Administracion Clasica

ADMINISTRACION CLASICA

Nace en Francia en 1916 con su principal aportador Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración: Industriual et Generale. El concepto para fayol acerca de la administración es planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Abrió el camino para toda una escuela entre los confusos pensamientos sobre la naturaleza de la alta gerencia que había en su época gracias sus logros en la aplicación consecuente sistemática, en la administración, de una serie de principios sencillos, eficaces y universalmente aplicables que la experiencia humana.

APORTACIONES DE FAYOL A LA ADMINISTRACION

• Universalidad de la teoría administrativa

• El proceso administrativo: previsión o planeación, organización, dirección- comando, coordinación y control.

• Los principios generales de administración: Criterio de aplicación y su explicación: División de trabajo, Autoridad y responsabilidad, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación del interés individual al general, Remuneración al personal, Centralización vs. Descentralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad personal, Iniciativa, Unión personal

• Importancia de la enseñanza de la administración en escuelas y universidades.

ADMINISTRACION CIENTIFICA

“el padre del movimiento Científico”, Frederick W Taylor investigo en forma sistemática el trabajo humano sobre todo en el área de producción, el método científico. Observando de los métodos utilizados por los operativos, desprendió hipótesis para desarrollar mejores procedimientos y formas para trabajar.

Taylor llego a las siguientes conclusiones:

*No existía ningún sistema efectivo de trabajo.

*No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.

*Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico

*Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.

Taylor elaboro un método para estudiar los tiempos y movimientos del trabajo, base de sus principios de dirección operativa.

PRINCIPIOS DE DIRECCION DE OPERACIONES

Selección de obreros: Taylor subrayo la importancia de la selección y preparación de los obreros, a cada cual había que encargarle el trabajo que mejor pudiera desempeñar, de acuerdo, con su habilidad inicial y su potencial de aprendizaje.1

LA ADMINISTRACIÓN DURANTE EL SIGLO XV AL SIGLO XIX

• Lucas Pacioli (1494) describió el sistema contable de la partida doble. En su libro, la metodología contable es aplicable a gran parte de nuestras modernas prácticas contables, también señalo la necesidad por un interés en los controles internos administrativos. Recomendó que el memorandum, el diario y el libro mayor fueran numerados y fechados, que los documentos de todas las transacciones se completaran en detalle y se archivan permanentemente, y que deberían de hacerse auditorias periódicas para la verificación interna

• Andrea Barbarigo: Los mercaderes de Venecia describen el uso veneciano de la contabilidad como un instrumento administrativo, los complejos asuntos comerciales y financieros de los mercaderes venecianos forzosamente condujeron a un sistema de documentación y archivo. Durante el Siglo XV se empezó a usar la contabilidad por partida doble, Uso una cuenta de pérdidas y ganancias.

• Tomas Moro. Publico La Utopía en el Siglo XVI, es un intento literario para crear un estado ideal. Moro culpo de los males económicos de Inglaterra a la mala administración de la clase noble existente, ya que los nobles son parásitos improductivos que vivieron del trabajo de los posesionarios de sus tierras. En su estado ideal Moro propuso mediante una mejor administración, eliminar el consumo suntuoso del rico y las diversiones del pobre y canalizar los fondos a más útiles propósitos. Este libro es importante por que refleja el conocimiento y la importancia dada a la administración, entre 1480 y 1550, por uno de los hijos más grande de Inglaterra.

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