Caso práctico 2: Flores Vargas

Caso práctico: Flores Vargas

INTEGRANTES DEL EQUIPO NRO. 20:

José Felipe Terán Veintimilla

Natalia Fernanda Cueva Zambrano

Evelin Daniela Roa Armijos

Zuleny Mabyys Jumbo Sanmartin

Objetivo: Aprender a evaluar adecuadamente las peculiaridades de los mercados laborales latinoamericano y español y su influencia en la elaboración del marco legal.

Metodología de trabajo: lee el caso práctico propuesto y responde a las cuestiones que se plantean.

Descripción de la actividad:

Reflexiona y responde a las siguientes cuestiones:

• ¿Crees que la decisión que han tomado Edmundo y Juan David Vargas de internacionalizar su mercado es adecuada? ¿Cuáles son los elementos que quizá no han tenido en cuenta?

Edmundo y Juan David (padre e hijo) con la experiencia de nueve años en el cultivo que les caracteriza en el mundo del mercado y así mismo por sus conocimientos económicos. Internacionalizarse es una decisión correcta como toda empresa busca expandirse abrir fronteras pues bien esto permitiría aumentar facturación para la empresa, dar a posición a un producto que se destaca para la exportación y construir prestigio de marca mundial.

Pero no obstante, existen elementos que se debe priorizar, analizando antes del desarrollo y tomas de las decisiones:

• Costo de la Mano de Obra, análisis de la normativa legal basándonos en el código de trabajo, de cada país que se desea implementar la sede como en Ecuador y España.
• Costo del transporte como exportación dentro de sus políticas tributarias   que se basa en cada país.
• Planificación a largo plazo con el desarrollo de la empresa según la oferta y demanda.
• Evaluación de los niveles de riesgo.
• Proyección de pérdidas y ganancias. Si se está ahorrando recursos.
• Analizar experiencias de las empresas del régimen competencia antes del proceso.

• ¿Cuáles crees tú que son las ventajas de recurrir a una empresa de trabajo temporal para gestionar el talento de esta empresa? ¿Crees que en términos de negocio y ahorro de costes es una buena decisión?

Recurrir a una empresa especializada en la selección del personal profesional, capacitado sobre todo comprometido, es una decisión factible, que seleccionaría tanto al personal administrativo y operativo adecuado para el entorno organizacional.  

En términos de negocio y económico la mano de obra es un costo de producción que debe ser aprovechado para no perjudicar a la empresa.

• ¿Qué tipo de perfiles seleccionarías tú para la logística y transporte? ¿Y para los operarios de cultivo y almacenaje?

Los perfiles para este tipo de empleo serían los siguientes: Profesionales en el área de negocios internacionales, ingeniero agrónomo, ingeniero industrial, jefes de ventas, ingenieros de calidad especializados en otras ramas como es la mecánica el ámbito del transporte y lo industrial; en el ámbito de cultivo y almacenaje se puede evidenciar los siguientes perfiles: supervisor de cultivo, cosechador, fumigador y empacador y por otro lado están los técnicos, tecnólogos en logística y los técnicos en bodegaje. Dentro de cada uno de estos perfiles cada persona tiene que tener habilidades representativas para trabajar, ya sean trabajo en equipo, adaptación, creatividad, disposición al aprendizaje y a la resolución de conflictos.

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