CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION1 2017

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVO

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

RAÚL HEREDIA CERDA

2017B

Cuevas García

Maximiliano Jaffet

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION1 2017B

1.-MENCIONE LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EN LOS SIGLOS PASADOS 

Se caracterizo por no explicar el fenómeno de la administración, sino ofrecer al personal encargado principios y técnicas que les permitieran obtener los resultados planteados y concentrándose fundamentalmente en el principal recurso que es el humano.

2.-MENCIONE EL ORIGEN DE LOS CONCEPTOS TALES COMO MISIÓN, PROPOSITOS, OBJETIVOS, AUTORIDAD, LIDERAZGO Y ESTRATEGIA

RELIGIOSAS Y MILITARES

3.-DIGA QUE PUBLICO Y QUE IMPULSO ADAM SMITH EN 1776

Publicó “la riqueza de las naciones” en 1776.

Impulsó la división del trabajo (especialización) para incrementar la productividad de los trabajadores

4.-  QUE SIGNIFICO LA REVOLUCION INDUSTRIAL COMO ANTECEDENTE HISTORICO DE LA ADMINISTRACION

Sustitución del trabajo humano por las máquinas. Creación de grandes organizaciones de acuerdo con las necesidades de la administración.

5.- INDIQUE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

1.-Unidad de mando

2.-Autoridad

3.-Unidad de dirección

4.-Centralización

5.- Subordinación del interés particular al general

6.-Disciplina

7.-División del trabajo

8.-Orden

9.- Jerarquía

10.-Justa remuneración

11.-Equidad

12.-Estabilidad

13.- Iniciativa

14.- Espíritu de cuerpo

6.-MENCIONE LOS PRINCIPIOS DE FREDERICK W. TAYLOR

• Aplicar métodos científicos para definir “la mejor manera” de hacer un trabajo.

• Asignar a la persona correcta en el puesto con el equipo y herramientas adecuadas.

• Contar con un método estandarizado para hacer el trabajo.
• Proveer un incentivo económico para el trabajador

7.-MENCIONE LA TEORIA QUE CREO MAX WEBER 

Desarrolló una teoría de la autoridad basada en un tipo ideal de organización (burocracia)

Enfatizó en la racionalidad, la previsión, la impersonalidad, la competencia técnica y el autoritarismo.

8.-SEÑALE LOS PRINCIPALES TEORICOS DE LA ESCUELA CLASICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Max Weber

Frederick Taylos

Henry Fayol

Frank y Lilian Gilberth

Henry Gantt

Alfred P. Sloan

9.-SEÑALE LOS PRINCIPALES TEORICOS DE LA ESCUELA MODERNA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Tom Peters

Rosabeth Moss Kanfer

Charles Hndy

Henry Mintzberg

John Adair

PeterDrucker

W. Edward Deming

10.-SEÑALE LOS PRINCIPALES TEORICOS DE LA ESCUELA NEOCLASICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Harold Koontz  

 Ciryl Odonell

11.-INDIQUE QUE ES LA ADMINISTRACION SEGÚN JOHON W. NEWROOM

La administración es el proceso por el cual se obtienen, despliegan y utilizan los recursos que se requieren para lograr buenos resultados  en una organización  de manera eficaz y eficiente.

12.-MENCIONE LAS DOS RAZONES EN LAS QUE SE PONE ENFASIS EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO

Hay dos razones: en primer lugar, el proceso sirve para diferenciar el trabajo de los gerentes de la labor de quienes no lo son. En segundo lugar, el proceso administrativo ofrece un sostén valioso que orienta la práctica de la gerencia y sus diversos enfoques.

13.-DIGA QUE ES LA ADMINISTRACION SEGÚN HAROLD KOONTZ Y CYRIL O¨DONELL

Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

14.-SEGÚN JOSE A. FERNANDES ARENA QUE ES LA ADMINISTRACION, INDIQUE SU CONCEPTO

Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

15.-DIGA COMO DEFINE WIBURG JIMENEZ CASTRO A LA ADMINISTRACION

La define como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr".

16.- SEGÚN GEORGE TERRY DIGA QUE ES LA ADMINISTRACION

Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.

17.-DIGA QUE ERA LA ADMINSTRACION PARA J.D. MOONEY

Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana. Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado

18.- EN OTRAS PALABRAS, ADMINISTRAR IMPLICA SABER: Usar los recursos de manera eficiente y eficaz.

19.-MENCIONE EL CONCEPTO DE ADMINISTRACION DESDE LO PUBLICO:

La administración es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación

20.-SEÑALE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION: La creación de herramientas y técnicas que sirvan para aprovechar de la mejor manera los recursos operativos

21.- MENCIONE EL PROPOSITO DE LA ADMIISTRACION

El objeto de estudio de la administracion son las organizaciones – empresas – entendidas estas como el conjunto de personas y recursos encaminadas  a realizar un proposito especifico

22.-INDIQUE EL CAMPO DE ACCION DE LA ADMINISTRACION: Empresas y ONG gubernamentales y no gubernamentales  

23.-DIGA QUE SIGNIFICA EL CONCEPTO DE EFICIENCIA

Elación entre recursos y resultados. Obtener mejores resultados con menos recursos.

24.- DIGA QUE SIGNIFICA EL CONCEPTO DE EFICACIA

Logro de los objetivos.

25.-SEÑALE PORQUE SE PUEDE SER INEFICAZ EN LA ORGANIZACIÓN

No se alcanzan los objetivos, pero no se desperdician los recursos

26.- SEÑALE COMO PUEDE SER EFICAZ EN LA ORGANIZACIÓN

Es ser asertivo

Dar en el blanco

Obtener resultados

27.-SEÑALE COMO SE PUEDE SER EFICAZ PERO NO EFICIENTE EN LA ORGANIZACIÓN

Se logran las metas pero se desperdician los recursos

28.- SEÑALE COMO SE PUEDE SER EFICIENTE PERO NO EFICAZ EN LA ORGANIZACIÓN

Aunque no se logran las metas, se evita el desperdicio de recursos

29.-DIGA QUE ES UNA EMPRESA DE ACUERDO A LA EXPOSICION: Una Organización que coordina recursos, con la finalidad de producir un bien económico máximo.

30.-DIGA LAS DEFINICIONES DE UNA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A LA EXPOSICION: Arreglo deliberado de las personas para alcanzar un propósito especifico, también un sistema social echo para cumplir metas y objetivos así como una estructura social formal, estable y compuesto por personas y su función es organizarse y administrar tareas

31.-MENCIONE LAS CARACTERISTICAS COMUNES DE UNA ORGANIZACIÓN

1.-Cada organización tiene un propósito definido que se expresa en términos de objetivos.

2.-Las empresas se diferencian en lucrativas (buscan obtener utilidades) y no lucrativas (no buscan obtener utilidades.

3.-Las organizaciones estan integradas por personas que se diferencian por la funcion que realizan dentro de una empresa.

4.-Situacion que se identifica con el contexto de los niveles organizacionales

32.-SEÑALE LOS CUATRO ASPECTOS EN LOS QUE IMPACTA LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN EL CONTEXTO DE LA HUMANIDAD:

Aspecto social, Aspecto economico, aspecto político, aspecto ético en las organizaciones y las empresas.

33.-MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DEL IMPACTO EN SU ASPECTO SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES EN LA HUMANIDAD: Generación de empleos, satisfacción de necesidades sociales, capacidad de alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales.

34.- MENCIONE LAS CARACTERISTICAS DEL IMPACTO EN SU ASPECTO ECONOMICO DE LAS ORGANIZACIONES EN LA HUMANIDAD: En la generación de empleos, generación de recursos financieros, en la producción de bienes o servicios para un mercado, transformación de bienes o servicios y aplicación tecnológica

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