Administracion Glosario

Glosario

Actitud :Estado de animo arraigado o aprendido al reaccionar a favor o en contra de algo o alguien. Estado de animo para hacer o dejar de hacer una actividad .

Actividad : Conjunto de operaciones que realiza un individuo.

Activos circulantes : Estan constituidos por todos los bienesy derechos de la empresa que están en constante movimiento o rotación . Ejemplos:inventarios de mercancías ,cuentas por cobrar, caja, etc.

Administracion: proceso que consiste en coordinar los recursos de un grupo social para lograr objetivos establecidos .

Administracion Cientifica : sistema gerencial originado por Frederick W. Taylor, que desarrollo a principios del presente siglo y que hace énfasis en métodos y forma de aumentar la productividad , basados en estudios de movimientos, estandarización de herramientas,condiciones de trabajo y equipo, etc.

Administracion Empirica: Es la que realiza primordialmente de acuerdo con la manera de pensar, habilidades y experiencias de quien lo desarrolla; no tiene estudios administrativos específicos.

Administrador : Persona responsable de dirigir las funciones y actividades de una empresa.

Afinidad: Similitud que se presente entre dos o mas cosas.

Analisis de riesgo : Enfoque para el análisis de problemas que pondera el riesgo en una situación, introduciendo probabilidades para dar una apreciación mas exacta de los riesgos incluidos.

Aptitud : Habilidad natural o adquirida para ocupar un puesto.

Barreras de comunicación: problemas que se presentan entre emisor , medio yreceptor al transmitir información . Diferencias en la interpretación de información.

Canal: conducto o recurso físico por medio del cual se transmiten los mensajes.

Codificacion: Transformacion de mensaje a travez de un código preciso

Comunicación: Transferencia de información de una persona a otra , tanto es entendida por el emisor como el receptor.

Conceptos: Imágenes mentales de algo formado por una generalización , partiendo de algo particular. Ejemplo, un apalabra o termino.

Coordinacion: Logro de armonía entre los esfuerzos individuales y de grupo para alcanzar los propósitos y objetivos colectivos.

Creatividad: Capacidad para elaborar nuevos conceptos, ideas y soluciones alos problemas.

Decodificacion: proceso que se efectua para interpretar un mensaje.

Desarrollo administrativo: Proceso de crecimiento individual mediante la completa utilización de la capacidad administrativa de una persona.

Desarrollo de las organizaciones: Enfoque sistematico, integrado y planeado, que tiene como fin mejorar la efectividad de las personas y grupos en una empresa mediante el empleo de técnicas de determinación de problemas y diferentes técnicas de intervención para resolverlos.

Detentar: Conservar algo que no es de uno

Disciplina: Conjunto de normas y reglamentos que guian la conducta en la realización de cierta actividad.

Ejecutivo: vea administrador.

Empresario: persona con capacidad para ver una oportunidad ;obtener el capital necesario, el trabaj y otros recursos ; saber como poner en marcha una operación con éxito y tener el deseo de asumir el riesgo personal del éxito o fracaso.

Entorno: Termino utilizado para referirse al entorno físico y social en que un sistema determinado funciona, sea una persona , un grupo o una organización.

Estandar: Uniformar o unificar niveles de producción. Modelo. Tipo

Estio: Modo o manera de realizar algo

Fuente: Lugar donde se produce

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