1er parcial sociologia 1er cuatrimestre

RESUMEN – REFORMA DEL ESTADO: LA ETAPA INSTRUMENTAL – OSCAR OSZLAK        5

A)        Soberanía Externa:        5

B)        Monopolio del ejercicio legítimo de la violencia:        5

C)        Gestión profesional del Estado        5

D)        La capacidad de producción simbólica:        5

(*) Caso Argentina        6

(*) Reformas programáticas.        7

(*) Reformas Instrumentales.        8

Ejemplo:        8

RESUMEN – EL CAPITALISMO NECESITA DEL EQUILIBRIO – HENRY MINTZBERG        9

A) Modelo del gobierno como máquina        9

B) Modelo de gobierno como red:        9

C) Modelo del control de desempeño:        9

D) Modelo de gobierno virtual:        9

E) Modelo de control normativo:        9

(*) Conclusión        10

RESUMEN – MOTIVACIÓN – STEPHEN ROBBINS        10

(*) Motivación        10

(*) Teorías de la motivación.        11

1) JERARQUIA DE LAS NECESIDADES. MASLOW        11

Ejemplo:        12

2) TEORIA X Y TEORIA Y        12

Teoría X        12

Teoría Y        13

(*) TEORIA DE LA MOTIVACION HIGIENE-HIGIENE        13

(*) TEORIA ERG        14

(*) TEORIA DE LAS NECESIDADES        14

(*) Teoría de la evaluación cognoscitiva.        15

(*) Teoría del establecimiento de las metas        15

(*) TEORIA DEL REFORZAMIENTO.        16

Ejemplo:        17

(*) TEORÍA DE LA EQUIDAD        17

Ejemplo:        18

(*) TEORIA DE LAS EXPECTATIVAS        18

Ejemplos:        18

(*) RELACION ENTRE TEORIAS DE LA MOTIVACION Y CULTURA        19

RESUMEN - IMÁGENES DE LAS ORGANIZACIONES – GARETH MORGAN        19

(*) 1ra Metáfora - LA ORGANIZACIÓN COMO MÁQUINA        19

(*) Orígenes de la organización mecanicista.        20

Teoría Clásica de la Organización        21

(*) LA DIRECCION CIENTIFICA        21

(*)Principios de la organización mecanicista        22

Ejemplo:        22

(*) 2da Metáfora - LA ORGANIZACIÓN COMO ORGANISMOS        23

(*) LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS.        24

Principios de la biología aplicados en el análisis de las organizaciones como sistemas abiertos.        25

(*)TEORIA DE LA DEPENDENCIA. ADAPTACION DE LA ORGANIZACIÓN AL ENTORNO        26

(*)SELECCIÓN NATURAL. LA VISION ECOLOGICA DE LAS ORGANIZACIONES.        26

(*)FUTUROS COMPARTIDOS        27

Ventajas y limitaciones de la Metáfora Orgánica        27

RESUMEN INTERESES, CONFLICTOS Y PODER. ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS POLITICOS        28

(*)FORMAS DE GOBIERNO        29

-Autocracia        29

-Burocracia        29

-Tecnocracia        29

-Cogestión:        29

-Democracia:        29

Conclusión:        29

(*)LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS POLITICOS        29

-Intereses        29

-Conflicto        30

-Poder        31

-Autoridad formal:        31

-Control de los recursos escasos        31

-Uso de la estructura, reglas y reglamentos de la organización:        32

-control de los procesos de decisión:        32

-Control del conocimiento y la información:        32

-Control de jurisdicciones        32

-Capacidad para hacer frente a la incertidumbre:        32

- El control de la tecnología        33

-Alianzas interpersonales, redes y control de la “organización informal”        33

-Control de las contraorganizaciones        33

-Simbolismo y dirección del pensamiento        33

-Sexo y dirección de las relaciones de sexos:        34

...