Actividad integradora 1 discriminación en el campo laboral
Enviado por Виго Сила • 6 de Mayo de 2020 • Documentos de Investigación • 903 Palabras (4 Páginas) • 173 Visitas
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Fecha de entrega: 31/03/2020
INTRODUCCIÓN.
Los derechos humanos son valores fundamentales vinculados con la dignidad, la libertad y la igualdad |
de las personas exigibles en todo momento y lugar, son derechos inherentes a todos los seres |
humanos, sin distinción de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, |
religión, lengua o cualquier otra condición[1], por lo tanto, todos los individuos tenemos derechos solo |
por nuestra propia naturaleza. |
La diversidad cultural es ……….. |
[2]La relación entre los derechos humanos y la diversidad cultural es muy importante… |
OBJETO DE ESTUDIO.
Mi objeto de estudio es sobre la discriminación, específicamente en el campo laboral, de las perso- |
nas con discapacidad intelectual, basándome en lo que ocurre en mi comunidad, la cual se llama |
“…………....”, ya que |
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
El problema que elegí es sobre la discriminación en el campo laboral, qué consiste en desigualdades |
de género, discapacidad motriz o intelectual, discriminación por religión, lengua, costumbres, etc., |
en el caso que planteo….me enfocaré a la discapacidad intelectual, ya que, |
OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN.
Dar a conocer a mi comunidad, la importancia de los derechos humanos, fomentando el |
conocimiento a través de ………………………. |
Proponer un cambio en la sociedad, que cada individuo conozca sus derechos para disminuir el |
Índice de ………………………., al mismo tiempo, conocer las situaciones de discriminación laboral, en |
personas con discapacidad intelectual, que buscan oportunidades de empleo, porque…… |
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN.
¿Qué tanto mi comunidad conoce sobre los derechos humanos y la diversidad cultural? |
¿Cuáles son los casos de violación de derechos humanos en el sector laboral de mi comunidad? |
¿Las personas que sufren de discriminación laboral conocen sus derechos? |
¿Existen investigaciones previas sobre discriminación en el ámbito laboral? |
¿La diversidad cultural se respeta en el ámbito laboral de mi comunidad? |
¿Conocen las personas lo que es la discapacidad intelectual? |
¿Mi comunidad cuenta con centros de formación para el trabajo para personas con discapacidad intelectual? |
JUSTIFICACIÓN.
Es muy importante conocer los derechos humanos y la diversidad cultural, ya que … |
De igual forma, es prioritario que las personas conozcan sobre los discapacitados intelectuales, |
porque… |
En el ámbito laboral, las personas con discapacidad intelectual……. |
DELIMITACIÓN ESPACIAL.
En “……………………….”, Estado de ……………………... |
POBLACIÓN.
Personas que han sido discriminadas en el ámbito laboral de mi comunidad, específicamente |
con alguna discapacidad intelectual, que conozca son: 22 personas, ya que existe un centro de |
formación para el trabajo, en donde acuden para aprender un oficio y a todos los han discriminado, |
uno de ellos es mi hermano, por ello conozco la problemática. Los entrevistaré a todos. |
MARCO TEÓRICO.
Alomar, E. y Cabré, M. (2005). El trabajo de jóvenes con discapacidad intelectual en entornos normalizados. Revista Síndrome de Down, 22 (4), pp. 118-124. |
STPS. (2017). Orienta STPS a trabajadores en casos de discriminación laboral. https://www.gob.mx/stps/prensa/orienta-stps-a-trabajadores-en-casos-de-discriminacion-laboral |
Gutiérrez-Martínez I. (2017) La discriminación en el reclutamiento laboral. https://contexto.udlap.mx/la-discriminacion-en-el-reclutamiento-laboral/ |
Horbath J. La discriminación laboral de los indígenas en los mercados urbanos de trabajo en México: revisión y balance de un fenómeno persistente. |
Arredondo F, Vázquez J. 2013. Un modelo de análisis racional para la toma de decisiones gerenciales desde una perspectiva elsteriana. Revista Cuadernos de Administración. 26(46):107-133. |
Villa Fernández, Nuria (2007). La inclusión progresiva de las personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral (1902 – 2006). Madrid: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. |
Diana Cabezas Gómez/Begoña Escobar Aguilar. (Mayo 2008). La integración laboral de las personas con discapacidad intelectual. 29 marzo 2020, de Fundación Iberoamericana Down21 Sitio web: https://www.down21.org/revista-virtual/432-revista-virtual-2008/revista-virtual-mayo-2008/articulo-profesional-mayo-2008/1635-la-integracion-laboral-de-personas-con-discapacidad-intelectual.html |
Becerra A, Rolander Y. 2005. El derecho a la no discriminación: una perspectiva internacional. El Cotidiano. 12(134):78-88. |
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