en la aplicación de técnicas de resolución en el manejo de conflictos. Como los administradores deben vivir con el conflicto intergrupal, necesitan confrontar el problema. Si no lo logran el fracaso puede llevar a resultados desastrosos. El conflicto puede destrozar una organización al crear paredes entre los trabajadores lo que lleva a un mal desempeño e
Enviado por prinjen / 1.116 Palabras / 5 Páginas