Admon

TALLER PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ORGANIZACIONES

Febrero de 2013

1) Taylor enfocó su teoría en la racionalización del trabajo del obrero, caracterizada por: (escoja dos opciones)

a- Diseño de cargos y tareas

b- Comunicación informal

c- Estudio de tiempos y movimientos

d- Análisis de las relaciones humanas

2) Escriba cinco conclusiones de la experiencia o experimento de Hawthorne

3) Enumere cinco principios generales de la Administración de acuerdo con la teoría Clásica, con una breve explicación de cada uno.

4) La Teoría Humanista o de Relaciones Humanas surgió como reacción a la organización formal con énfasis en la tarea, por lo tanto se enfoca a: (escoja dos opciones)

a- Unidad de dirección y de mando

b- Comportamiento social de los trabajadores

c- Dedicación obediencia y respeto por las normas

d- Importancia de los grupos informales

5) ¿Cuáles críticas se hicieron a la Administración Científica?

6) Escriba cuatro características de la Teoría Neoclásica

7) De acuerdo con la teoría Burocrática postulada por Max Webber defina la meritocracia.

8) Cuando la autoridad se debe a la influencia de la personalidad y el liderazgo del superior, de acuerdo con la Teoría Burocrática se denomina:

a- Racional

b- Legal

c- Burocrática

d- Tradicional

e- Carismática

9) ¿Cuáles son las clases de motivación?, explíquelas y de tres ejemplos de cada una.

10) De acuerdo con la teoría del Comportamiento, ¿qué es la motivación y qué es la frustración?

11) Esta teoría fue la primera que tuvo en cuenta a la organización como un sistema social abierto y deliberadamente construida:

a- Burocrática

b- Estructuralista

c- Sistemas

d- Científica

12) ¿Cuál teoría tuvo en cuenta por

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