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Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • Terencex El fracaso es más fructífero que el éxito – Henry Ford

    Terencex El fracaso es más fructífero que el éxito – Henry Ford

    Terencex El fracaso es más fructífero que el éxito – Henry Ford Pero ¿Que es el fracaso? Será sinónimo de malogro, ruina o simplemente un evento que adverso al éxito, pero etimológicamente es romper, agitar, todo esto está en lo cierto, pero nos estamos generando mal la pregunta anterior, debería ser: ¿Cómo podemos evitar el fracaso en una empresa? Ingeniero industrial esa la respuesta. El objetivo de los ingenieros industriales es comprender y desarrollar sistemas

    Enviado por Tears / 739 Palabras / 3 Páginas
  • Transición de la edad media al feudalismo (Perry Anderson) en contraste con (Henri Pirenne)- Mahoma y Carlomagno y (Bryan Ward Perkins)- La caída de Roma y el fin de la civilización

    Transición de la edad media al feudalismo (Perry Anderson) en contraste con (Henri Pirenne)- Mahoma y Carlomagno y (Bryan Ward Perkins)- La caída de Roma y el fin de la civilización

    Transición de la edad media al feudalismo (Perry Anderson) en contraste con (Henri Pirenne)- Mahoma y Carlomagno y (Bryan Ward Perkins)- La caída de Roma y el fin de la civilización Oscar David Hidalgo Jaimes Primero iniciare haciendo una breve síntesis tratando de abordar la manera como se desarrolló la caída del imperio romano y el surgimiento del feudalismo según el libro de Perry Anderson, para después poner en duda a la luz del libro

    Enviado por oscar0390 / 787 Palabras / 4 Páginas
  • Wilson, Theodore Roosevelt, Henry Kissinger

    Wilson, Theodore Roosevelt, Henry Kissinger

    Martín Baca 24/04/2017 00116446 Ensayo 2 Introducción: El propósito del siguiente ensayo es analizar la confrontación entre las ideas expuestas por Henry Kissinger, en cuanto al equilibrio de poder expuesto principalmente por Theodore Roosevelt y las ideas de Woodrow Wilson, el “wilsonismo”. Durante el texto presenta esta dualidad de ideas dentro de un contexto previo a la Primera Guerra Mundial. Wilson nació en 1856 y fue parte fundamental de la Primera Guerra Mundial y su

    Enviado por Martin Baca / 2.594 Palabras / 11 Páginas
  • La escuela de la administración científica, fue desarrollada en Estados Unidos y conformada principalmente por Taylor, Henry Lawrence, Frank Gilbreth, Harrington Emerson, entre otros.

    La escuela de la administración científica, fue desarrollada en Estados Unidos y conformada principalmente por Taylor, Henry Lawrence, Frank Gilbreth, Harrington Emerson, entre otros.

    Universidad Autónoma del Estado de Morelos. Licenciatura en administración de empresas. Introducción a la administración. Resumen de exposición: “Enfoque científico de la administración” Equipo #8. 1er Semestre. ¿Dónde surgió la administración científica? La escuela de la administración científica, fue desarrollada en Estados Unidos y conformada principalmente por Taylor, Henry Lawrence, Frank Gilbreth, Harrington Emerson, entre otros. Administración, enfoque científico. El enfoque de la administración científica es “El énfasis puesto en las tareas, aplicar los métodos

    Enviado por urielkl / 1.954 Palabras / 8 Páginas
  • Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles)

    Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles)

    Introducción El trabajo realizado a continuación trata sobre la aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de todo tipo de muebles), la cual ha ido creciendo gracias a este aporte, además se describe como la empresa trabaja en torno a ellos. Aplicación de los 14 principios de Henri Fayol a MOBIDEK (fabricación de muebles) 1. La división del trabajo: en esta área me manejo en base a los conocimientos de cada

    Enviado por janneth199303 / 991 Palabras / 4 Páginas
  • Los principios de Henri Fayol

    Los principios de Henri Fayol

    Resultado de imagen para logotipo ute Universidad Tecnológica Equinoccial Carrera: Ingeniería de Empresas y Negocios Tema: Los principios de Henri Fayol Alumno: Natalia Vargas Mora Docente: Ing. Patricio Analuisa Fecha: 03 de Mayo del 2017 Los principios de Henri Fayol Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, deduciendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Henry era un gran investigador de la administración, uno de sus resultados fue

    Enviado por NataliaVargas85 / 489 Palabras / 2 Páginas
  • DESCRIBE Y ARGUMENTA LA APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL

    DESCRIBE Y ARGUMENTA LA APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL

    INSTITUTOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Alumna: Ónice Maresa Examen Hernández Matricula: 84734 Grupo: A011(02) Materia: Administración contemporánea de las organizaciones Docente: Mtro. Bernardo Reyes Peña Actividad: 1. Teoría administrativa de Henri Fayol Villahermosa, Tabasco a 26 de febrero de 2017 DESCRIBE Y ARGUMENTA LA APLICACIÓN DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL SUCURSAL BANCARIA, BANCO SANTANDER 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO Para Fayol la división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor

    Enviado por onice1959 / 3.549 Palabras / 15 Páginas
  • Teoría administrativa de Henri Fayol.

    Teoría administrativa de Henri Fayol.

    1. Teoría administrativa de Henri Fayol La administración es de vital importancia en cualquier tipo de organización y su éxito depende de la buena o mala administración que se desarrolle dentro la misma, existen diferentes tipo de teorías y escuelas; una de estas es la teoría clásica, en la cual se considera a Henri Fayol como su creador, ya que sus propuestas se convirtieron en doctrinas, principios y teorías. Según Henri Fayol, la Administración se

    Enviado por David Alejandro Reyes Huerta / 583 Palabras / 3 Páginas
  • La carta Gantt la invento Henry Laurence Gantt, entre 1910 y 1915, este tipo de diagrama se popularizó en Occidente.

    La carta Gantt la invento Henry Laurence Gantt, entre 1910 y 1915, este tipo de diagrama se popularizó en Occidente.

    CARTA GANTT Sylvia Sepúlveda Profesora: María Pía La carta Gantt la invento Henry Laurence Gantt, entre 1910 y 1915, este tipo de diagrama se popularizó en Occidente. El documento viene de la etapa del diseño moderno, se volvió una herramienta básica para a gestión de los proyecto, esto es con la finalidad para darle al cliente las cuentas de cada una de las diferentes fases y actividades mostrando el tiempo de dedicación previsto, que previamente

    Enviado por sylviasep / 504 Palabras / 3 Páginas
  • Principios básicos de la administración. Ejemplos de cada uno de los 14 principios básicos formulados por Henry Fayol

    Principios básicos de la administración. Ejemplos de cada uno de los 14 principios básicos formulados por Henry Fayol

    Tarea 1. Principios básicos de la administración. David Camacho Montiel Principios básicos de la administración. Ejemplos de cada uno de los 14 principios básicos formulados por Henry Fayol. División del trabajo: Trabajar de forma independiente, haciendo el trabajo en partes diferentes con los que están en el grupo de trabajo, es decir; organizarse dividiendo las operaciones de trabajo haciéndolo más rápido y de forma mas productiva. Autoridad y responsabilidad: Son las demandas de los jefes

    Enviado por takesshi kunn / 590 Palabras / 3 Páginas
  • Principios de la administracion A que se refieren los siguientes principios de administración que planteo Henry Fayol

    Principios de la administracion A que se refieren los siguientes principios de administración que planteo Henry Fayol

    Principios de la Administración Paola Orlandi Gutierrez Fundamento de la Administración Instituto IACC 13/07/15 ________________ Desarrollo 1. A que se refieren los siguientes principios de administración que planteo Henry Fayol: - Principio de división del trabajo - Principio de la unidad de mando - Principio de equidad Explique cada uno de ellos a través de un ejemplo de la aplicación que tienen hoy en una organización. a) Principio de división del trabajo: en toda organización,

    Enviado por Paola Orlandi Gutierrez / 482 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario de Henry Ford

    Cuestionario de Henry Ford

    Foro unidad 1 ¿De qué manera la Ford se vio beneficiada al usar la reingeniería? Lo fundamental en esta instancia es que la FORD se dio cuenta que necesitaba un cambio de su modelo de administración en su “departamento de cuentas por pagar”, los ejecutivos de FORD al visitar la compañía MAZDA, quedando gratamente sorprendidos con la eficacia que desarrollaban sus labores respecto al departamento de “cuentas por pagar” decidieron implementar el método de reingeniería

    Enviado por eisten13 / 327 Palabras / 2 Páginas
  • Planeacion El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir, el cual fue desarrollado por Henry Fayol en el siglo XIX y principios del siglo XX.

    Planeacion El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir, el cual fue desarrollado por Henry Fayol en el siglo XIX y principios del siglo XX.

    PROCESO ADMINISTRATIVO. DATO HISTORICO. El proceso administrativo ha sido un modelo a seguir, el cual fue desarrollado por Henry Fayol en el siglo XIX y principios del siglo XX. ¿Qué es el proceso administrativo? Es una metodología para la aplicación de la administración, el cual es una herramienta indispensable entorno a la cual se pueden aplicar para manejar eficazmente una organización. CARACTERISTICAS. * Está conformado por un conjunto de etapas o fases de manera cíclica.

    Enviado por judithg19 / 2.542 Palabras / 11 Páginas
  • Guía de lectura sobre “El origen de las formas” de Henry Focillon

    Guía de lectura sobre “El origen de las formas” de Henry Focillon

    Introducción al Pensamiento Proyectual Guía de lectura sobre “El origen de las formas” de Henry Focillon ________________ Respuestas de la guía de lectura sobre el texto “El origen de las formas” de Henry Focillon. 1/ En el texto “La vida de las formas”, se plantea la lectura del espacio en dos dimensiones como una reducción del espacio de la arquitectura ya que el autor considera que esta la despoja de lo que llama su privilegio

    Enviado por Maxi Verón / 750 Palabras / 3 Páginas
  • Rojo y Negro es una obra escrita por Henry Beyle

    Rojo y Negro es una obra escrita por Henry Beyle

    I.E.P.LATINOAMERICANO LITERATURA ROJO Y NEGRO PROFESOR: Jhonatan Corzo Livano ESTUDIANTE: Christian Juárez Soto CURSO: 5to “A” de Secundaria Arequipa, Perú INTRODUCCIÓN: Rojo y Negro es una obra escrita por Henry Beyle, más conocido por su seudónimo “Stendhal”. Esta novela es presentada un narrador omnisciente, el cual nos da conocer los más profundos deseos y sueños de nuestro joven héroe, así como su verdadero pensar. Pudiendo acotar que a lo que yo creo, el título “Rojo

    Enviado por Kant45 / 1.851 Palabras / 8 Páginas
  • LAS FUNCIONES BÁSICAS DE AL EMPRESA SEGÚN HENRY FAYOL

    LAS FUNCIONES BÁSICAS DE AL EMPRESA SEGÚN HENRY FAYOL

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN 2016 Índice PRESENTACIÓN 7 RESUMEN EJECUTIVO 8 I.- IDEA DE NEGOCIO 9 II.- GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11 1.- CONCEPTO DE EMPRESA 11 1.1.- CONCEPTO ECONÓMICO-JURÍDICO 11 1.2.- CONCEPTO JURÍDICO DE EMPRESA 12 1.3.- CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 12 1.4.- ORIGEN DE LA EMPRESA 13 1.5.- ETIMOLOGÍA 14 1.6.- ASPECTOS JURÍDICOS DE LA EMPRESA 14 1.6.1.- ASPECTO SUBJETIVO 15 1.6.2.- ASPECTO FUNCIONAL 15 1.6.3.- ASPECTO OBJETIVO 15 1.7.- OBJETIVOS DE

    Enviado por Jose Luis Apaza Evedos / 19.997 Palabras / 80 Páginas
  • Reseña de Los Papeles De Aspern De Henry James

    Reseña de Los Papeles De Aspern De Henry James

    Reseña de Los Papeles De Aspern De Henry James James, Henry. Los papeles de Aspern. Nuestro clásicos 61. México, 1984 Programa editorial de la coordinación de humanidades 168pp. Introducción James, Henry nació el 15 de abril en el año de 1843 en la ciudad de Nueva York, fue un narrador, crítico y dramaturgo estadounidense, sus obras eran de una estructura compleja y psicológica. Henry provenía de una familia adinerada que era de origen irlandés. Él

    Enviado por Adriana Carrera Lopez / 2.161 Palabras / 9 Páginas
  • La Pesadilla, Henry Fuseli

    La Pesadilla, Henry Fuseli

    Johann Heinrich Füssli (1741-1825) La pesadilla, 1781 óleo sobre tela 101 x 127 cm Institute of Arts, Detroit Johann Heinrich Füssli , mejor conocido como Henry Fuseli. Nacido en Zúrich, el 6 de febrero de 1741 y falleciendo en Putney, Londres, el 16 de abril de 1825. En principio se vio obligado a ser clérigo en Berlín, por orden de su padre (pintor e historiador de arte). En 1761 se le dio un puesto de

    Enviado por m_dlt / 5.046 Palabras / 21 Páginas
  • LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SEGÚN HENRY FAYOL

    LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SEGÚN HENRY FAYOL

    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ENSAYO SOBRE LOS 14 PRINCIPIOS DE FAYOL, RESUMEN DE FRANK B. GILBRETH, TIEMPOS Y MOVIMIENTOS. PROFESOR: DAVID ÚRSUA VEGA INTEGRANTES: REYES GÓMEZ BRENDA VELÁZQUEZ MÁRQUEZ GRACIELA VICTORIO DURÁN MARÍA GUADALUPE 13/09/17 LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, SEGÚN HENRY FAYOL. Henry Fayol fue un ingeniero civil que nació en Estambul en 1841, se convirtió en un exitoso ingeniero de minas y logró en 1878 un

    Enviado por María Díaz / 1.667 Palabras / 7 Páginas
  • Análisis del trabajo de Henry Fayol

    Análisis del trabajo de Henry Fayol

    Análisis del trabajo de Henry Fayol. Henry Fayol fue el primero que desarrollo aportes en la estructura de una organización que les permitiera tener una mayor eficacia y que así se lograra obtener una más grande productividad, y esto es analizándose desde el nivel más alto que es la gerencia y hasta el punto más bajo de la producción. Su aportación principal fue que en la gerencia existiera la planeación, organización, autoridad, coordinación y control.

    Enviado por MarciaBernaldez / 943 Palabras / 4 Páginas
  • Henry tam MGI

    Henry tam MGI

    HECHOS: 1.- Hacia el interior de MGI existe una gran diversidad cultural, pues sus integrantes provienen de cuatro distintos orígenes étnicos (rumano, ruso, ukraniano y estadounidense); por lo que es un grupo de trabajo intercultural y adicional a esta variedad étnica, sus integrantes presentan formaciones profesionales muy distintas, aunque complementarias para la realización del proyecto, con tres miembros (Sasha, Henry y Dana) con una experiencia más orientada a los negocios, mientras que Igor, Roman y

    Enviado por eriberto17 / 1.664 Palabras / 7 Páginas
  • LAS CULTURAS PRECOLOMBINAS Henri Lehmann.

    LAS CULTURAS PRECOLOMBINAS Henri Lehmann.

    LAS CULTURAS PRECOLOMBINAS Henri Lehmann. EL AREA MESOAMERICANA: Habitaron esta aérea diversos pueblos cuyos descendientes nahuas, otomíes, totonacas, zapotecas y tarascos aún hablan las diferentes lenguas. En el siglo XVI los españoles establecieron contacto con los aztecas y los mayas, y los cronistas describieron las culturas de estos dos pueblos, tal como se presentaban entonces. Constituyen asimismo las más conocidas de las América precolombina. Pero las excavaciones de los últimos años permiten conocer, al menos

    Enviado por Catalina_Benitez / 4.786 Palabras / 20 Páginas
  • Giroux - Intelectuales transformativos

    Giroux - Intelectuales transformativos

    Giroux Actualidad: falta de confianza en los profesores para ejercer un liderazgo intelectual y moral en favor de la juventud de nuestra nación. Crisis educativa: manifestarse contra la reducción del papel del docente en todos los niveles educativos. Dos problemas para mejorar la calidad del trabajo de profesor: 1. Profesores como técnicos especializados. Analizar las fuerzas ideológicas y materiales que contribuyeron a proletarizar el trabajo del profesor. Gestionar y cumplimentar en vez de desarrollar o

    Enviado por María Pedrón / 1.188 Palabras / 5 Páginas
  • LA DIPLOMACIA POR HENRY KISSINGER

    LA DIPLOMACIA POR HENRY KISSINGER

    CAPÍTULO III Y IV LA DIPLOMACIA POR HENRY KISSINGER. Kissinger se apoya en las descripciones históricas para llegar a la conclusión de que el mejor método para la política exterior de Estados Unidos donde Henry creció, no nació, es el realismo, que no tiene porque contrariarse con el idealismo. Henry tiene la idea de que debe ser una combinación de ambos conceptos. Sin embargo, desde mi punto de vista, él se arrodilla más por el

    Enviado por Karina19988 / 1.328 Palabras / 6 Páginas
  • Henri Cartier Bresson El Retrato

    Henri Cartier Bresson El Retrato

    Dana Carolina Rey Torres Henri Cartier Bresson El Retrato Biografía: (Chanteloup-en-Brie, 1908 - Montjustin, 2004) Henri Cartier nació en una familia dueña de grandes industrias textiles, es el mayor de 5 hermanos y desde joven empezó a recibir clases de dibujo y pintura hasta que en octubre de 1930 realiza un viaje rumbo a áfrica y llega hasta costa de marfil, Camerún, Togo y el sudan francés donde fotografía las diversas culturas primitivas que habitaban.

    Enviado por dana carolina rey torres / 888 Palabras / 4 Páginas
  • La política que aplicó Henry Ford a su empresa automovilístic

    La política que aplicó Henry Ford a su empresa automovilístic

    PREGUNTAS TIPO TEST EXAMEN ONLINE TEMA 1-4 1. La política que aplicó Henry Ford a su empresa automovilística desde 1909 se orientó a: Respuestas: Correcto a. Bajar el precio de los coches, pero asumir costes salariales más altos. b. Bajar el precio, a partir del recorte de costes salariales. c. Subir el precio del producto, para asumir un mayor coste salarial. d. Bajar ambos, el precio del producto y los salarios. 1. Los acuerdos colusivos

    Enviado por ratita25 / 1.566 Palabras / 7 Páginas
  • Henri Nestlé

    Henri Nestlé

    1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA La compañía fue fundada en 1866 por el alemán Henri Nestlé residente en Suiza, donde se encuentra su sede central. El valor del descubrimiento posibilitó una rápida expansión por América y Europa. Emprendedor y apasionado por la investigación, Henri Nestlé comenzó a preocuparse por elaborar un producto alimenticio que ayudara a combatir la altísima mortalidad infantil de la época: uno de cada cinco niños suizos fallecía antes de cumplir el

    Enviado por vickyac13 / 5.427 Palabras / 22 Páginas
  • Pirenne, Henri. Historia Económica y Social de la Edad Media. Extracto

    Pirenne, Henri. Historia Económica y Social de la Edad Media. Extracto

    Pirenne, Henri. Historia Económica y Social de la Edad Media. Extracto Resumen: Se habla de un renacimiento económico en Europa Occidental a partir del siglo XI, periodo conocido como la Baja Edad Media. La Europa Occidental de la Edad Media se caracterizaba por tener un carácter mediterráneo, el cual heredaba del período anterior. Los imperios, reinos bárbaros y básicamente cualquier civilización europea del mundo antiguo se asentaron a orillas del Mar Mediterráneo, el cual sirvió

    Enviado por Jorge Cerro Larizbeascoa / 1.631 Palabras / 7 Páginas
  • ANALISIS DE RIESGO PIPER ALPHA INTEGRANTES: HENRY CÁRDENAS

    ANALISIS DE RIESGO PIPER ALPHA INTEGRANTES: HENRY CÁRDENAS

    UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK http://ecuadoruniversitario.com/wp-content/uploads/2012/01/ecuadoruniversitario_logo_sek.jpg SEGURIDA EN EL TRABAJO II INTEGRANTES: HENRY CÁRDENAS SANTIAGO CÓRDOVA PARALELO B PIPER ALPHA Introducción El 06 de julio 1988 en las costas de Aberdeen en el Mar del Norte, la plataforma petrolífera Piper Alpha la cual era operada por Occidental Petroleum, fue destruida por una explosión accidental, ocasionando la muerte de 167 personas. La plataforma que fue puesta en funcionamiento 1976, como principal actividad era procesar petróleo; la cubierta estaba

    Enviado por SPCC / 1.329 Palabras / 6 Páginas
  • Caso 2: Henry Tam y el equipo de MGI

    Caso 2: Henry Tam y el equipo de MGI

    Nombre de la materia Comportamiento y Ética Organizacional. Nombre del alumno Sarahi Núñez castellanos Nombre de la Tarea Caso 2: Henry Tam y el equipo de MGI Unidad 2 Nombre del Profesor Roberto Olivares Farías. Fecha 21 enero del 2018 Introducción La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes

    Enviado por Castellanos92 / 558 Palabras / 3 Páginas
  • Henri Tajfel (1919-1982)

    Henri Tajfel (1919-1982)

    Henri Tajfel (1919-1982) la categorización y la identidad (social y personal) contribuyen a organizar la experiencia de la persona en su mundo social. Por ello, constituyen una especie de eje articulador o hilo conductor de todos o la mayoría de los procesos psicosociales. 29.2 Identidad social como identidad colectiva. La identidad colectiva es la autodefinición que el grupo hace de sí mismo, el resultado final de las percepciones que los miembros tienen de su grupo,

    Enviado por noemi1512 / 2.145 Palabras / 9 Páginas
  • Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s

    Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s

    Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s La Corporación McDonald´s, quizás el primer vendedor de hamburguesas en el mundo por décadas, enfrenta hoy problemas importantes. En los últimos diez años la porción del mercado de McDonald’s en comidas rápidas en los Estados Unidos ha bajado por lo menos dos puntos porcentuales; la caída se ha dado a pesar de que la organización aumento el número de restaurantes en 50% siendo el

    Enviado por Josemacm / 435 Palabras / 2 Páginas
  • La síntesis de la historia económica y social de la Edad Media de Henri Pirenne

    La síntesis de la historia económica y social de la Edad Media de Henri Pirenne

    La síntesis de la historia económica y social de la Edad Media de Henri Pirenne era en realidad una contribución que el ilustre historiador belga entregó para una empresa colectiva. Formaba parte del volumen VIII de la Hisloire du Moyen Age. Tan pronto como este volumen apareció, la obra de Pirenne fue acogida con entusiasmo.<br><br>Las invasiones musulmanas que durante la Edad Media se posesionaron de una parte de Europa y de gran porción del Mediterráneo

    Enviado por alison2134 / 325 Palabras / 2 Páginas
  • HENRY FAYOL Y SUS PRINCIPIOS

    HENRY FAYOL Y SUS PRINCIPIOS

    NOMBRE: YESENIA KARINA CORDOVA RAMOS. MATRICULA: 17008043. NOMBRE DE EVIDENCIA DE APRENDISAJE: ¿QUE TIPO DE LA ADMINISTRACION SE APLICA NOMBRE DE LA MATERIA: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION. FECHA: 27/02/18 DOCENTE: IVONNE FALCON CRUZ. HENRY FAYOL Y SUS PRINCIPIOS 1.- División del trabajo: la empresa está distribuida por departamentos de gerencia general, diseño, ventas y producción a su vez el departamento de producción esta subdividido en mantenimiento y control de calidad, la mayoría de ellos tienen

    Enviado por 369930 / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Henri Fayol FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

    Henri Fayol FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

    HENRI FAYOL ANGIE MORA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ¿QUIEN FUE? Henri Fayol nació el 29 de julio del año 1841 en Constantinopla posteriormente falleció en Francia un 19 de noviembre del año 1925. Sus padres eran André Fayol y Eugenie Cantin Fayol. Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, se le considera como “el padre de la administración moderna”. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial.

    Enviado por Angie Mora / 1.109 Palabras / 5 Páginas
  • ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK

    ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK

    ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK RESUMEN Exponemos las principales interpretaciones, y los diferentes contextos de los elementos de la administración en la teoría clásica de la administración, para analizar y comprender sus conexiones interpretativas que al principio Henry Fayol definió en los elementos que la componen y como su seguidor Lyndall Urwick no acepta la propuesta del maestro acerca de los elementos de la administración , luego se presenta una reseña

    Enviado por maudyamile / 3.345 Palabras / 14 Páginas
  • Ensayo de los 14 Principios de Henry Fayol

    Ensayo de los 14 Principios de Henry Fayol

    Ensayo de los 14 Principios de Henry Fayol Para poder llevar un buen funcionamiento dentro de una Organización, tenemos que saber cómo administrar, ya sea en nuestra propia vida, nuestro trabajo, y especialmente las empresas ya sin un rumbo a seguir únicamente la empresa es un completo desorden. Me pregunto, ¿Cómo seria las empresas, si nuestro investigador de quien hablaré más adelante no hubiera creado los 14 principios para una administración? se puede ver que

    Enviado por ivancheguen / 914 Palabras / 4 Páginas
  • Henry Mintzberg. Estrategia como plan

    Henry Mintzberg. Estrategia como plan

    Resultado de imagen para diseño de encabezados Resultado de imagen para imagenes unsa logo_unsa ________________ 1. CONTENIDO 1. MARCO TEORICO 3 1.1. Estrategia como plan 3 1.2. Estrategia como pauta de acción 3 1.3. Estrategia como patrón 3 1.4. Estrategia como posición 3 2. CASO ESTUDIO N° 1 4 1. Utilizando los conceptos de las cinco P´s describir que tipos de estrategias utilizo el joven informal .Sustentar cada una de ellas. 4 2. ¿Cuáles son

    Enviado por gleysby bernal / 1.969 Palabras / 8 Páginas
  • Henry Judá Heimlich

    Henry Judá Heimlich

    El nombre de éste cirujano está íntimamente ligado a la maniobra de su invención para desobstruir la vía aérea en caso de atragantamiento, también está ligado a una gran cantidad de innovaciones en el campo de la medicina y la cirugía. No obstante, su nombre también está ligado a la polémica sobre la originalidad de sus invenciones, la autoría de las mismas o la legalidad de sus acciones. No cabe duda de que se

    Enviado por marrero061 / 3.070 Palabras / 13 Páginas
  • Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol

    Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol

    Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol Conclusión: Henry Fayol ingeniero de minas, según los estudios administrativos que realizo tenían fines exclusivamente practicos y de aplicación personal esto les sirvieron no solo para alcanzar un éxito sin precedentes si no también postular el cuerpo doctrinal de los principios de la ciencia de la administración, para Fayol, los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto

    Enviado por moritasde / 311 Palabras / 2 Páginas
  • Gráficos de Ley de Roault y Ley Henry

    Gráficos de Ley de Roault y Ley Henry

    Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán Campo 1 Equilibrio Químico Profesora. Guadalupe Franco Rodríguez Ley de Raoult y Henry (Gráficos) Integrantes González Bernardino Wullie Vega Aguado Cristian 17 de Abril de 2018 Grupo: 2201 Semestre 2018-2 ________________ Ley de Raoult y Henry * Se han medido presiones de vapor de los componentes de una mezcla de acetona y cloroformo a 35°C con los siguientes resultados Xc 0 0.2 0.4 0.6 0.8

    Enviado por criss109 / 372 Palabras / 2 Páginas
  • Pequeño resumen de Henry Ford

    Pequeño resumen de Henry Ford

    Hoy hablaremos de Henry Ford papús :v Henry Ford (30 de julio de 1863 - 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. Henry Ford nació en una granja, en el seno de una familia pobre, en un pueblo rural al oeste de Detroit (el área en cuestión es ahora parte de Dearborn, Míchigan). Sus

    Enviado por Gerald Calsin / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Desarrollo de "Tratado de psiquiatria" - Henri Ey

    Desarrollo de "Tratado de psiquiatria" - Henri Ey

    Las enfermedades mentales o psicosis agudas, se caracterizan por ser constituidas por síntomas cuya organización permite prever su carácter transitorio. Son crisis, accesos, episodios. Acá se incluyen las psiconeurosis emocionales, manías, melancolías, psicosis delirantes y alucinatorias agudas, psicosis confusionales y tx mentales de la epilepsia. La sintomatología episódica contrasta de manera evidente con el estado habitual del paciente. PSICONEUROSIS EMOCIONALES (REACCIONES NEUROTICAS AGUDAS) “Reacciones ansiosas desencadenadas por un shock emocional”. Los síntomas patológicos se relacionan

    Enviado por paufamar / 4.322 Palabras / 18 Páginas
  • Análisis de la obra, Pulimento raciovitalista del concepto de derecho, Dr. Henry Solano

    Análisis de la obra, Pulimento raciovitalista del concepto de derecho, Dr. Henry Solano

    Análisis de la obra, Pulimento raciovitalista del concepto de derecho, Dr. Henry Solano. El derecho es el orden normativo regulador de la conducta humana, por lo tanto, se ubica en la realidad radical. La realidad radical facilita una mayor comprensión del fenómeno jurídico; permite comprender la aparición del derecho en ella y, permite entender el porqué, si bien el derecho siendo injusto o no sigue siendo derecho. Además de esta realidad se desprenden otras realidades,

    Enviado por laurapandales / 989 Palabras / 4 Páginas
  • Etica organizacional. Tres estrategias que sugerirías a Henry

    Etica organizacional. Tres estrategias que sugerirías a Henry

    ________________ ________________ INTRODUCCION En esta unidad analizaremos a la empresa MGI y el lanzamiento del producto, así como los problemas que tuvieron con su rompecabezas musical y los planes estratégicos que se pretendían implementar para lograr así tener un gran éxito. También será importante tener en cuenta todo el panorama, incluyendo los valores que cada uno de los miembros tiene y la idea del producto final y de su lanzamiento, así como de los conflictos

    Enviado por Vicenzzo Reyes / 627 Palabras / 3 Páginas
  • Diseño de Organizaciones eficientes de Henry Mintzberg

    Diseño de Organizaciones eficientes de Henry Mintzberg

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    Enviado por casandramiranda / 5.822 Palabras / 24 Páginas
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    Enviado por Ana Bella Ruiz Sol / 6.239 Palabras / 25 Páginas
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    Enviado por Ángela Arbeláez / 1.162 Palabras / 5 Páginas
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    Enviado por Iván Cangás / 762 Palabras / 4 Páginas
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    ENUNCIADO Caso « Global IT - Gestión socio-económica de Recursos Humanos En « Pratiques de GRH dans les pays francophones », sous la direction de Françoise Chevalier, Vuibert, collection Gestion, p 186-193, 2010. Henri Savall, Véronique Zardet, Marc Bonnet ISEOR, Université Jean Moulin Lyon 3 © ISEOR 2014 (Traducido por Mª Angeles Rastrollo) El nuevo director general (DG) de una empresa de servicios informáticos que emplea a 400 personas fue creada hace 20 años y

    Enviado por Maria Martinez Moreno / 1.760 Palabras / 8 Páginas