Actividad 8 equipo de trabajo

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Actividad: Actividad 8. Proyecto. Avance 1

Nombre del alumno: Mauricio Iván Manzo Rosas

Nombre de la Materia: MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO

¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe?

¿Qué aspectos negativos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe?

3. Identifica a partir de los aspectos tanto positivos como negativos de ambos liderazgos las consecuencias que pueden tener en el equipo, y qué recomendaciones darías a cada uno.

Liderazgo de Ricardo

El liderazgo de Ricardo ha funcionado hasta ahorita debido a que es muy controlador y la única opinión que cuenta dentro del equipo es la de él, sin embargo este tipo de liderazgo puede llegar a verse en problemas debido a que las personas dentro del equipo pueden llegar a sentirse menospreciadas y no encontraran identidad ni con el equipo ni con la empresa.

Esto puede llegar a suscitar que trabajen a medias, que dejen de cumplir con los objetivos o que hagan su trabajo mal hecho por lo mismo de que Ricardo se atribuye la mayoría de los logros.

Liderazgo de Pepe

El liderazgo de Pepe podemos tomarlo como un modelo excelente de trabajo, ya que trata a todos por igual y para tomar una decisión las opiniones de todos cuentas. Esto da como consecuencia que los integrantes del equipo se sientan cómodos e identificados con el equipo y con la empresa.

Sin embargo hay un miembro del equipo que quiere tomar las riendas del equipo y por lo mismo trata de boicotear a Pepe, esto se podría evitar si Pepe tomara un poco del autoritarismo de Ricardo para dar a entender que aunque el vea a todos de la misma manera dentro del equipo, el sigue siendo el mandamás.

4. Si fueras un trabajador de esta empresa, ¿en qué equipo te sentirías más cómodo? ¿Por qué? Ten en cuenta que los aspectos que enumeres se relacionarán con lo que más valoras a la hora de trabajar en equipo.

Si yo fuera trabajador de esta empresa, me sentiría más cómodo dentro del equipo de Pepe; ya que él considera a todos como parte del equipo y deja opinar al respecto de cada decisión que se toma. Sin embargo creo que no estaría al cien por ciento cómodo debido a Carlos ya que es de esas personas que quieren sobresalir dentro de un equipo de trabajo sin importarle que es lo que deba hacer (el fin justifica los medios).

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