Caracteristicas Y Destresas Del Trabajador Social

Características y destrezas profesionales del Trabajo Social

Dentro de las diversas definiciones y metas que describen el trabajo social encontramos algunas que representan concepciones variadas de esta disciplina en su evolución las cuales se resumen de la siguiente manera:

1. El trabajo social busca el enriquecimiento del funcionamiento social de los individuos y grupos, mediante actividades enfocadas hacia sus relaciones sociales que constituyen interacciones entre las personas y sus ambientes.

2. El arte de aplicar diversos recursos a necesidades individuales, grupales y comunales mediante la utilización de un método científico para ayudar a las personas a ayudarse a si mismas.

3. El trabajo social libera el poder humano en los individuos para que logren su autorrealización y el bien social, la creación del tipo de sociedad, las instituciones y políticas sociales que hacen posible esa autorrealización.

4. El trabajo social es un método social-institucional de ayudar a las personas a prevenir y resolver sus problemas sociales y a restaurar y enriquecer su funcionamiento social.

5. La actividad profesional de ayudar individuos, grupos y comunidades a enriquecer o restaurar su capacidad para el funcionamiento social y la creación de condiciones sociales favorables a esa meta.

Más tarde, Garvin y Seabury sintetizan de manera acertada los aspectos en común que plantean todas las definiciones antes mencionadas en diversos periodos de su desarrollo y exponen lo siguiente:

1. El foco principal de atención en la práctica del trabajo social está orientado hacia la interacción individuo ambiente y la manera en que ese ambiente responde a las necesidades del individuo.

2. Los trabajadores sociales se enmarcan, para ejercer sus funciones, en esos procesos interacciónales, desempeñando una variedad de roles dirigidos a:

a. Reducir o solucionar problemas de disfunción en esa interacción

b. Prevenir la disfunción

c. Fortalecer el potencial humano para vivir creativa y satisfactoriamente en el entorno social

3. La solución de problemas surgidos de la interacción individuo-ambiente se puede lograr en diversas formas tales como:

a. Desarrollo de capacidad humana para la solución de problemas y el autodesarrollo

b. Ayudando a las personas a enfrentarse mejor a las demandas del ambiente, desarrollando así su potencial de creatividad mediante asociaciones productivas con grupos significativos

c. Promoviendo la operación humana y efectiva de los sistemas que proveen a las personas de servicios y recursos

d. Poniendo en contacto a las personas con los sistemas que les ofrecen recursos, servicios y oportunidades

Sin embargo, no fue hasta 1970 que en Estados Unidos se adopta por la Junta de Directores de la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales la actual definición del trabajo social; “la actividad profesional de ayudar a individuos, grupos o comunidades a enriquecer y restaurar su capacidad para el funcionamiento social y crear condiciones sociales favorables a esa meta”. Esta consiste en la aplicación profesional de valores de trabajo social, principios y técnicas hacia uno o más de los siguientes fines:

1. Ayudar a las personas a obtener servicios tangibles

2. Ofrecer consejería y psicoterapia a individuos, familias y grupos

3. Ayudar a grupos y comunidades a proveer o mejorar servicios sociales y de salud

4. Participar en procesos legislativos relevantes

También destacan los tres propósitos básicos del trabajo social de la siguiente forma:

1. Ayudar a los individuos y grupos a identificar, resolver y disminuir problemas que surgen del desequilibrio entre estos y su ambiente.

2. Identificar áreas potenciales de desequilibrio entre individuos y sus ambientes para prevenir la presencia de ese desequilibrio.

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