CUESTIONES O ASPECTOS LEGALES

CUESTIONES O ASPECTOS LEGALES

La principal ley aplicable dentro del tema de la explotación laboral es la ley federal de trabajo, específicamente en el titulo tercero donde se abordan las cuestiones relativas a las condiciones de trabajo, por lo tanto, se abordan elementos como la jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo y las normas protectoras entre otras cosas. (EJEMPLOS)

Jornada diurna de máximo 8 horas, jornada nocturna de máximo 7 horas y jornada mixta de máximo 7 horas y media. Jornada completa con un mínimo de media hora de descanso. Tiempo extra de 3 horas al día tres veces a la semana un día de descanso por cada 6 trabajados y días obligatorios de descanso, así como 6 días mínimo de vacaciones por año (desconocimiento de la ley por los trabajadores o empleados). EJEMPLOS

Desde 3 años y hasta 6 años de cárcel por explotación infantil y de personas de la tercera edad en la ciudad de México, la explotación laboral en general y principalmente, puede penarse con prisión o multas, todo dependerá de la situación y como se trate.

INSTITUCIONES INVOLUCRADAS

• Junta de conciliación y arbitraje, para los conflictos suscitados entre los trabajadores y patrones
• Secretaría de trabajo y previsión social, debe revisar el cumplimiento de las normas respecto al trabajo.
• Procuraduría de la defensa del trabajo, representa y asesoran a los trabajadores y sindicatos que lo soliciten para la aplicación de las normas de trabajo
• OIT (Organización internacional del trabajo) organismo especializado de la ONU, promueve la justicia, reconocimiento y cumplimiento de las normas del trabajo

CASOS DESTACABLES         (información diversa y es difícil tener mucha precisión)

90 por ciento de los explotados son por personas o empresas particulares a nivel mundial y la cantidad de víctimas aproximadas son de 24.9 millones según datos de la OIT cuestión que llama la atención si se considera que, en el mismo informe, pero de 2005 habían 12.3 millones de victimas

China es uno de los principales países donde se da la explotación laboral, incluso en marcas muy reconocidas, lo cual en muchos casos llega al suicidio. (estrés)

Disneylandia, 85 por ciento de los empleados ganan menos del salario mínimo establecido en E.U.A. y 3 cuartas partes afirman tener problemas para llegar al mes de acuerdo a entrevistas realizadas a los empleados como guardias, conserjes, fabricantes de dulces, etc.

Un caso particular pero generalizado en el mundo es el de la subcontratación en la cual es todavía más sencillo llevar a cabo la explotación laboral debido a las ínfimas prestaciones, salarios pésimos y condiciones de trabajo aún peores, incluso en marcas de lujo para reducir costos y ser más competitivo. En este contexto destaca Italia.

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