Administración de la Prevención de Riesgo
cgm_1312Ensayo5 de Noviembre de 2018
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Título de la tarea
Administración de la Prevención de Riesgo
Nombre Alumno
Claudio Ariel Garrido Mora
Nombre Asignatura
Administración de la prevención de Riesgo Semana N° 1
Instituto IACC
03-09-2018
Desarrollo
- ¿Cuáles serían las funciones que usted desarrollaría para administrar la prevención de riesgos dentro de la empresa? Dé una breve descripción de cada una de ellas e indique cómo las desarrollaría en la organización
1.- Conocer conoce la administra la empresa en sus labores y trabajos que realizan.
2- Realizar un levantamiento de identificación del peligro evaluación del riesgo
3- Valorizar el peligro y riesgo asociado a los trabajos que se realizan en la empresa.
4.- Verificarlas leyes, Decretos y normas que aplican trabajo y las condiciones de trabajo aplican e incorporar a la valorización del peligro y riesgos
5.- Generar procedimientos de trabajo seguro para dar lineamientos a los trabajadores.
6.- Realizar controles operaciones como capitaciones y entrenamientos, con relación la valorización del peligro y riesgo y los procedimientos generados de los trabajos más críticos o exigidos por las leyes que correspondan.
7.- Preparar y respuesta ante una emergencia (plan de emergencia y simulacros de evacuación)
8- Verificar de estado de higiene ocupacional.
9.- Verificar y generar estadísticas de accidentes, incidentes del trabajo y operacionales.
10.- Generar programa de auditorías de los procesos implementados y normas de seguridad.
- ¿Qué instrumentos utilizaría para el desarrollo de estas funciones en las distintas etapas? (Dé una descripción de cada instrumento y su aplicación dentro de la organización)
1.- Reunión con los supervisores y trabajadores para conocer qué responsabilidad tiene cada uno de ellos.
2.- Realizar recorrido por áreas de trabajo y verificar condiciones que se generan en los trabajadores que se realizan.
3.- Generar un Matriz de identificación de peligros y riesgos de los trabajos que se realizan.
4.- Realizar una matriz legal para identificar normas, decretos y leyes que aplican en el trabajo que se realiza.
5.- Según la Matriz de IPER se realizaron procedimientos de trabajo seguros para los riesgos más críticos y repetitivos, estos procedimientos se realizaron con los supervisores y trabajadores para identificar cada proceso y estandarizar.
6.- Una vez validados los procedimientos con la parte gerencial y supervisores se realizan capacitaciones, entrenamientos para los trabajadores en las nuevas formar de realizar el trabajo de manera segura.
7.- Generar un plan de emergencia validado por bomberos de chile y realizar simulacros de las emergencias que se encuentran en el plan de emergencia.
8.- Coordinar, y realizar Mediciones según protocolos aplicables a las tareas que se realizan.
9.- Realizar un levantamiento de las estadísticas de accidentabilidad, días sin accidentes, incidentes más recurrentes, tasas de siniestralidad y fijarse los objetivos para controlas estos índices.
10.- Entrenar a los supervisores para que realicen auditorías contantes de los procesos, procedimientos, y control de riesgos de sus procesos y actividades de los trabajadores.
- Respecto del administrador, ¿qué principios guían su labor y qué características debiera reunir para desempeñarse profesionalmente?
Planeación, organización, dirección y control
Para ser un buen administrador hay que aplicar técnicas o ciencias para planificar, dirigir y controlar las distintas actividades de una organización y el mejor empleo de los recursos de la organización para alcanzar los objetivos establecidos con una buena eficacia y eficiencia.
Las características de una administrados responsable, resolver problemas y dar solución, dirigir, generar una interacción entra partes, ser eficaz y eficiente, realizar gestión efectiva, proponerse metas y objetivos claros.
- ¿En qué se diferencian los conceptos de administración general y administración en prevención de riesgos?
Planeación – organización - dirección y control
La administración general es la encargada de dirigir, planificar y controlar las distintas actividades que se pueden generar en una organización, para lograr con eficiencia los objetivos planteados y establecidos
Evaluación – Revisar – Actualizar – Informar y Formar
La administración en Prevencion de Riesgos, es un conjunto de actividades y acciones en donde se debe evaluar, revisar, controlar e informar o formación para el control de los riesgos asociados a la actividad.
- Por último, y siempre con una mirada global dentro de la empresa, genere un programa (carta Gantt) que permita con acciones o actividades, guiar a la empresa hacia el desarrollo de una “Cultura preventiva”. Fundamente el porqué de cada una de las actividades incluidas en el programa, resaltando los mecanismos y aspectos clave que deben ser considerados
Programa de Prevención de Riesgos | |||||||||||||||
Empresa | |||||||||||||||
Dirección | |||||||||||||||
Actividades | Responsables | Frecuencia | Registro | Mes 1 | Mes 2 | Mes 3 | Mes 4 | Mes 5 | Mes 6 | Mes 7 | Mes 8 | Mes 9 | Mes 10 | Mes 11 | Mes 12 |
1.- Liderazgo y Administración | |||||||||||||||
Difusión de integridad | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Semestral / Durante Proceso de Inducción | Registro de Actividades | PERMANENTE | |||||||||||
Exhibición de Políticas de integridad | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Permanente | Política Integrada | PERMANENTE | |||||||||||
2.- Disposiciones legales | |||||||||||||||
Inspección al Cumplimento DS 594 | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Trimestral | Formato de Indicción |
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Entrega de reglamento Interno | RRHH /Prevencion de Riesgos | Al Ingreso / Cada Actualización | Registro de recepción y toma de conocimiento R.I.O.S. | PERMANENTE | |||||||||||
Entrega de EPP | Operaciones | Al Ingreso / Cada Entrega | Registro de recepción de EPP | PERMANENTE | |||||||||||
Capacitación de Uso de Extintores | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Mensual | Registro de Actividad | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
Inducción de ODI - DAS | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Durante proceso de inducción / Cada actualización | Registro de Inducción (ODI-DAS) | PERMANENTE / Diciembre todos los trabajadores | |||||||||||
Capacitación Sobre Uso de EPP | Supervisores / Prevencion de Riesgos | Durante proceso de inducción / Cada Actualización | Registro de Actividad | PERMANENTE / Diciembre todos los trabajadores | |||||||||||
Control Operacional | |||||||||||||||
Charla Operacional | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Semanal | Registro de Actividad | Semanal | |||||||||||
Inspección de Seguridad | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Mensual | Registro de inspección | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
Control y uso de EPP | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Trimestral | Registro de uso y estado de EPP | X |
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Investigación de Incidentes Accidentes | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Cada Vez que Ocurra Accidente o Incidente | Formato de investigación de Accidentes | CUANDO CORRESPONDA (DESPUÉS DE 24 HORAS DE OCURRIDO EL INCIDENTE) | |||||||||||
Seguimientos de medidas correctivas | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Cada Vez que Ocurra Accidente o Incidente | Registro de Seguimientos de medidas correctivas | PERMANENTE (DE ACUERDO CON FECHAS ESTABLECIDAS EN PLAN DE ACCIÓN GENERADO) | |||||||||||
Identificación de Peligro y evacuación del riesgo | |||||||||||||||
Levantamiento de Peligro y Riesgos | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Al Inicio de los Trabajos | Matriz IPER | PREMANENTE (TODOS LIS DÍAS AL COMIENZO DE LOS TRABAJOS | |||||||||||
Generación y difusión de Matriz de Riesgos | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Al Inicio del Trabajo | Matriz IPER | PERMANENTE ACTUALIZACION DEPENDINDO DE CAMBIOS DE PROSESO | |||||||||||
Procedimientos de trabajo | |||||||||||||||
Levantamiento de actividades | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Durante Proceso de Inducción / Semestral | Matriz IPER | X |
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Generación de Procedimientos | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Durante Proceso de Inducción / Semestral | Matriz IPER | X |
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Difusión de Procedimientos | Supervisor / Depto. Prevención de Riesgos | Durante Proceso de Inducción / Semestral | Registro de Actividad | X |
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Preparación y respuesta Ante Emergencias | |||||||||||||||
Plan de emergencia | Depto. Prevención de Riesgos | Durante Proceso de Inducción | Plan de Emergencia | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
Informe de simulacro | Depto. Prevención de Riesgos | Trimestral | Informe de simulacro | X |
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| X |
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Presentación de Plan de Emergencia a Bomberos | Depto. Prevención de Riesgos | Anual | Plan de Emergencia | X |
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Higiene Ocupacional | |||||||||||||||
Evaluaciones Cualitativas | Depto. Prevención de Riesgos / Mutualidad | Anual o cuando Cambie el Proceso | Informe Mutualidad | X |
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Evaluaciones Cuantitativas | Depto. Prevención de Riesgos / Mutualidad | Anual o cuando Cambie el Proceso | Informe Mutualidad | X |
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Planes de Acción Según Guías Minsal y Protocolos | Depto. Prevención de Riesgos / Supervisor | Cada Vez | Informe Mutualidad / Planes de Acción | X |
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Estadísticas | |||||||||||||||
Generación de Estadísticas | Depto. Prevención de Riesgos | Mensual | Estadística Empresa | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
Dar a conocer estadísticas | Depto. Prevención de Riesgos | Mensual | Reunión de Información | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X | X |
Auditorias y Programas | |||||||||||||||
Auditoria interna | Depto. Prevención de Riesgos | Anual | Informe Auditoria |
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