Administración de recursos humanos, reclutamiento de personal
Enviado por Víctor Segura • 22 de Octubre de 2019 • Ensayos • 312 Palabras (2 Páginas) • 173 Visitas
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Administración de recursos humanos
Actividad2
Gabriela Aguilar Ordaz
Al042348
Victor Arturo Segura Torres
Monterrey, nuevo león a 14 de octubre de 2019.
Introducción
En este documento veremos la importancia para una empresa el aplicar los cursos de inducción y capacitación ya que son bases para un flujo mejor de trabajo.
capacitación | inducción |
La capacitación consiste en brindar los métodos para obtener las habilidades que se requieren en el desempeño a ese cargo específico y alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. | La inducción consiste en dar la información y explicación necesaria para ser parte de una empresa o compañía |
El jefe inmediato de la persona realiza la capacitación y esta es aplicable a cualquier sección de la empresa o compañía. | La inducción proporciona a los nuevos empleados la información básica sobre los antecedentes que se necesitan para laborar en la empresa |
La capacitación tiene como objetivo preparar y entrenar a las personas para los desafíos que se puedan presentar en su área de trabajo | Se utiliza para minimizar los problemas, su propósito es presentar a la organización y ayudarles a integrarse de ambas partes. |
Un buen proceso de capacitación, hará un mejor empleado y mejorará los resultados económicos de la empresa, incrementando su valor comercial. | Se utiliza para aclarar dudas que puedan surgir a los nuevos empleados y dar seguridad de donde se está trabajando es un lugar seguro y confiable. |
La capacitación fomenta valores de auto superación, confianza y creatividad. |
Conclusión
Como vimos, la inducción es una parte necesaria para el reclutamiento de personal ya que en ese punto es donde se da seguridad al trabajador de que es un lugar serio para trabajar, por otra parte la capacitación ayuda a mejorar o destacar las habilidades del trabajador y así dotarlo de herramientas para mejorar su desempeño.
Bibliografía
Bernardo Naranjo A.. (2007). El proceso de inducción de personal. 2019, de Gestiopolis Sitio web: https://www.gestiopolis.com/el-proceso-de-induccion-de-personal/
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