CASO DESASTRE DE BOPHAL

CASO DESASTRE DE BOPHAL

La seguridad laboral en las organizaciones juega un papel importante, ya que pone en riesgo la vida de las personas que laboran dentro de las organizaciones y en algunos casos la importancia del manejo de materiales tóxicos afecta no solo a nivel interno, sino también el medio ambiente.  Constantemente se escuchan casos a nivel nacional sobre contaminación de ríos y su desviación para aprovechamiento individual de las empresas, casos de contaminación del aire en lugares cercanos a cañaverales, explotación de recursos y muchos otros problemas que afectan la seguridad de las personas que viven en los alrededores de estas empresas.

Un caso para reflexionar sucedió el 3 de diciembre de 1984 en Bophal debido a una fuga de isocianato de metileno, un gas muy peligroso y toxico que entró en contacto con la atmósfera dejó a las personas expuestas a la contaminación y provocó la muerte de 5,295,  “4.902 con incapacidad permanente y  42 heridos graves.” (Acción, 2019), todo ello debido a una serie de factores desencadenantes como la carencia del personal idóneo en puestos de control, ausencia de equipo adecuado, falta de mantenimiento de las instalaciones pese a conocer previamente la situación precaria del mantenimiento de maquinaria, falta de limpieza y mantenimiento de las áreas de trabajo, además la desactivación de alarmas de emergencia debido a que en ocasiones previas había provocado preocupación de parte de los trabajadores y los encargados “no deseaban provocar alarma en el ámbito laboral”. El caso de Bophal es solo uno de los casos más conocidos debido a las pérdidas humanas exorbitantes que provocó, sin embargo, a nivel mundial existen muchas otras empresas iguales y gobiernos que permiten que éstas produzcan productos tóxicos para el medio ambiente sin exigir las medidas pertinentes para ello.

A nivel mundial muchas empresas dedicadas a diferentes procesos de producción no consideran la importancia de la salud y seguridad de los trabajadores, y la importancia de tomar las medidas adecuadas para no afectar a nivel interno y externo la organización. En Guatemala la regulación referente a la protección de la seguridad y salud de los trabadores en su lugar de trabajo se establece en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, en él se delimitan los agentes biológicos, agentes físicos, agentes químicos, manipulación manual de cargas y establecen el equipo de protección que deben poseer los trabajadores para no exponerse a riesgos laborales,  la legislación relativa al tema es contenida brevemente y de manera general en la constitución política de la República de Guatemala, Código de Trabajo, Código de Salud, Ley Orgánica del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, sin embargo esta no es actualizada periódicamente, esto nos deja la pregunta ¿El gobierno de Guatemala realmente vela por que se cumplan las normas de seguridad laboral en las empresas? ¿existen sanciones que provoquen preocupación de las empresas por cumplir las medidas necesarias en beneficio propio y de sus empleados?

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