Autoridades Laborables

. Autoridades en materia laboral

En materia laboral existen autoridades que tienen como objetivo primordial aplicar la

normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartir justicia entre sus facultades inherentes a su creación.

Estas autoridades son establecidas en la LFT y define con claridad sus funciones, en el artículo 523 al 647, en el mismo capitulado puntualiza a:

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Hacer cumplir la política laboral en

orientación de productividad, distribución equitativa del producto beneficios del

trabajo, mayor información en

• Secretarías de Hacienda y Crédito Público; Dirige la política económica en el

territorio de México y entre sus áreas de atención está el procurar el pago justo

de los salarios y prestaciones a los trabajadores, mayor información en

http://www.shcp.gob.mx

• Secretarías de Educación Pública; Desarrolla mediante educación formar y

para el trabajo profesionalización, capacitación y adiestramiento;

http://www.sep.gob.mx/

• Autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o

Departamentos de Trabajo; Las que se cite en cada Estado.

• Procuraduría de la Defensa del Trabajo; Asesora en materia laboral a

trabajadores y patrones, y si es necesario ofrecer el servicio de representación

en juicio, bajo la orientación de la conciliación, mayor información en

http://www.profedet.gob.mx/

• Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento; Promueve la

generación de empleos, supervisa la colocación de trabajadores, organiza,

promueve y coordina la capacitación y adiestramiento de los trabajadores,

mayor información en http://www.empleo.gob.mx/

• Inspección del Trabajo; Las que se cite en cada Estado.

• Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Establece la base y elementos

necesarios para fijar los salarios mínimos y profesionales de los trabajadores;

mayor información en http://www.conasami.gob.mx

• Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las

Utilidades de las Empresas; Determina el porcentaje correspondiente en la

repartición de utilidades de las empresas.

• Juntas Federales y Locales de Conciliación; Las que se cite en cada Estado

y en la Ley Federal del Trabajo.

• Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; Las que se cite en cada Estado,

Las que se cite en la Ley Federal del Trabajo.

• Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; Las que se cite en cada Estado

y en la Ley Federal del Trabajo.

• Jurado de Responsabilidades; Las que se cite en cada Estado y en la Ley

Federal del Trabajo

En materia laboral es preciso conocer la gama de instituciones y autoridades para

atender los temas laborales desde cualquier eje que se mire, por ello es importante saber a grandes rasgos la existencia de instituciones que en su actuar son parte de una estructura que soporta la acción del trabajo.

Ejercer el Derecho laboral obliga a tener relación con todas estas instituciones citadas anteriormente, donde la empresa tiene desde el punto de vista de capacitación, tiene relación en la regulación de salarios, promociones, contratación y conflictos.

Es importante ingresar a los sitios electrónicos de las instituciones para ampliar el

conocimiento de sus funciones y atribuciones.

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