Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral

“Antecedentes Históricos del Derecho Laboral en Chile”

Nombre: Janis Santibáñez

Ramo: Derecho Laboral 004D

Profesor: Aníbal González

Carrera: Contabilidad General

Índice

• Introducción …Pag.3…

• Comienzos del derecho laboral …Pag.4…

• Código del trabajo …Pag.5…

• Inspección del trabajo …Pag.6…

• Conclusión …Pag.7…

• Bibliografía …Pag.8…

Introducción

• Antes de 1924 en Chile no existía alguna ley laboral y las relaciones laborales se regían por la voluntad de las partes, es decir, el trabajador no tenía muchos beneficios para él.

• Después de 1924 tras la revolución industrial se crea una disciplina jurídica que regula dicha relación, llamada código del trabajo.

A comienzos…

Del siglo veinte y como producto de la cuestión social en el Salitre se dictaron las primeras leyes laborales que como fin quiere mejorar la condición del trabajador.

Algunas de ellas:

• Habitaciones obreras, 1906

• Descanso dominical, 1917

• Ley de la silla, 1916 (todos los establecimientos comerciales debían tener sillas suficientes para sus empleados)

• Caja de retiro y previsión de ferrocarriles, 1918

Años después bajo la presidencia de Arturo Alessandri, se presentó al congreso un proyecto completo, inspirado en las normas de la recién formalizada OIT (Organización Internacional del trabajo) y los preceptos del tratado de Versalles. Que habla de:

• Reglamentación del Trabajo

• conflictos laborales

• Previsión y seguros sociales

La negativa a su aprobación provocó un golpe militar liderado por el general Eulogio Altamirano. El congreso por temor y antes de su ruptura, aprobó con rapidez una serie de leyes que fueron consideradas muy relevantes para la época.

• Ley 4.053: Contrato de trabajo obrero

• Ley 4.054: Seguro social obligatorio de enfermedad e invalidez

• Ley 4.056: Tribunales de conciliación y arbitraje

• Ley 4.057: Organización sindical, estableció dos tipos de sindicatos; Industrial y Profesionales

• Ley 4.058: Sociedades cooperativas

• Ley 4.059: Empleados particulares.

El Código del Trabajo

Desde 1925 hasta 1931 se dictan una serie de leyes que "mejoran" las condiciones salariales de los chilenos. Finalmente en 1931 se dicta el Código del Trabajo Chileno. Las anteriores normas eran dispersas entonces en este código se incluyeron normas sobre trabajo agrícola, empleadas domésticas, trabajadores a domicilio, marítimos, etc.

El texto constaba de 576 artículos distribuidos en cuatro libros:

• Libro I Contrato de trabajo

• Libro II De la protección de los obreros y empleados en el trabajo

• Libro III Organizaciones sindicales

• Libro IV De los tribunales y de la inspección general del trabajo, el

Que comprendía también el análisis de los conflictos del trabajo.

Este Código del Trabajo reguló las normas laborales desde su publicación y aplicación en mayo de 1931 hasta el 11 de septiembre de 1973, con la excepción del Gobierno de González Videla, este correspondió a un período de estabilidad política, bajo regímenes democráticos y de amplias libertades públicas.

La legislación laboral Chilena período 1995-1973 era considerada la más avanzada de América latina y una de las

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